Сохраните, что значит этот термин в соц. сетях, чтобы не потерять, проголосуйте
0 0

Компромисс

Добавлено в закладки: 0

Что такое компромисс? Описание и определение понятия. Компромисс
Компромисс – это уступка в действиях или мнениях с обеих сторон. На основании и путем  взаимных уступок достигается разрешением конфликтных  положений меж сторонами. Также может означать «взаимное соглашение».

Принципиальность ведет нередко к образованию конфликтных ситуаций. И тогда проще пойти на Компромисс, чтобы сберечь позитивную атмосферу коллектива. Компромисс понимают,  как посредника в человеческих отношениях.

Когда достигнут компромисс,  нужно иметь твердость характера и мудрость ума, осознавая собственные слабые стороны и прощая аналогичные слабости другого человека.

На компромисс идут для того, чтобы сберечь что-то большее, потеряв меньшее.

Рассмотрим, более детально, что значит компромисс.

Компромисс – это промежуточное решение, позволяющее конфликтующим сторонам частично уладить разногласие.

Слово «компромисс» (от латинского – compromissum) – буквально означает согласие или соглашение. Поэтому компромисс, своего рода взаимопонимание, к которому пришли благодаря взаимным уступкам. Компромисс считается реальным только в том случае, когда обе стороны готовы удовлетворить хотя бы часть интересов друг друга, частично отказываясь от своих требований. В этом случае никто не побеждает и никто не проигрывает. Подобный выход из конфликта предваряют переговоры, поиски вариантов и путей к взаимовыгодным соглашениям.

Компромисс в концепции финансового менеджментаes

Концепция компромисса между риском и доходностью – предполагает достижение разумного соотношения или, так называемой, «золотой середины» между риском и доходностью.

В бизнесе получение любого дохода часто связано с риском. Эту связь можно охарактеризовать как прямо пропорциональную. Таким образом чем выше требуемая или ожидаемая доходность (то есть отдача прибыли на вложенный капитал) тем выше и степень риска, который связан с возможным неполучением этой доходности. При ином раскладе верно и обратное.

Компромисс как метод разрешения конфликтов

Существуют определеннын внеюридические методы разрешения конфликтов в системе управления организацией (предприятием, фирмой, компанией).Одим из них является  метод компромисса.

Компромисс — один из видов соглашения, где обе стороны занимают средние позиции в рамках имеющихся расхождений и поля проблем.

В демократических странах компромисс  является классическим методом в разрешении споров и конфликтов.

Суть метода

Суть метода состоит в трезвой оценке  и рациональном управлении конфликтом посредством достижения согласия при нейтральных переговорах обоих сторон.

Метод компромисса применяется в таких случаях:

  • когда нет необходимости затрачивать ещё больше усилий на развитие конфликта, несморя на то, что цели конфликта достаточно важны;
  • когда оппоненты имеют равные силы, но действуют во взаимоисключающих направлениях и имеют прямо противоположные цели;
  • при комплексных проблемах и необходимости перемирия на некоторое время;
  • когда в условиях давления фактора времени (короткие сроки) следует быстро принять целесообразное решение;
  • если сотрудничество или соперничество не дают успеха и нужен непосредственный выход из ситуации;
  • когда обе стороны устраивает соглашение типа: «дай-возьми» и, что их цели могут быть лучше реализованы с помощью переговоров на этой основе;
  • если обе стороны имеют достаточно времени для обсуждений;
  • ограниченность возможностей и ресурсов;
  • нежелательность исхода «выигрыш-проигрыш».

Технология метода:

  • переговоры; обсуждение;
  • каждая сторона вносит свой вклад в движение к компромиссу;
  • поиск приемлемых вариантов, путей и решений.

есть ограничения для применения метода компромисса:

  • первично занятая позиция оказалось нереалистичной, по причине неадекватной оценки (например, преувеличения или наоборот);
  • принятое решение слишком аморфно и не принесет никакого эффекта;
  • в случае оспаривания участниками принятых прав и обязательств.

Результат компромисса: нет четкой проигравшей стороны и нет явного победителя.

Достоинства метода:

  • возможность решения спорных вопросов мирным путем, который будет устраивать обе стороны;
  • фокусирование внимания на взаимных интересах, а не лишь на своих;
  • использование объективной оценки и справедливых критериев в ходе переговоров;
  • ведение переговоров на основе уважения противоборствующей стороны;
  • принятие и разработка взаимовыгодных решений.

Некоторые причины, по которым люди идут на компромисс:

  1. Ради примирения враждующих сторон;
  2. Для сохранения отношений, в случае, если точки зрения совершенно отличаются;
  3. Если без него не возможно будет дальнейшее сотрудничество между сторонами;
  4. Когда пойти на компромисс гораздо благоразумнее, чем продолжать настаивать на своем;
  5. Если нет другого выхода.imgres

Как видим, в жизни нередко приходиться  идти на компромисс. С полной уверенностью можно также сказать, что без этого невозможно мирно жить в обществе и сотрудничать друг с другом. Но стоит учесть, что есть вещи, которыми нельзя жертвовать ради компромисса.

Мы коротко рассмотрели компромисс как метод разрешения конфликтов, суть, достоинства, технологию метода, а также причины, по которым строится компромисс.

Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.



Нет комментариев и отзывов для “Компромисс”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

2 + 1 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

четыре × 4 =