Добавлено в закладки: 0
При оформлении на работу всегда заполняется двусторонний договор. Если принято решение расторгнуть данный договор, то необходимо заполнить соглашение о расторжении трудового договора. В действующих нормативных актах указано, что любой расторгнутый трудовой контракт является законным, если правильно оформлен данный документ.
Данное соглашение, если составлено правильно является завершением основного трудового договора в качестве дополнительного документа. Обычно соглашение о расторжении трудового договора заключается по двустороннему интересу. Бланк должен быть заполнен и подписан обеими сторонами. Важно при заполнении данного документа, чтобы у обеих сторон не было претензий друг к другу, чтобы не было задолженностей ни как со стороны работодателя, ни как со стороны работника. Перед подписанием соглашения, как работодатели, так и сами работники должны уточнить все в финансовом отделе организации. В противном случае после подписания данного документа сложно будет доказать в суде обратное.
Пример заполнения данного документа есть на странице сайта. Готовый бланк всегда можно скачать и заполнить сначала самостоятельно. Можно найти на сайте образец и скачать соглашение о расторжении трудового договора. Если все заполнено, верно, и претензий у сторон нет, то после ознакомления в конце соглашение нужно не только подписать, но и поставить дату заполнения. Часто в организациях подписывать такой документ может помимо главного работодателя сотрудник отдела кадров или любой уполномоченный представитель.
Скачать образец “Соглашения о расторжении трудового договора”rar
Загрузка...
