Добавлено в закладки: 0
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Добавлено в закладки: 0
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Предыдущая статья кодекса | Следующая статья кодекса |
---|---|
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации |
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора |
К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!