Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Добавлено в закладки: 0

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.

Предыдущая статья кодекса

Следующая статья кодекса

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

Понравилась эта статья кодекса РФ за год? Сохраните в соц. сетях и расскажите друзьям - это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этой статье кодекса РФ - Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации, проголосуйте - это анонимно и всем наглядно видно.