Уставный капитал

Добавлено в закладки: 0

Что такое уставный капитал? Описание и определение понятия

Уставный капитал – это имущество, которым обладает каждое предприятие — совокупность вещественных материальных и нематериальных элементов, применяемых в деятельности производства.

Капитал предприятия

Капитал предприятия возможно рассматривать с разных точек зрения. В первую очередь целесообразным является отличать реальный капитал, то есть который существует, как средства производства, и денежный капитал, то есть который существует в форме денег и применяется для получения производственных средств, как объединение источников средств для того, чтобы обеспечить хозяйственную деятельность предприятия. Сначала рассмотрим финансовый капитал.

Заемный и собственный капитал

Средства, которые обеспечивают деятельность предприятия, делятся обычно на заемные и собственные.

Собственный капитал предприятия являет собой денежную оценку (стоимость) собственности предприятия, находящегося полностью в его собственности. Собственный капитал В учете исчисляют, как разницу меж стоимостью по балансу всего имущества, или активами, в том числе суммы, которые не востребованы с разных должников предприятия, и разными обязательствами предприятия в этот момент времени.

Собственный капитал предприятия складывают из разных источников: складочного или уставного капитала, разных пожертвований и взносов, прибыли, которая непосредственно зависит от итогов работы предприятия, дополнительного капитала, финансирования по целевому признаку. Особенная роль у уставного капитала, который будет рассмотрен ниже более детально.

Заемный капитал — это капитал, привлекаемый со стороны предприятием, как кредиты, финансовая помощь, суммы, которые получены под залог, и прочие внешние источники на конкретное время, на конкретных условиях под какие-нибудь гарантии.

Источники заемного капитала — это:

• краткосрочные кредиты;
• долгосрочные займы и кредиты;
• лизинг;
• долгосрочная аренда средств основного фонда;
• авансы заказчиков и покупателей и так далее.

Капитал предприятия являет собой финансовую оценку собственности предприятия.

По источникам образования капитал предприятия делят на заемный и собственный капитал.

Особенное значение в собственном капитале предприятия играет уставный капитал — основание функционировании образования и предприятия. Уставный капитал объединяет право распоряжения и владения собственностью и функции гарантирования имущественных прав акционеров.

Уставный капитал имеет самую важную роль в функционировании организации, так как его средства базисные для хоздеятельности организации и на его основании создается большая часть денежных средств организации, фондов.

Уставный капитал являет собой объединение средств (долей, вкладов, взносов) участник (учредителей) в собственности при образовании предприятия для того, чтобы обеспечить его деятельность в размерах, которые определены учредительными документами.

Уставный капитал — это первоначальный, исходный капитал для предприятия. Его величину определяют, учитывая предполагаемую хозяйственную (производственную) деятельность и фиксируют в момент госрегистрации предприятия.

Образование уставного капитала

Некоторые особенности имеет образование уставного капитала акционерных обществ. Уставный капитал включает в себя определенное число акций различного типа с конкретным номиналом. Порядок изменения и формирования уставного капитала контролируется необходимыми законодательными актами. При образовании предприятия необходимо определить достаточную и необходимую величину складочного (уставного) капитала.

Уставный капитал образуется благодаря вкладам (взносам) участников (учредителей) на момент появления организации; он должен быть не меньше размера, который установлен законом. Состав уставного капитала связан с организационно-правовой формой организации. Уставный капитал включает в себя:

• номинальной стоимости акций для АО (акционерное общество);
• из вкладов участников (складочный капитал) для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и для хозяйственных товариществ;
• уставного фонда, который выделяется органом местного самоуправления или государственным органом;
• паевых имущественных взносов (артели или производственные кооперативы).

Какие-либо изменения размера уставного капитала (добавочная эмиссия акций, уменьшение номинальной стоимости акций, внесение добавочных вкладов, принятие нового участника, подсоединение части прибыли и так далее) допускают только в ситуациях и порядке, который предусмотрен учредительными документами и действующим законодательством.

При образовании уставного капитала могут появляться добавочные источники средств — это эмиссионный доход. Данный источник появляется при первичной эмиссии, когда акции продают по цене больше, чем номинал. Приобретенные суммы зачисляют в добавочный капитал.

Резервный и добавочный капиталы образуются главным образом в организации, как добавочные резервы организации для того, чтобы покрыть непредвиденные потери и убытки организации. К примеру, резервный фонд организации появляется в обязательном порядке при помощи каждогодного отчисления не меньше 5% от чистой прибыли и должен быть не меньше 15% уставного капитала. Дополнительный капитал — это источник средств организации, который появляется в итоге переоценки средств основного фонда и прочих материальных ценностей. Нормативные документы запрещают применять его на потребительские цели.

