Добавлено в закладки: 0
Организовать своё прибыльное дело в Индии сложно из-за сильной конкуренции. И к началу своего дела в этой стране надо подходить серьёзно и планомерно. Продуманный бизнес-план просто необходим. Только уверенные в себе и решительные бизнесмены решаются открыть там своё дело. Особенности ведения бизнеса в Индии заключаются в том, что Индия – страна, занимающая 2 место по густоте населения. Только имея в себе запас терпения и настойчивости, знания экономической ситуации в стране и тенденции развития, владея продуманным бизнес-планом, только тогда получится открыть бизнес в Индии.
Но прежде всего надо приехать в Индию. Для этого необходимо получить бизнес-визу. Обычно проблем с этим не возникает, достаточно обратиться в посольство Индии с запросом и пакетом документов. Это никогда не было проблемой и сложностью.
Известно, что руководство страны даёт право нерезидентам создавать свои корпорации и предприятия. Различные формы собственности и организационно-правовые формы можно использовать для организации своего дела. В Индии созданы все возможные условия для открытия бизнеса, это связано с высокой безработицей.
Иностранных деловых людей Индия привлекает прежде всего дешёвой рабочей силой, богатством природы и доброжелательностью правительства. Ведь иностранные предприниматели создают в стране дополнительные рабочие места. Именно для привлечения иностранных инвестиций правительство Индии снизило налоги, смягчило многие ограничения по торговле.
Виды и отрасли
Самыми популярными отраслями организации бизнеса являются:
Именно на эти отрасли и ориентируются те, кто желает иметь бизнес в Индии.
В Индии приветствуются специалисты из-за рубежа, которым платят довольно высокие деньги, в отличие от большинства неквалифицированных работников. Многие специалисты, особенно в области высоких технологий и компьютерной техники, желавшие открыть свой бизнес в Индии, соглашаются на работу в индийских компаниях. Слишком хороши бывают предложения.
Прекрасным местом начала своего дела может стать Индия для тех, кто горит желанием начать своё собственное дело, но ограничен в средствах. Такое положение вещей свойственно нашим соотечественникам. Бизнес в Индии для русских – «лакомый кусочек», несмотря на сильную конкуренцию. Для регистрации своей компании порой достаточно 500 долларов США. Рабочая сила – дешёвая, а средний заработок в Индии не превышает 100 долларов США. Если действовать с умом, то можно за короткий срок и небольшую вложенную сумму открыть в Индии весьма прибыльное дело.
Если же решились на столь смелое решение – открытие бизнеса в Индии, то пробуйте. Конечно, потребуется не только везение, но и знания, терпение, опыт. Отличный и продуманный бизнес план обеспечит развитие бизнеса в положительном русле.
Организационно-правовые формы предприятий
Любое лицо, как юридическое, так и физическое может открыть своё дело, в том числе иностранные граждане. Нерезиденты имеют право открыть на территории Индии следующие виды предприятий, отличающиеся друг от друга организационно-правовой формой ( закрытой или открытой):
- Limited company. Соответствует отечественной компании с ограниченной ответственностью, может быть открытого или закрытого типа. Уставной капитал должен быть не менее 2 тысяч долларов США.
- Representative Office. Это офис довольно представительной компании. Такая фирма может заниматься только услугами, связанными с информационными услугами.
- Project Office. Это корпорация под конкретный, предложенный руководством страны проект, в Индии.
- Branch. Филиал зарубежной компании. Он может заниматься представительскими услугами для основной, головной компании. Как правило, занимается продажами продукта в Индии, выполняет экспортные и импортные операции. Сам филиал не может самостоятельно заниматься производством продукта и его реализацией. Но регистрация в Reserve Bank of India даёт на это разрешение.
Все действия и порядок организации в Индии регулирует закон о компаниях – The Companies Act. Но следует знать, что каждый штат в стране имеет собственный региональный Регистр компаний. Именно в нём регистрируется устав и договор учредителей будущего предприятия.
Поэтапный процесс получения пакета документов
Новое иностранное предприятие происходит поэтапно, следующим путём:
- Сначала получают ИНД – идентификационный номер директора предприятия.
- Получение Сертификата цифровой завизированной подписи директоров (СЦП).
- Предоставление заявления в определённой электронной форме Бюро по регистрации акционерных компаний (ROC).
- Предоставление в ROC бизнес-плана.
- Получение одобрения в ROC.
- Оформление названия и свидетельства, о названии фирмы.
- Дальнейшая регистрация пакета документов предприятия, с предоставлением Декларации по установленным формам. Это Меморандум, устав и прочее.
- Регистрация Свидетельства компании.
- Оформление постоянных Сертификатов ИНД и СЦП.
- После получения свидетельства о регистрации надо открыть валютный счёт и внести некоторые денежные средства на счёт.
Окончательным этапом регистрации фирмы – это дача информации Резервного Банка Индии во всех деталях. Акции корпорации выпускают в течение 180 суток с момента перевода активных денежных средств. Эта информация предоставляется в Национальный Банк Индии.
Налогообложение бизнеса в Индии
Не стоит забывать о налогообложении. Так налоги обычно уплачиваются по ставке:
- 36,59% – для компаний с ограниченной ответственностью
- 41,82% – для иностранных филиалов.
Существуют ещё корпоративные налоги:
- 20% на прирост капитала спустя 3 года регистрации фирмы
- 10%, если продажа активов произошла до 3-х лет с момента регистрации.
- 20% – налог на процентную ставку у источника.
- 2% -ставка налога на роялти.
- 1% от совокупности цены имущества компании.
- 2%- налог на образование.
Если учитывать дешёвую рабочую силу, процент прибыли, то налог не так уж высок.
На заметку
Большинство иностранных граждан предпочитают открывать бизнес в курортных зонах, например, на Гоа. Обычно это гостиничный бизнес, обслуживание туристов, спорт, ресторанный бизнес. Но не стоит забывать, что если у иностранного гражданина нет рабочей визы или вида на жительство, то он не имеет законного права заниматься функциональной деятельностью, а лишь контролировать процесс.