Справка о среднем заработке (доходе) сотрудника организации

Добавлено в закладки: 0

Поводом для выдачи документа служат разные ситуации и обстоятельства. Лист справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации, прежде всего, требуется при увольнении сотрудника, при желании подать заявку на кредит или получить визу. Чтобы оформить документ, гражданину нужно обратиться в бухгалтерию компании, в которой он работает.

Общие сведения

Схема справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации отражает сведения сразу по нескольким аспектам. В тексте бумаги указывается:

• размер начислений за конкретный период времени;
• название должности и продолжительность трудового стажа;
• сведения об организации-работодателе.

Справка требуется в разных жизненных ситуациях:

1. Постановка на учет в центр занятости (ЦЗН).
2. Желание взять кредит. Также сюда относится оформление ссуды или займа.
3. Необходимость получить визу на въезд в другую страну.
4. Оформление различных социальных пособий, к которым, в первую очередь, относится пенсия и больничный.
5. Получение субсидий.

Гражданин вправе запросить документ справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации, если он участвует в судебных разбирательствах или спорах.

Как правильно составить

Обычно она заполняется на фирменном бланке компании. Графы допустимо заполнять от руки или на компьютере. Подписи должны быть рукописными. Форма справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации зависит от назначения бумаги:

1. Увольнение — составляется согласно принятой форме.
2. Постановка на учет в ЦЗН — есть унифицированная форма, но допускается и произвольная схема составления.
3. 2-НДФЛ — унифицированная форма.
4. Оформление кредита, субсидий и визы — унифицированная форма отсутствует.
5. Оформление визы — унифицированной формы нет.
6. Обращение в суд — согласно практике, такую бумагу запрашивает прокурор.

Чтобы получить актуальный шаблон справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации, переходите к следующему разделу.

Бланк справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации

Решили подготовить документ самостоятельно? Рекомендуем скачать справку о среднем заработке (доходе) сотрудника организации по предлагаемой ссылке. Правом на получение документа обладает каждый работник. Причем неважно, трудоустроен гражданин на данный момент или является временно безработным.

Скачать образец справки о среднем заработке (доходе)
сотрудника организации (doc, 14 КБ)

Как правильно заполнить

Форма и содержание бланка зависят от назначения документа. Работодатель должен знать, какую бумагу он обязан выдать при конкретных обстоятельствах и требованиях со стороны своих сотрудников. Заполняется бланк справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации по следующим правилам, исходя из назначения бланка:

1. Увольнение. Прописывая данные о работодателе и сотруднике, а также указываются сведения о зарплате за последний и 2 предшествующих года.
2. Постановка на учет в ЦЗН. В первом блоке содержания указываются данные о работнике — где, кем, в какой период он работал. Во второй блоке пишется о том, сколько было отработано полных рабочих дней. Ниже обозначаются периоды, не включенные во время оплачиваемой работы (если таковые имеются). Также прописывается основание для выдачи справки.
3. 2-НДФЛ. Пишутся данные о налоговом агенте и получателе дохода. Затем заполняется табличка по доходам, облагающимся по определенной ставке. Далее идет сетка с различными налоговыми вычетами (стандартные, социальные, имущественные). В третьей таблице содержится информация об общих суммах дохода и налога.
4. Оформление кредита, субсидий. Банки просят указывать: наименование компании, контактные данные, стаж сотрудника, его должность и сведения о заработной плате (помесячно).
5. Обращение в суд. Текст документа включает сведения о работнике, его должности, размере среднего дневного заработка.
6. Оформление визы. Текст должен содержать:

• название организации;
• реквизиты и контакты;
• Ф.И.О. и должность работника, его стаж, уровень заработной платы за последние полгода.

Работодатель также должен прописать, что на время пребывания сотрудника за границей, за ним сохраняется нынешнее рабочее место и размер зарплаты.

Оформление каждого из перечисленных документов завершается рукописными подписями сторон и фирменной печатью компании.

Образец справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации

Образец справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации доступен на нашем сайте. Работодатель обязан выдать запрашиваемый документ в течение 3 рабочих дней — с даты обращения, согласно ст. 62 ТК РФ.

На что обратить внимание

Иногда работодатели задерживают выдачу справки, за что закон предусматривает штраф:

• ИП — до 5000 рублей;
• организация — 30000-50000 рублей.

Условие прописано в ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, суд может потребовать компенсацию морального ущерба.