Соглашение о переводе работника

Добавлено в закладки: 0

При изменениях штатного расписания предприятия или учреждения появляется необходимость в кадровых перестановках в одном учреждении или в предприятиях, входящих в единую структуру. При переводе работника для исполнения других должностных обязанностей и смене одной должности на другую руководство должно подготовить соглашение о переводе работника на другое место работы без прерывания основного трудового стажа. Законодательство о труде гласит, что работник может быть переведен руководством на должность, которая не является ниже оплачиваемой, но допускается перевод на выше оплачиваемую должность. Но если претендует на должность с более низкой оплатой труда, основанием для такого перевода обязательно должно быть    заявление работника.

При разрешении создавшейся ситуации руководитель обязать составить соглашение о переводе работника, в котором будут указаны сведения о работнике, с указанием занимаемой должности согласно штатного расписания предприятия на период подписания соглашения, установленного оклада, а также измененная должность работника, с указанием нового оклада оплаты труда. Соглашение должно быть завизировано обеими сторонами, подтверждающее их согласие на совершение кадровой перестановки в рамках действующего утвержденного штатного расписания.

При составлении соглашения заполняют бланк определенной формы с указанием всех изменений, подписи сторон и даты подписания документа.
Скачать образец соглашения о переводе работника возможно по предложенной ссылке.

Скачать образец “Соглашение о переводе работника”rar


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Соглашение о переводе работника”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля