Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец соглашения... - чтобы не потерять.
0 0

Дополнительное соглашение об изменении оклада

Добавлено в закладки: 0

При заключении трудового договора или контракта о трудоустройстве обычно сразу же подписывается обеими сторонами дополнительное соглашение об изменении оклада, причем за основу берут такие же пункты, которые присутствуют и в прочих документах. Стоит отметить, что оклад у работников может быть изменен при наличии определенного приказа от вышестоящего органа, в котором запланировано изменение заработной платы работающих людей определенного предприятия или отдела, а также в связи с переходом на другую вакантную должность в данной компании и так далее.

Необходимо отметить, что для того, чтобы зафиксировать изменение оклада, необходимо составить определенный договор, который должен подписать как сам работник, так и его работодатель. Для такой цели рекомендуется воспользоваться специальным бланком, весьма схожим с бланком основного договора, а также подойдет особая форма документа, разработанная отделом кадров, где указываются все данные.

Что касается последнего, то в поля бланка вносят все, что написано в паспорте рабочего, также его будущий оклад и все причины, влияющие на его изменение. К ним могут отнести, как уже говорилось выше, приказ от руководства или же плановое изменение оплаты труда. Помимо этого, если будут возникать трудности с заполнением этого документа, то можно воспользоваться и примером. В конце соглашения, работник лично ставит свою подпись, что указывает на его осведомленность об подобных изменениях и то, что он полностью с ними согласен. Скачать образец дополнительного соглашения об изменении оклада можно на нашем сайте.

Скачать образец «Дополнительное соглашение об изменении оклада». rar


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Дополнительное соглашение об изменении оклада”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

восемнадцать − два =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

10 − четыре =