Дополнительное соглашение

Добавлено в закладки: 0

Добавочное соглашение — это добавляемая к договору бумага, в которой регламентируются те изменения в условиях изначально оформленного договора. Например, добавочный контракт способен:

• в разделе добавочные контрактов – содержать тип добавочного контракта, шаблон добавочного контракта;
• расширять пункты имеющегося договора;
• ликвидировать пункты имеющегося договора;
• менять имеющиеся пункты договора.

В действительности оформление добавочных договоров очень часто встречаемое явление.

Под добавочным договором подразумевают: а) действие (договора) сторон уже имеющегося договора, направляемое на дополнение обстоятельств договора, Дополнение прав и обязательств сторон правовых отношения; б) бумагу, описывающую обстоятельства о дополнении договора.

Добавочный контракт – это также договор, так как он соответствует характеристикам договора. И в то же самое время он является сделкой. Отсюда немаловажные выводы: правила о договорах касаются и добавочных контрактов, когда другое не предусматривается законодательно или договором. К примеру, оформление добавочного договора регламентировано правилами об оформлении договоров; условий действия сделок (о правосубъектности, воле и так далее) касаются и добавочных контрактов. Когда, предположим, контракт подлежит например подтверждению или госрегистрации, то и добавочный договор к такому договору необходимо выполнить нотариально и зарегистрировать.

Важно принять во внимание, что добавочный договор к контракту не действует самостоятельно, так как при отсутствии договора, к которому его добавили (его неоформленность), добавочный контракт – это правовой ноль.

Весьма часто после оформления какого-нибудь договора, во время его действия и выполнения появляются некоторые условия, в согласии с которыми особые пункты данного договора нужно ликвидировать, скорректировать или прибавить новые обстоятельства договора. Эти дополнения регистрируются добавочным договором. Добавочный договор к контракту – это аналогичный договор, а соответственно, его роспись возможна и легитимна при взаимном согласии обоих участников по договору.

Добавочный контракт, по сути, корректирует или ликвидирует основной договор. Все новые, регламентированные добавочным договором условия, отменяют и делают недействительными прошлые обстоятельства, регламентированные в договоре. Ввиду этого, бумага, это часть главного контракта, при этом обязательной частью. Будучи элементом основного договора, добавочный контракт обязан отвечать всем требованиям к главному договору. При оформлении добавочного договора к контракту, применяют требования, применяемые при оформлении главного договора. В добавочном контракте необходимо указать место и дату оформления и участники добавочного контракта. Необходимо заметить, что обстоятельства добавочного договора становятся юридически действительными от времени оформления добавочного договора (когда другое не предусматривается законодательно или договором). Кроме того, нужно регламентировать, часть какого договора этот добавочный договор и все те обстоятельства, по которым необходимо достичь договорённости.

При оформлении добавочного договора, необходимо принять во внимание, что добавочный договор выполняется в аналогичной форме, что и главный договор (ст.452 ГК РФ). Так как большая часть сделок с недвижимым имуществом потребуют госрегистрации, то и добавочный договор ещё потребует госрегистрации.

Так, добавочный договор – это бумага, корректирующая или ликвидирующая главный договор, в котором расписываются при взаимном согласии двух участников.

Ситуации применения

Это дополнение применяется в таких договорах:

• подряда;
• платного оказания услуг;
• оказания услуг;
• технического обслуживания;
• займа;
• купли-продажи;
• купли-продажи движимой собственности;
• купли-продажи недвижимого имущества
• обычного товарищества (об общей деятельности).

Предварительные договоры купли-продажи

• о полной матответственности;
• перевозки;
• на исполнение научных работ;
• с изменением лиц в обязанности;
• госконтракты;
• в области ЖКХ;
• денежной аренды (лизинга);
• доверительного управления;
• обеспечения выполнения обязанностей.

Добавочный договор, в отличие от дополнения, составляют к уже оформленному договору. Соответственно, добавочный договор – это бумага, который вносит коррекции в уже работающий и подписанный раньше договор. При изначальном обсуждении условий договора добавочные договоры составлять неправильно, так как непосредственно контракта еще нет.

