Анкета руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов

Добавлено в закладки: 0

Документ анкета руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов введен в оборот в 1995 году. Он требуется для того, чтобы получить сведения обо всех руководителях головного отделения и филиалов кредитного учреждения. Все банки России подчиняются ЦБ РФ. Именно это бюджетное учреждение является кредитором и, одновременно, регулирующим органом. По этой причине Главное управление ЦБ РФ должно располагать максимально полной информацией о директорах и президентах компаний – участниц банковской сферы. На основании предоставленных документов, в том числе и этой анкеты, будет выноситься вердикт о возможной финансовой помощи или очередном кредите, а также о принятии подходящего кандидата на должность.

Немаловажным фактором является безопасность. Сведения о лицах, которые имеют право подписи, крайне важны для того, чтобы исключить мошенничество.

Общие сведения

Форма анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов утверждена письмом Банка России от 18.07.1995 года под номером 15-4-1/2269 «О руководителях кредитных организаций». Этот лист требуется направить в Главное управление Центробанка РФ. Каждый кандидат, занимающий ответственный пост, должен заполнить анкету. К лицам, которые в обязательном порядке должны предоставить сведения о себе в ЦБ РФ относятся:

  • председатель правления;
  • президент;
  • заместители президента банка или председателя правления;
  • главный бухгалтер;
  • заместители главбуха;
  • директора филиалов;
  • управляющие филиалами банков;
  • заместители управляющих и директоров филиалов;
  • главные бухгалтера отделений.

Перечень должностных функций, которые исполнял кандидат на должность управляющего, должен быть максимально полным и исчерпывающим. К анкете должны быть также приложены:

  • ксерокопии трудовой книжки;
  • копии паспортов гражданина РФ или документа, его заменяющего;
  • диплома о получении высшего профильного образования,
  • сертификаты и прочие документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации;
  • бумаги, свидетельствующие о прохождении различных стажировок.

После вступления в силу этого письма была упразднена форма анкеты, разработанная в 1991 году и учрежденная письмом Банка России от 1.10.1991 года №4.

Как правильно составить

Схема анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов состоит из следующих пунктов:

  • должность;
  • Ф.И.О.;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • домашний адрес и контактные данные;
  • образование;
  • специальность, указанная в дипломе;
  • сведения о курсах повышения квалификации;
  • информация о судимости;
  • знание иностранных языков;
  • паспортные данные;
  • место работы на момент заполнения анкеты;
  • информация о работе;
  • последним пунктом указывается вердикт, вынесенный ЦБ РФ.

В документе должны поставить свои подписи:

  • заполняющий анкету;
  • председатель Совета банка.

Они должны отметить дату заполнения документа и поставить печать кредитной организации на каждом экземпляре в специально отведенном месте.

Лист анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов оформляется в двух экземплярах. Оба листа следует отправить в Главное управление Центробанка РФ.

Копии паспорта, трудовой книжки и других приложений должны быть заверены печатью банка. Они прикладываются к каждому листу анкеты, поэтому снимать копии следует в двух экземплярах.

Бланк анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов

Отнестись к заполнению документа следует максимально ответственно. Указывать нужно только полные данные.

Чтобы приступить к оформлению, рекомендуем скачать анкету руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов здесь.

Скачать образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов (doc, 17 КБ)

Как правильно заполнить

В самом начале документа требуется указать полное и сокращенное наименование кредитной организации, а также ее регистрационный номер. Следует учитывать, что полное наименование банка указывается вместе с организационно-правовой формой. В России банки могут иметь любую форму:

  • ООО – общество с ограниченной ответственностью;
  • ОДО – общество с дополнительно ответственностью;
  • ОАО – открытое акционерное общество;
  • ЗАО – закрытое акционерное общество;
  • ПАО – Публичное акционерное общество и др.

При указании полного наименования запрещается использовать аббревиатуры. Организационно-правовая форма должна быть написана целиком. При этом в сокращенном названии разрешается писать ООО, ОАО и т.п. Оформляется этот пункт исходя из Устава и иных учредительных документов организации.

Графа «Фамилия, имя и отчество» заполняется в соответствии с паспортом. Если кандидат ранее менял имя, фамилию или отчество, следует указать причину и приложить соответствующие документы. Например, при смене фамилии по причине выхода замуж, потребуется приложить копию свидетельства о браке.

Графа «Дата и место рождения» заполняется так же как в удостоверении личности. Паспортные данные будут сверяться Главным управлением.

