Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Добавлено в закладки: 0

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Предыдущая статья кодекса

Следующая статья кодекса

Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Понравилась эта статья кодекса РФ за год? Сохраните в соц. сетях и расскажите друзьям - это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этой статье кодекса РФ - Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству, проголосуйте - это анонимно и всем наглядно видно.