Основные задачи

Помимо этого, добавочный договор может ставить своей задачей увеличение условий по договору, лонгирование его работы и так далее. При этом в этой бумаге всегда указывают, с какого времени (как конкретное время или формулировка «от времени подписи») оно начинает быть действительным. До этого времени действительны начальные формулировки контракта.

Правила оформления

При написании добавочных контрактов необходимо выполнять такие правила:

1. Преамбулу скопировать из контракта, изменив слова «оформили данный контракт» словами «оформили этот добавочный контракт»;

2. Подтвердить добавочный контракт росписями и печатями сторон, регламентировать время действия добавочного контракта.

Когда вы собственным добавочным контрактом делаете изменения в контракте, то, чтобы не допустить в последующем непонятных ситуаций и разночтений, лучше всего сделать это так:

1. Изложить п… контракта в следующем виде:

«___________________» (и указываете новую редакцию данного пункта);

2. Пункт __ (в пункте __ слова «__») из контракта убрать;

3. Добавить текст контракта пунктом __ такой сути:

«___________________».

4. Изменить Дополнение No___ к договору и принять его в новом виде в согласии с Дополнением No___ к данному добавочному договору No___.

5. Дополнить контракт дополнением No___ «_________________», и утвердить его в редакции в согласии с дополнением No___ к данному добавочному договору No___.

Добавочный договор в границах Закона No 44-ФЗ

В опыте тендерных процедур зачастую появляется нужда в оформлении добавочного договора к контракту. Добавление условий контракта контролируется ч.ч. 1-7 ст. 95 Закона No 44-ФЗ.

Отметим, что ч. 1 ст. 95 нового Закона способна вызвать вопросы, так как в нем указывается: «дополнение значительных условий договора при его выполнении не позволяется, кроме их дополнения по договору сторон в таких ситуациях…», при том, что понятие «значительные условия» не раскрываются ни в данной нормативе, ни в какой-нибудь другом нормативе Закона No 44-ФЗ. Считаем, что данное понятие обязано использоваться в том понятии, в котором оно дается в ГК РФ, а на нем тоже базируется Закон No 44-ФЗ.

Обстоятельства изменения договора

Обсудим основные обстоятельства, согласно которым можно внести изменения в уже оформленный договор:

Обстоятельство 1: если вероятность дополнения обстоятельств договора была усмотрена бумагами о покупке, а при проведении закупки у одного поставщика – договором.

Обстоятельство 2: при уменьшении стоимости договора без дополнения усматриваемых договором числа товара, масштаба деятельности или услуги, качества даваемой продукции, исполняемой деятельности, даваемой услуги и других условий договора.

Обстоятельство 3: когда по желанию заказчика становятся больше предусмотренные договором число продукции, масштаб деятельности или услуги не больше, нежели на 10% или снижаются усматриваемые договором число поставленной продукции, масштаб исполняемой деятельности или даваемой услуги не больше, нежели на 10%.

Если нужно расширение пунктов оформленного договора, их добавления или ликвидации, к данному контракту добавляют бумагу, называемую «добавочным договором». Сам добавочный договор является видом договора, так как у него присутствуют его свойства.

Требования о договорах, отвечающие нынешним законам, касаются и добавочных контрактов, вместе с обстоятельствами реальности сделок. Требование нотариального подтверждения главного договора относится и его добавочному договору. Это же и при необходимости госрегистрации.

Важно осознавать, что добавочный договор не способен действовать отдельно от главного договора. Например, при недействительности или расторжении последнего, утрачивает собственную юрзначимость и договор (по аналогии таким дополнениям, как спецификация или график поставки).

В договоре, обычно, вписывают все данные о сторонах, потом о вписываемых в договор дополнениях (например, о необходимости излагать конкретные пункты начального варианта договора в другой редакции), дате создания и становления добавочного договора юридически действительным, и подтверждение стабильности других контрактных обстоятельств.

Особенности соглашения

Дополнительные бумаги в обязательном порядке регистрируют нумерованным перечнем. Подпись и подтверждение печатями добавочного контракта обоими участниками, для которых у него будет одинаковая юрсила, обязательно.

