Заявление на отпуск с последующим увольнением

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на отпуск с последующим увольнением называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отгула. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на отпуск с последующим увольнениемСкачать образец заявления на отпуск с последующим увольнением в формате doc

Заявление на отпуск с последующим увольнением является документом, который содержит прошение работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска, и отличается от обычного заявления на отпуска описанием намерения уволиться по истечению отпуска.

Заявление на отпуск с последующим увольнением имеет структуру обычного заявления.

Должность, наименование организации, фамилию и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя в родительном падеже следует указать в верхнем правом углу в шапке документа.

Затем, после шапки, в центре листа указывается наименование документа, в данном случае заявление.

Далее, в тексте заявления указывается просьба о ежегодном оплачиваемом отпуске с указанием периода его предоставления, или же указать дату начала отпуска и его продолжительность (отпуск с последующим увольнением необязательно должен быть придержан графика отпусков). Также в заявлении необходимо указать причину последующего увольнения. Последний день отпуска, в таком случае, будет являться датой увольнения работника.

Заканчивается заявление на отпуск с последующим увольнением проставлением числа и подписи составителя.