Сохраните эту статью кодекса РФ в соц. сетях, чтобы не потерять, проголосуйте
0 0

Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе

Добавлено в закладки: 0

Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В случае, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

11 + шесть =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

пять × четыре =