Добавлено в закладки: 0
В соответствии со ст. 26 Федерального закона “О железнодорожном транспорте в Российской Федерации” дисциплина сотрудников железнодорожного транспорта общего пользования регулируется трудовым законодательством и утверждаемым федеральным законом Положением о дисциплине сотрудников железнодорожного транспорта общего пользования.
Устав о дисциплине сотрудников рыбопромыслового флота РФ утв. Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. N 708. Устав определяет обязанности сотрудников рыбопромыслового флота РФ по обеспечению безопасности мореплавания, соблюдению дисциплины, сохранности имущества на море, предотвращению ситуаций, которые угрожают здоровью и жизни людей, сохранению и защите окружающей среды.
Действие Устава распространяется на членов экипажей судов рыбопромыслового флота РФ всех типов вне зависимости от формы собственности, плавающих под Государственным флагом РФ и на других сотрудников рыбопромыслового комплекса, которые включены в перечень, который утверждается федеральным органом исполнительной власти по рыболовству.
Работник должен:
1) соблюдать производственную и трудовую дисциплину, названный Устав, Устав службы на судах рыбопромыслового флота РФ и исполнять обязанности, которые предусмотрены трудовым договором (контрактом);
2) содействовать обеспечению ведения промысла, безопасности мореплавания, сохранения и защиты окружающей среды, поддержанию порядка на судах, качественному и своевременному техническому обслуживанию судов, портового и другого оборудования, технических средств рыбопромыслового флота РФ;
3) знать и чётко соблюдать установленные технологические регламенты и процессы исполнения работ, производственные и должностные инструкции, а также правила по охране труда, безопасному ведению работ, ремонту оборудования и технической эксплуатации, пожарной безопасности, сохранению и защите окружающей среды, нормы гигиены труда и производственной санитарии и другие нормы, правила и инструкции, которые относятся к его трудовой деятельности;
4) проходить переподготовку, подготовку и проверку знания инструкций, правил, норм, которые относятся к его трудовой деятельности;
5) соблюдать установленный порядок хранения служебных документов, проявлять бдительность, хранить строго государственную, коммерческую и служебную тайну, не разглашать данные конфиденциального характера;
6) самовольно не оставлять свое рабочее место;
7) содействовать выполнению трудовой дисциплины в экипаже судна рыбопромыслового флота РФ, коллективе организации рыбопромыслового комплекса;
8) исполнять другие требования, которые предусмотрены законами и прочими нормативными правовыми актами РФ.
Работодатель должен:
1) обеспечивать подбор, переподготовку и подготовку, а также соответствующую квалификацию членов экипажей судов рыбопромыслового флота РФ и прочих сотрудников, на которых распространяется действие Устава, создавать для них необходимые бытовые социальные условия на производстве, а также надлежащий режим отдыха и труда;
2) организовать трудовую деятельность сотрудников соответственно с законами и другими нормативными правовыми актами РФ;
3) осуществлять контроль за выполнением законов и других нормативных правовых актов РФ по вопросам несения службы на судах рыбопромыслового флота РФ, ведения промысла, безопасности мореплавания, технического обслуживания и ремонта указанных судов, оборудования и механизмов, береговых объектов, охраны, гигиены и безопасности труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, а также правил, норм и инструкций, относящихся к трудовой деятельности сотрудников;
4) обеспечивать надлежащую производственную и трудовую дисциплину, поощрять сотрудников, которые отличились при исполнении служебных обязанностей;
5) воспитывать у сотрудников добросовестное отношение к труду, поощрять творческую активность ии инициативу, содействовать их участию в устранении и выявлении и недостатков;
6) обеспечивать в установленном порядке расследование несчастных случаев на производстве и причин профессиональных заболеваний;
7) осуществлять другие полномочия и нести ответственность соответственно с законодательством РФ.
Работники поощряются за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, увеличение производительности труда, улучшение качества рыбной продукции, другие достижения в работе, бережное отношение к вверенному имуществу, изобретательскую и рационализаторскую деятельность, безупречную и продолжительную работу, исполнение отдельных поручений.
К работникам применяют такие типы поощрения: объявление благодарности (в письменной или устной форме); выдача премии; награждение Почетной грамотой; награждение ценным подарком; занесение в Книгу почета, Книгу истории корабля и на Доску почета; награждение нагрудным знаком, присвоение звания лучшего работника по профессии.
Допускается применение к первому работнику нескольких видов поощрения одновременно.
За особенные трудовые заслуги работники в установленном порядке представляют к награждению государственными наградами РФ и присвоению почетных званий.
Дисциплинарным проступком является нарушение работником трудовой дисциплины на борту судна рыбопромыслового флота РФ, в служебных помещениях и на территории организации рыбопромыслового комплекса.
За выполнение дисциплинарного проступка на сотрудника налагаются следующие типы дисциплинарного взыскания: замечание; строгий выговор; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; изъятие дипломов у лиц командного состава и капитанов рыбопромыслового флота РФ на срок до 3 лет с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок, учитывая профессию (специальности) соответственно с законодательством РФ; увольнение.
За каждый дисциплинарный проступок на работника можно наложить лишь 1 дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения налагают на работника за:
1) систематическое неисполнение без уважительных причин предусмотренных Уставом о дисциплине обязанностей, когда на работника налагались ранее дисциплинарные взыскания;
2) прогул (в том числе отсутствие на работе больше 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
3) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии токсического или наркотического опьянения;
4) грубое нарушение законодательства об охране труда и трудового законодательства, повлекшее за собой несчастный случай с тяжелым исходом или гибель людей;
5) грубое нарушение дисциплины, которое угрожает безопасности мореплавания или создает опасность для здоровья и жизни людей;
6) нарушение таможенных правил;
7) грубое нарушение правил ведения промысла.
Образец устава о дисциплине сотрудников рыбопромыслового флота
Скачать образец устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота в формате .doc
Загрузка...
