Акт приема-передачи трудовых книжек

Добавлено в закладки: 0

Акт – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает установленные события или факты. Для акта приема-передачи трудовых книжек имеется унифицированная форма, утвержденная нормативными актами и обязательная для применения. Она представлена ниже. Необходимо также иметь в виду, что кроме унифицированных форм актов многие министерства (ведомства) утверждают специальные инструкции, правила о порядке составления актов.

Образец акта приема-передачи трудовых книжек

Акт приема-передачи трудовых книжек

Скачать образец акта приема-передачи трудовых книжек в формате .doc

Акт приема-передачи трудовых книжек – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт приема-передачи трудовых книжек. Вкладыши к трудовым книжкам и непосредственно книжки сберегаются в кадровом отделе организации, поэтому акт приема-передачи трудовых книжек оформляют в границах передачи дел кадровому сотруднику. В акте приводится в обязательном порядке список передаваемых трудовых книжек, где указывается ФИО владельца книжки, наличие или отсутствие вкладышей и состояние трудовой книжки. Бланки трудовых книжек подлежат также передаче и в акте отмечаются, который составляется в присутствии назначенной специально комиссии и скрепляется подписями заинтересованных сторон и членов комиссии. В акте указывают должности и ФИО сотрудника, который принимает и стороны, которая передает книжки.

Прием-передача трудовых книжек осуществляют с заполнением акта утвержденной типовой формы.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Акт приема-передачи трудовых книжек”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

2 × 4 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

восемь + 11 =

Adblock detector