Акционерное соглашение

Добавлено в закладки: 0

Акционерное соглашение – является видом гражданского и правового договора. Данный договор наделяет сторон, которые в нем участвуют правами на основании акций, или правами на сами акции. Стороны получают обязанности и нормы, в соответствии с которыми они будут осуществлять сотрудничество. Также участник имеет право воздержаться от применения тех прав, которыми он был наделен.

Данное соглашение многосторонне и может предусматривать следующие возможности для тех лиц, которые его планируют заключить:

• стороны могут быть привлечены к обязательному голосованию только определенным образом, на общем собрании акционеров;
• стороны могут выбрать со своими партнерами наиболее оптимальный для всех вариант голосования;
• участник или участники могут получить право воздержаться от процедуры отчуждения ценных бумаг до того времени, как не наступить только определенное стечение обстоятельств;
• в соглашении могут содержаться пункты, внеся и подписав которые, стороны получают право на совместное осуществление изменений в области управления, в сфере любых действий организации, а также решать вопросы по реорганизации компании или же вовсе ее полной ликвидации.

Те, кто решают составить соглашение должны понимать, что его наличие необходимо исключительно для участников подписания данного документа. Поскольку соглашение имеет гражданско-правовой характер, то его основа – это гражданские и правовые нормы по ныне действующему законодательству РФ.

Появление в законе отдельной статьи о данном виде соглашения, стало защитой для этих документов и их участников, поскольку на основании данного закона соглашение признается законным и действительным и без проблем можно составлять соглашения о внедрении корпоративных правовых отношениях.

Взаимодействие соглашения и устава

Устав акционерного общества не может содержать в себе многие рычаги защиты, которые вполне возможно внести в состав соглашения. Таким образом они служат дополнением друг для друга. За рубежом уже давно практикуется эффективная и практически не уязвимая система защиты. Ее суть состоит в слиянии двух мощных способах защиты: с одной стороны – это ступенчатый совет директоров компаний, а с другой стороны – так называемый прием “отравленной пилюли”, когда копания принимает меры по борьбе с нежелательным поглощением.

Ступенчатый совет директоров – это три или четыре отдельных группы, в состав которых входят несколько уполномоченных лиц.

Весь состав директоров не меняется одновременно, можно переизбрать только несколько человек из одной группы, единожды за весь рабочий год. Такая задача как раз и стоит перед акционерами на их общем годовом собрании. Данный защитный механизм проявит себя с наилучшей стороны, если применяя его, будут соблюдаться определенные условия. А именно:

• должно быть создано три группы, в каждой из которых будет по три участника, если их будет меньше нормы, то это в случае чрезвычайного положения еще больше ускорит процесс поглощения;
• не допускать перевыборов по любым основаниям, а заблаговременно установить перечень нарушений, за которые участники могут быть смещены, а на их место взяты новые лица;
• четко обозначить правило, в согласии с которым акционеры не могут по нормам превышать количество участников по собственному желанию и решению. Это правило служит одной единой цели – не допустить появления и осуществления корпоративного контроля в обществе.

Договор и соглашение. Участники соглашения. Медиация

Участвовать в соглашении могут только две стороны. Третья сторона может принять участие только в исключительных случаях, если существует угроза появления нового спора или же нарушение стабильности внутреннего оборота в АО.

Нередко между участниками возникают споры и разногласия, которые нуждаются в решении. Соглашение, в данном случае выступает в роли вспомогательного инструмента, который помогает решить внутренние конфликты в АО. Долгое время за справедливым решением обращались в суд, а иногда удавалось разрешить разнообразные непростые ситуации и в досудебном порядке. Однако, не так давно, всего 7 лет назад, российское законодательство приняло и внедрило метод, которым уже давно пользуются зарубежные коллеги. А называется он – медиация.

Данный способ позволяет решить спорные ситуации и конфликты выступая в качестве посредника и не доводя разбирательства до суда. В то же время, этот процесс помогает сократить траты времени и денег на судебные разбирательства, что как известно помогает сократить незапланированные расходы общества. Именно эти причины помогли ускорить практику применения медиации на территории РФ.

Данная процедура возможна к исполнению только при обоюдном согласии обеих сторон составленного соглашения. Если кто-то из участников не желает согласиться и решить конфликт со своим партнером, то от применения медиации не будет никакого смысла, поскольку ее цель – прийти к взаимопониманию и принять именно то решение, которое будет приемлемо для обеих сторон.

В данном процессе принимает участие уполномоченный и квалифицированный служащий, называемый медиатором. Он может быть один или же может быть привлечено несколько лиц. Такие специалисты выступают в качестве независимых физических лиц-посредников, которые помогают прийти сторонам к верному решению вопросов и споров.

