Подбор няни: создание бизнеса по работе с детьми

Добавлено в закладки: 1

Сейчас наблюдается недостаток количества детских садов. Но родители подыскивают своим чадам профессиональных воспитателей не только по этому поводу. Например, потому что сами родители постоянно заняты, следуя появившейся моде на услуги. Получается, что подбор няни для ребёнка можно назвать окупаемым бизнесом, таким как частный детсад.

Особенности бизнеса

Чтобы создать предприятие по подбору домашнего персонала, воспитателей нужно помнить о самом главном – человеческом факторе. Это важнейшее условие качества этой сферы предоставления услуг. Личность воспитателя, работодателя серьёзно влияют на эмоциональное состояние ребенка. Опыт работника оценивается тем, как он сможет подать себя, манера общения, умение выстраивать контакт, понравиться маленькому человеку.

Этот вид профессиональной деятельности не обладает чётко утверждённым набором требований. Работодатель не гарантирует отсутствие излишне требовательных клиентов, часто их выбор зависит от отзывов знакомых. Такая проблема является важной в этой сфере бизнеса. Бывает, клиенты добавляют на воспитателя дополнительные услуги: прибрать дом, приготовить пищу. Когда работница не справляется, обвинение ложится на агентство по подбору няни. Человеческий фактор – основная сложность бизнеса.

Следующей проблемой является полное отсутствие внятных законов, регулирующих бизнес в сфере «подбор персонала няня». Большая конкуренция – обычное дело для владельца бизнеса. Процесс работы агентства заставляет изрядно понервничать руководителя.

Финансовый анализ прибыли и расходов

Открыв банковский счет, оформив предпринимательство, вторым шагом является покупка, аренда необходимого помещения, площадью тридцать квадратных метров с обязательным условием – офис находится в городском центре, клиенты любят такое месторасположение.

Их легко найти (часто даже встречаются уже полностью оборудованные помещения). Однако цена аренды обязательно будет высокой. Минимум тридцать тысяч рублей – вполне нормальная цена. Если помещение пусто, неприглядно, на небольшой ремонт, установку нужной мебели, техники (компьютеры, например) потребуются серьёзные финансовые вложения. Расходная статья ориентировочно – шестьдесят тысяч рублей.

Следует учесть регулярные расходы каждый месяц – канцелярия, телефонные услуги, интернет. Налоги нужно считать отдельно.

Осуществить подбор няни для ребёнка, создать предприятие, которое начнёт себя окупать, продлится минимум десять месяцев. В сфере предоставления услуг существует фактор сезонности, летом поток клиентов изрядно оскудевает, нужно иметь лимит финансовых средств для оплаты текущих расходов.

Необходимость, которая будет поглощать финансы с большой скоростью – реклама. На долгое время именно эта статья расходов будет самой главной, большой, но без неё создать стабильное предприятие не получится.

Кампанию по рекламе своего предприятия подбор няни (Москва, например) следует проводить в два этапа, идущих параллельно:

1. Освещение нового агентства – профессиональные журналы. За полгода выпуска рекламы они могут затребовать пятьдесят тысяч рублей.
2. Интернет. Около тридцати тысяч одноразово следует отложить на кампанию в интернете. И, конечно же, создание и продвижение своего интернет-сервиса тоже будет очень полезным и обойдётся минимум сорок тысяч рублей.

Телевидение, радио, прочее медиа большого эффекта не имеют, но для полноты можно запустить подобную рекламу. Помимо рекламы, самым быстрым, лучшим способом продвижения своего кадрового агентства является профессионализм предоставляемых услуг. Проведённые экспертами исследования показали: минимум сорок процентов новых клиентов приходят по рекомендациям своих друзей, знакомых.

Набор персонала

Ошибаться агентству по набору няни для ребёнка Москва это или маленький город провинции нельзя. Стоимость ошибки чрезвычайно высока – можно испортить мнение о себе на очень долгое время. Если ошибка повторится – можно будет закрывать бизнес. «Сарафанное радио» имеет собственные черные списки.

На собеседовании с будущими работниками следует выяснить уровень квалификации –педагогическое образование или пройденные специальные курсы, а также следует обратить внимание на рекомендации. Помимо образования, няня для ребёнка обязана уметь следить, составляя правильный детский рацион, особенности его физического и психологического состояния. На самом деле, эти знания воспитатель должен запрашивать самостоятельно, поэтому даже из них можно сделать небольшой тест на профессиональную пригодность.

Первое собеседование рекомендуется проводить опытным психологом с возможностью применить разнообразные анкеты. Прохождение анкет – первая линия обороны, предохраняющая предприятие от плохих работников. Следует помнить, что курящая няня – неподходящий кандидат на работу.

После предоставления воспитателю работы, например, в СПБ, нужно два-три дня проследить за реакцией ребёнка, окончательного уяснив причины возникающих конфликтов, профессионализм работника. К примеру, важным замечанием организатору услуг няни для ребёнка в агентстве является тот факт, что если его обидят, то он никогда не захочет сидеть рядом со взрослым обидчиком.

Для дополнительного контроля качества работы можно добавить установку видеокамер, но он связан с малозаметным риском – установка таких устройств агентством по найму домашнего персонала недопустима. Самым важным способом проверки профессиональных качеств работника является постоянный контроль за его рабочим процессом со стороны работодателя.

Проведя необходимые расчёты, выясняется, что комфортный бизнес-план кадрового агентства по работе с домашним персоналом содержит расходную статью не менее двухсот тысяч рублей. Чтобы предприятие окупило себя, придётся подождать год.