Добавочный контракт по юридической силе приравнивается к главному контракту. В этом бумаге, в первую очередь, необходимо указать к какому именно контракту сложено данное контракте. Обязательное обстоятельство составления добавочной бумаги – это фиксация на нем даты и номера главного бумага. На добавочном контракте обязательно указывается дата бумага, и населенный пункт в котором он был подписан.

Дальше пишутся данные о сторонах. Этот абзац выглядит так же как и в главном контракте. Все же данный бумаг является контрактом, а не контрактом, поэтому вместо строчки “стороны заключили контракт…”, пишется “стороны пришли к контракту”.

В главной части надо указать, какие дополнения вносятся: добавление, убирание или дополнение. Если участники что-то дополняют, они обязаны точно определить, что именно они добавляют. Такая же ситуация и случае с дополнением, а также убиранием пункта главного контракта. Причем нужно точно указать номер пункта, который стороны собрались изменить, удалить или добавить.

Обязательно надо указать какое именно обстоятельство стало недействительным, а уже потом прописать, какой пункт вступает в силу вместо того, который ее утратил. Если, к примеру, в рабочем контракте поменяли чин сотрудника, а размер его зарплаты оставили на том же уровне, то необходимо обязательно написать старый и новый чин, а также размер оплаты.

После описания дополнений, далее нужно необходимо написать, что все остальные остается не измененным. Также нужно зафиксировать дату, с которой станет юридически действительным добавочный договор. Так, договор, например, становится юридически действительным от времени его подписи обоими участниками.

В конце контракта, как и в контракте, записываются реквизиты участников и ставятся их подписи. Если нотариус заверял главной контракт, то также нужно заверить и добавочный контракт. Аналогичная ситуация с государственной регистрацией. Добавочный договор регистрируют, когда появляется нужда в том, чтобы скорректировать раньше обсужденные участниками условия. В ситуации с трудовым договором это, например, пункты о размере платы за труд, месте труда, правах и обязательствах сотрудника и так далее. Согласно общему правилу, чтобы внести коррекции в рабочий контракт, на это обязаны согласиться и сотрудник, и наниматель (ст. 72 ТК РФ). В данной ситуации добавочный договор к договору возможно зарегистрировать в какое-либо время. Время внесения дополнений по взаимному желанию законодательно не прописано. Когда сотрудник на дополнение обстоятельств не соглашался, существует процедура для коррекций нанимателей односторонне. С этой целью обязаны исполняться некоторые обстоятельства, например, работнику нужно сообщить о дополнениях и их причинах не меньше, нежели за два месяца (ст. 74 ТК РФ).Когда сотрудник соглашается действовать в новых обстоятельствах, подписывается добавочный контракт.

Подтверждение соглашения

Добавочный контракт регистрируют и он подписывается в двух копиях. Один будет сберегаться у нанимателя, второй выдают работнику. Участники обязаны подтвердить контракт собственными подписями. Чтобы уйти от споров о том, дали ли сотруднику его экземпляр, попросите сотрудника поставить подпись о приобретении собственной копии контракта и написать дату. От нанимателя на бумаге, обычно, ставят оттиск печати организации. Вместе с тем на трудовом контракте, а значит, и на добавочном контракте она не обязательна (ст. 57 ТК РФ). Поэтому если печать не проставили, это не является ошибкой и никак не влияет на действительность добавочного контракта.

Добавочный контракт о переводе на прочую вакансию

Перевод регистрируют, когда изменяется рабочая функция или подразделение сотрудника, которое прописано в рабочем контракте (ст. 72.1 ТК РФ). Когда стороны обсуждают перевод, с сотрудником нужно оформить добавочный контракт к контракту. В нем пишут: время и место оформления контракта; целое и укороченное (когда есть) название нанимателя; ФИО представителя нанимателя и бумаг, на основе которого он работает; ФИО сотрудника. Помимо этого в добавочном контракте указывают, в какие пункты рабочего контракта вводят дополнения. Регламентируют, с какой даты сотрудника переводят на новый чин, в новый отдел. Отображают новое название должности и (если необходимо) структурного отдела. Подтверждают новый оклад сотрудника и скорректированные должностные обязательства.

Образец дополнительного соглашения

 

Скачать образец дополнительного соглашения в формате .doc