Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Добавлено в закладки: 0

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Предыдущая статья кодекса

Следующая статья кодекса

Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Понравилась эта статья кодекса РФ за год? Сохраните в соц. сетях и расскажите друзьям - это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этой статье кодекса РФ - Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора, проголосуйте - это анонимно и всем наглядно видно.