Доверенность на получение зарплаты

Добавлено в закладки: 0

Лист доверенности на получение зарплаты оформляется в случае, когда работник не может лично получить начисленную ему заработную плату. Причиной может быть лечение в больнице, командировка, вынужденный отъезд по семейным обстоятельствам. Чтобы не ждать возможности самостоятельно забрать деньги, трудящийся гражданин может передать это право третьему лицу, которое именуется доверенным лицом или представителем. О правилах составления и заполнения деловой бумаги читайте в предлагаемой статье.

Общие сведения

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Способ начисления денег каждая компания выбирает в индивидуальном порядке. Существует два возможных варианта:

1. Безналичный расчет — когда сумма переводится на банковскую карту, личное присутствие сотрудника не требуется.
2. Выдача денег через кассу организации — при личном присутствии сотрудника с проставлением подписи в отчетных бухгалтерских документах.

При безналичном расчете работник получит в назначенный день аванс и зарплату, даже если он находится в другой стране. Но если в компании принят расчет через кассу, отсутствующему сотруднику понадобиться акт доверенности на получение зарплаты. В качестве представителей граждане чаще всего выбирают:

• родственников;
• близких друзей;
• коллег;
• подчиненных;
• профильных специалистов (личный юрист или помощник).

Составив и подписав договор доверенность на получение зарплаты, гражданин передает его доверенному лицу. Представитель, в свою очередь, отправляется к работодателю доверителя и предъявляет кассиру организации оформленный документ. Кассир должен тщательно сверить указанные в деловой бумаге данные, чтобы не допустить обмана со стороны третьего лица. Если информация о сотруднике совпадает с действительностью, а доверенность составлена корректно, кассир выдает заработную плату доверенному лицу. После осуществления расчета копия или оригинал акта прикладывается к платежным ведомостям или РКО.

Составителям рекомендуется составлять документ доверенность на получение зарплаты в количестве трех экземпляров. Первая копия остается на руках у доверителя, вторая передается представителю, а третья отдается бухгалтеру работодателя. Все доверенности должны быть идентичными по содержанию и внешнему виду, расхождения неприемлемы. При обнаружении расхождений доверенность придется составлять, подписывать и предъявлять заново.

Как правильно составить

Форма доверенности на получение зарплаты носит произвольный характер. Ее можно написать полностью от руки, воспользоваться универсальным шаблоном или подготовить на компьютере. В тексте документа должна быть указана следующая информация:

• дата и адрес составления деловой бумаги;
• Ф.И.О., паспортные данные и адрес регистрации доверителя;
• Ф.И.О., паспортные данные и адрес регистрации доверенного лица;
• обозначение передаваемых полномочий;
• рукописная подпись доверителя.
• по желанию указывается срок действия и возможность передоверия.

При рукописном составлении можно пользовать ручкой с синими, черными или фиолетовыми чернилами. Почерк составителя должен быть разборчивым. Недопустимо сдавать лист с орфографическими ошибками или заведомо ложной информацией. Также нежелательны исправления поверх имеющегося текста — в таком случае доверенность лучше написать заново.

При выборе электронного формата после составления файла нужно проверить текст на наличие опечаток. Затем оформленный бланк доверенности на получение зарплаты нужно распечатать. Кассиру работодателя необходимо предъявлять акты только на бумажном носителе стандартного размера А4. Содержание документа располагается на одной странице лицевой стороны.

Заполненный пример доверенности на получение зарплаты должен в обязательном порядке быть подписан доверителем. Принимается только личная подпись составителя. После этого договор можно передавать доверенному лицу, которое вправе использовать его по назначению в течение указанного или полагающегося по закону срока действия.

Бланк доверенности на получение зарплаты

Если вы не знаете, как правильно оформить рассматриваемую деловую бумагу, воспользуйтесь универсальным шаблоном. Скачать бланк доверенности на получение зарплаты можно по предлагаемой ссылке.

Работодатель, в свою очередь, будет обязан выдать начисленную сотруднику сумму при предъявлении этого документа, проверив при этом срок действия доверенности.

Скачать образец доверенности на зарплату (doc, 18 КБ)

Образец доверенности на получение зарплаты

Посмотрите заполненный образец доверенности на получение зарплаты. Данная шпаргалка поможет избежать типичных ошибок при подготовке документа. Подготовленный лист соответствует всем требования ТК РФ и действующим нормативно-правовых актам. Кроме заработной платы третьему лицу можно передать право получения и других выплат, например, премии или денежной компенсации за производственную травму.

На что обратить внимание

Максимальный срок действия доверенностей любых типов составляет 3 года. Отсчет ведется с даты создания юридической бумаги. Однако доверитель может указать любой другой срок действия на свое усмотрения. Доверенность может быть даже оформлена на разовую процедуру. В этом случае она лишается юридической силы после исполнения вверенного полномочия. Если срок действия не прописан в тексте акта, доверенность признается легитимной в течение одного календарного года.

Работодатель может потребовать, чтобы бланк, был оформлен в нотариальном порядке. Однако схема доверенности на получение зарплаты не требует обязательного нотариального заверения, но гражданин может обратиться к нотариусу по желанию. В таком случае он должен предъявить сотруднику нотариальной конторы паспорт доверенного лица. Но личное присутствие представителя не является обязательным. Кроме того, заверить деловую бумагу можно у работодателя. Учтите, что бланк даёт право доверенному лицу на роспись в зарплатных документах, например, платёжных поручениях.