Заявление на декретный отпуск

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на декретный отпуск называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении декретного отпуска. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на декретный отпуск

Скачать образец заявления на декретный отпуск в формате .doc

В Российской Федерации право на декретный отпуск гарантируется статьей 255 Трудового кодекса.

Заявление на декретный отпуск пишут на основе больничного листа, который выдан в роддоме, женской консультации или прочем медицинском учреждении врачом-акушером в результате осмотра.

Некоторые организации не считают этот документ обязательным, декретный отпуск может быть выдан не на основании заявления, а на основании больничного листа выданного женской консультацией.

Заявление обычно пишут в свободной форме на имя руководителя. Датой написания документа можно указывать любую, но она должна совпадать с датой подачи заявления.

Дата начала отпуска – день, когда составили лист нетрудоспособности. В согласии с российским законодательством, данный лист составляют во время 30-недельного срока, когда обычная беременность и при 28-недельном сроке, когда многоплодная беременность. Срок окончания отпуска связан с тем, как протекают роды и беременность. Когда все нормально, декретный отпуск продолжается 140 дней при обыкновенной и 184 дня при многоплодной беременности. Когда роды проходят с осложнениями, к данным срокам добавляют еще 16 дней.

К заявлению на декретный отпуск нужно приложить такие документы:

— листок нетрудоспособности, заполненный медицинским работником;

— справка, которая выдана врачом женской консультации.

Отпуск по родам и беременности предусматривается лишь для женщин, которые на основании трудового договора работают. Необходимо учесть, что не меняется срок отпуска, если роды проходят с задержкой или преждевременно.