Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец соглашения... - чтобы не потерять.
0 0

Соглашение о расторжении договора услуг

Добавлено в закладки: 0

Соглашение на предоставление услуг является договором, по которому физическое (или юридическое) за плату выполняет задания или проект для другого физического (или юридического) лица. При этом оба, и работодатель, и работник могут расторгнуть договор об оказании услуг (скачать образец соглашения о расторжении договора услуг).

Прекращение договора может возникать на основе истечения договорных условий (например, завершение конкретного проекта, завершение определенного периода времени, изменение сроков и условий труда) или нарушение условий договора.  В зависимости от оговоренных договором условий расторжение договора может происходить как с уведомлением, так и без предварительного уведомления.
Форма (бланк) соглашения о расторжении договора услуг может быть различной, но, как правило, включает в себя краткий обзор существующего контракта, причины расторжения договора. Некоторые рекомендации, которые сориентируют при составлении соглашения:

  1.     определите для себя, почему вы прекращаете договор. Это поможет назначить метод, который вы будете использовать для его завершения;
  2.    напишите письмо-уведомление другой стороне о том, что вы прекращаете договор, где укажите стороны,  участвующие в договоре, дату его подписания и окончания, причину расторжения, и наконец, запланируйте порядок для завершения договора (к примеру, возврат материалов или оборудования и тому подобное.). Здесь вам могут понадобиться услуги лицензированного адвоката для профессионального составления такого письма, чтобы обеспечить защиту, поскольку оно может быть введено в суде в случае судебного разбирательства;
  3.     отправьте ваше письмо-уведомление любым почтовым сервисом, дающим вам доказательство его доставки.

Соглашение о расторжении договора услуг.rar


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Соглашение о расторжении договора услуг”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

19 + пять =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

11 − десять =