Домашний адрес и телефон записываются со слов кандидата. Следует учесть, что указывать нужно фактическое место проживания, а не адрес по прописке.

В графе «Паспортные данные» указывают серию, номер, а также наименование уполномоченного органа, который выдал документ (отдел полиции, миграционной службы и т.д.). Также не лишним будет указать код подразделения.

В графе «Образование» нужно отразить все высшие учебные заведения, которые были окончены кандидатом. Указывается не только наименование института или университета, но и год его окончания. Преимуществом в данном случае, является обучение в нескольких высших учебных заведениях. Копии дипломов следует приложить. Он должны быть сняты как с лицевой части, так и с оценочного листа.

В графе «Специальность» отображается квалификация, присвоенная высшим учебным заведением квалификация. Приоритет получают лица, обучавшиеся на экономических факультетах:

  1. «Экономика и управление на предприятии».
  2. «Финансы и кредит».
  3. «Экономика и бухгалтерский учет».
  4. «Экономика и аудит».
  5. «Экономика и информационные технологии» и т.д.

Графа «Повышение квалификации» должна содержать в себе исчерпывающую информацию о курсах. Указываются:

  • организация, которая проводила курсы;
  • дата и время прохождения обучения;
  • номер сертификата или свидетельства;
  • наименования обучающего курса и т.д.

Копию свидетельства или сертификата следует приложить к каждому экземпляру анкеты и заверить его подлинность печатью банка.

Пример анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов содержит графу «Знание иностранных языков». В ней потребуется указать, какими именно языками владеет кандидат, и на каком уровне. Можно указывать как в международном обозначении, так и в стандартном для нашей страны: «читаю/перевожу со словарем», «свободно разговариваю» и т.п.

Графа «Наличие судимости». Здесь следует отвечать на вопрос максимально честно. В некоторых случаях не лишним будет приложить справку о несудимости. Если же такой инцидент произошел, требуется указать по какой статье, какой городской или иной суд вынес приговор, какое наказание было понесено и есть ли запрет на определенные виды деятельности. Следует учесть, что информация будет проверяться в следственных органах и обман в любом случае вскроется, а кандидат потеряет возможность занимать должность управленца.

Графа «Место работы и должность на момент заполнения анкеты», Это может быть как более «низкая» должность в иерархии этого банка, к примеру, заместитель главного бухгалтера, так и другое место работы. Замещение вакантной должности «человеком со стороны» не возбраняется, особенно, если у него имеется требуемый опыт и квалификация. В этой же графе следует дать подробное описание служебных обязанностей по предыдущему месту работы. Обычно, к управленческому персоналу, который может иметь доступ к подписи бухгалтерских документов, предъявляют следующие требования:

  • знание бухгалтерского учета;
  • планирование бюджетов;
  • анализ эффективности финансовых расходов;
  • знание статистики;
  • умение анализировать финансовые отчетности;
  • умение управлять командой людей;
  • знание основ по подбору персонала.

То есть, кандидат должен уметь управлять финансовыми потоками и работниками, которые окажутся у него в подчинении.

Наиболее ценным считается опыт в сфере, связанной с оборотом денег: бухгалтерия, финансово-аналитический отделы, маркетинг и т.п.

В графе «Сведения о работе» следует указать все предыдущие места, где кандидат выполнял свои должностные обязанности. Здесь же указывается работа по совместительству, дата поступления и увольнения с должности, причину прекращения трудового договора. Если кандидат работал в банковской сфере, дополнительно указываются характер работы, должность, причины освобождения от вакансии. Эта информация проверяется Главным управлением банка.

Образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов

Каждый человек, занимающий должность управленца и имеющий доступ к финансам банка, а также его заместители, должны в установленные сроки подать сведения о себе, о последнем месте работы и выполняемых обязанностях. Актуальный образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов можно посмотреть здесь.

Образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов

На что обратить внимание

Шаблон анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов подается в ЦБ при принятии человека на замещение вакансии вместе с комплектом документов. При этом если должность ранее занималась другим человеком, потребуется поставить в известность Центробанк.

Кредитная организация должна предоставить:

  1. Приказ об увольнении.
  2. Письмо Председателя Правления или Совета.
  3. Копию протокола общего собрания.
  4. Статью ТК РФ, по которой оформлено увольнение.
  5. Копию протокола общего собрания.
  6. Копию протокола заседания Совета или Правления, где было принято такое решение.

Документы передаются не позднее, чем через 10 дней после принятия такого решения.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Анкета руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля
Adblock detector