Соглашение, которое составляется в результате применения данного метода называется соглашением о применении медиации. Такой документ составляется исключительно в письменном виде, содержит в себе правовые разграничения сторон и может быть составлено еще до или уже после появления споров. Если документ оформляется и подписывается до появления спора, то тогда такая бумага носит название – медиативная оговорка. Документ конкретизирует права и влияет на решение в будущем любых конфликтных ситуаций, которые имеют риск возникновения.

Закон о медиации служит основанием для создания медиативной оговорки. Она должна соответствовать полностью тем требованиям, которые выдвигает АО. Документ должен оформляться в соответствии со стандартами, установленными законодательством страны и содержать в себе обязательны пункты:

• предмет, по поводу которого возник или ведется спор;
• сведения о работнике, то есть медиаторе или нескольких представителях, которые отвечают за проведение процедуры в данной конкретной организации;
• ключевые сведения о самой организации;
• возможные варианты участия сторон соглашения в процессе медиации;
• условия, в соответствии с которыми будет проводиться процедура;
• сроки, в которые процесс начнется и придет к окончанию.

Данный метод проведения процедуры является эффективным способом решения проблем мирным путем. Акционеры различных обществ могут очень быстро решать проблемы с наименьшими затратами времени и денежных средств. Как показывает практика, споры не только прекращаются, они полностью ликвидируются.

Участие приобретателя акций

Сторона, которая приобрела для себя акции, не становится автоматически участником акционерного соглашения.

Соглашение должно полностью соответствовать нынешнему положению в отношении сторон. Поэтому, изменения в состав соглашения должны вноситься только в определенных случаях. Например:

• если произошло изменение в составе акционеров ли изменения в структуре акционерного общества;
• произошли перемены в направленности действий организации или общества. Например изменились цели организации, финансирование или другие перемены.

Когда происходят такие изменения, то кажется вполне логичным пересмотр и изменения в содержании документа. Изменения могут коснуться требований выдвигаемым к сторонам, наделение иной мерой ответственности каждого из участников, оснований по которым поднимаются те или иные вопросы, а также данные о назначенных сроках и мера привлечения к ответственности за несоблюдение тех или иных выдвинутых требований.

Еще одной причиной, по которой может происходить пересмотр соглашения – это отчуждение акций, принадлежавших акционеру. Когда происходит именно такой поворот событий, то акционер, который передал акции должен понимать, что он полностью утрачивает возможность использовать свои полномочия, а значит и участником акционерного соглашения он перестает быть раз и навсегда. Сторона теряет:

• титульные права;
• положение в соглашении.

То лицо, которое приобретает акции не занимает автоматически место в соглашении. Этот факт невозможен даже несмотря на то, что любой вид акций дает равные права и полномочия разным представителям, которые получают право владения данными ценными бумагами. Однако, для того, чтобы занять права на участие в соглашении важно иметь основание корпоративных прав. Обязанности, которыми наделяются участники соглашения имеют характер обязательных прав, и со стороны закона участник соглашения наделяется объемом самостоятельных обязательств. Только когда третье лицо присоединиться к соглашению, оно станет обязательным участником АО.

Основываясь на данных выводах становиться ясно, что в результате перемен в составе АО, изменения в соглашении происходят только после того, как новый участник изъявит личное желание по поводу присоединения к уже существующему обществу.

Все те обязательства, которые получает новый участник должны исполняться им в полном соответствии соглашению и надлежащим образом.

Если обязательства не соблюдаются, то к стороне будут применены законные действия по привлечению к ответственности. Например:

• штрафные санкции;
• возмещение убытка;
• компенсация в любом виде.

Сторона может получить судебную защиту только в том случае, если будет доказан факт того, что устав хозобщества содержит в себе противоречащие друг другу нормативы. Это действенно только для договора имеющего корпоративный характер. Если законом предусмотрено, то на основании противоречий, соглашение может быть признано недействительным.

Решение исходящее от органов управления АО может быть признано недействительным, только в том случае, если на момент принятия решений стороны кооперативного соглашения не являлись участниками данного договора. И даже если какое-либо решение признается недействительным, оно не нарушает прав и интересов третьих сторон.

Акционерное соглашение является видом кооперативного договора и следует стратегии заданной законодательством касательно кооперативных прав. Главная задача, которую ставят перед акционерным соглашением – это применение его с целью эффективного решения споров и вопросов, в отношении наделения правами касательно акций, как для сторон выступающих в роли самих акционеров, так и для третьих лиц, а также о других сторонах имеющих интерес к этому процессу. О защите всех их интересов заботиться законодательство.

Если АО имеет соглашение, то его наличие поможет избежать конфликтов и внутри общества и извне. Министерство развития экономики издало специальный законопроект, который направлен на укрепление прав, являющихся следствием акционерного соглашения.

Образец акционерного соглашения

Скачать образец акционерного соглашения в формате .doc