Добавлено в закладки: 0
Информация о том, кто оплачивает электронный больничный лист в 2019 году, четко сформулирована российским законодательством. Как при работе с бумажным документом, выплаты по цифровому бюллетеню распределяются между работодателем заболевшего человека и Фондом социального страхования. Обязанность компаний — финансирование первых трех дней отсутствия сотрудника на рабочем месте. Остальную сумму компенсирует ФСС.
Исключения из этой схемы:
- нахождение на карантине;
- стационарное протезирование;
- уход за ребенком и близкими родственниками, когда это предусмотрено законом;
- санаторное лечение, назначенное по медицинским показаниям
- период беременности и родов.
Эти обстоятельства освобождают работодателя от выплат, так как оплачивается электронный больничный в 2019 году на 100% ФСС. Расчет периода нетрудоспособности производит бухгалтер организации. Цифровой документ упрощает процедуру оформления бюллетеня и назначения выплат, но для получения выписки недостаточно согласия сотрудника. Положительное решение зависит также от работодателя.