Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец соглашения... - чтобы не потерять.
0 0

Соглашение о расторжении трудового договора

Добавлено в закладки: 0

При оформлении на работу всегда заполняется двусторонний договор. Если принято решение расторгнуть данный договор, то необходимо заполнить соглашение о расторжении трудового договора. В действующих нормативных актах указано, что любой расторгнутый трудовой контракт является законным, если правильно оформлен данный документ.

Данное соглашение, если составлено правильно является завершением основного трудового договора в качестве дополнительного документа. Обычно соглашение о расторжении трудового договора заключается по двустороннему интересу. Бланк должен быть заполнен и подписан обеими сторонами. Важно при заполнении данного документа, чтобы у обеих сторон не было претензий друг к другу, чтобы не было задолженностей ни как со стороны работодателя, ни как со стороны работника. Перед подписанием соглашения, как работодатели, так и сами работники должны уточнить все в финансовом отделе организации. В противном случае после подписания данного документа сложно будет доказать в суде обратное.

Пример заполнения данного документа есть на странице сайта. Готовый бланк всегда можно скачать и заполнить сначала самостоятельно. Можно найти на сайте образец и скачать соглашение о расторжении трудового договора. Если все заполнено, верно, и претензий у сторон нет, то после ознакомления в конце соглашение нужно не только подписать, но и поставить дату заполнения. Часто в организациях подписывать такой документ может помимо главного работодателя сотрудник отдела кадров или любой уполномоченный представитель.

Скачать образец «Соглашения о расторжении трудового договора»rar


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Соглашение о расторжении трудового договора”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

17 + 9 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

20 − два =