Заявление на отпуск без содержания

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на отпуск без содержания называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отпуска без содержания. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на отпуск без содержания

Скачать образец заявления на отпуск без содержания в формате .doc

При появлении непредвиденных обстоятельств сотрудник может написать заявление на отпуск без содержания, или как его часто называют, «отпуск за свой счет». Согласно Трудового Кодекса РФ работодатель должен предоставлять такой отпуск при уважительных семейных и личных обстоятельств, в бланк заявления при этом обязательно вписывают причину просьбы о предоставлении отпуска. Длительность отпуска оговаривают меж сторонами трудового договора и отображают в приказе на предоставление отпуска, который утвержден на основе поданного заявления. Следовательно, лишь работник может стать инициатором отпуска без содержания, работодатель не имеет права с целью экономии бюджета настаивать на том, чтобы работник брал отпуск без сохранения зарплаты.