Прибыль, которая не распределена, — это денежные средства организации после создания целевых фондов и оплаты различных обязательных платежей. Прибыль, которая не распределена, создает многоцелевой фонд, аккумулирующий средства прибыли в себе. Все организации самостоятельно разрешает вопрос о вариантах использования и распределения чистой прибыли.

Фонды специального предназначения – это фонды, формирующиеся для последующего расходования денежных ресурсов по назначению.

Структура капитала

Одна из актуальных проблем — это задача подбора оптимальной структуры капитала, то есть определения отношения долгосрочных заемных и собственных средств.

Отношение меж заемными и собственными источниками средств является одним из основных аналитических показателей, которые характеризуют уровень риска инвестирования денежных ресурсов в эту организацию.

Структура капитала дает его минимальную цену и в итоге наибольшую цену организации, уровень финансового левереджа, который оптимален для организации. Денежный леверидж — это потенциальная возможность воздействовать на прибыль организации при помощи изменения структуры и объема длительных пассивов. Его уровень измеряют соотношением темпа увеличения чистой прибыли к темпу увеличения валового дохода (то есть дохода до выплаты налогов и процентов). Чем больше значение левереджа, тем больше нелинейный характер получает чувствительность (связь) меж изменениями прибыли до выплаты процентов и налогов и чистой прибыли, и соответственно, больше риск его не получить. Степень финансового левереджа увеличивается с увеличением процента заемного капитала. Так, эффект денежного рычага проявлен в том, что увеличение процента заемных длительных средств вызывает увеличение рентабельности своего капитала, но наряду с этим проходит увеличение степени финансового риска, то есть появляется альтернатива ожидаемого дохода и риска.

Когда принимается решение о структуре капитала,необходимо учесть и другие критерии, к примеру, способность организации погашать и обслуживать долги из суммы приобретенного дохода, устойчивости и величины прогнозируемых потоков финансовых средств для погашения и обслуживания долгов и так далее. Идеальная структура капитала увеличивает суммарную стоимость организации и уменьшает общую стоимость капитала. Когда принимают решение по структуре капитала необходимо также учитывать структурные, отраслевые, территориальные особенности организации, ее стратегии и цели, планируемый темп увеличения, существующую структуру капитала. Когда определяют методы финансирования (займы, выпуск акций и так далее), структуры финансирования заемов, необходимо учитывать тенденции в конъюнктуре рынка и их воздействие на наличие в будущем капиталов и процентных ставок, риски и стоимость альтернативных вариантов стратегии финансирования и так далее.

Реальный капитал организации отображает сумму промышленных ресурсов, в состав которых включают как правило:

• персонал (кадры);
• оборотный капитал;
• основной капитал.

К основному капиталу относят средства основных фондов, долгосрочные финансовые вложения и нематериальные активы. Оборотный капитал расходуют на приобретение средств для всех производственных циклов (вспомогательных и основных материалов, сырья и так далее) и на оплату труда. Основной капитал в течение ряда лет служит, оборотный — потребляется полностью за один цикл изготовления.

В большинстве случаев основной капитал отождествляют с средствами основного фонда предприятия. Но понятие главного капитала шире, так как помимо средств основного фонда (сооружений, зданий, оборудования и машин), которые представляют его большую часть, в состав главного капитала также включается неоконченное строительство и длительные инвестиции — денежные средства, которые направлены на увеличение запаса капитала.

Под кадрами (персоналом) подразумевают совокупность сотрудников, которые заняты на предприятии и входят в его состав по списку.

Уставный капитал — это сумма работ, которая зафиксирована в учредительных документах организации, которые прошли государственную регистрацию. Отлична от суммы средств, которые изначально инвестированы собственниками для того, чтобы обеспечить уставную деятельность организации, на величину их долга, отражаемую на дебете счёта 80. Уставный капитал определяет наименьший размер собственности юридического лица, который гарантирует интересы его кредиторов.

Уставный капитал – это имущество или денежные средства, которые внесены при регистрации ООО учредителями. Соответственно с п. 1 ст. 14 ФЗ № 14-ФЗ “Об ООО” уставный капитал ООО определяет наименьший размер его собственности, гарантирующей интересы кредиторов, и состоит из стоимости долей участников.

Наименьший размер уставного капитала в России

Наименьший размер уставного фонда (капитала) составляет:

• для ООО — 10000 руб.
• для акционерного непубличного общества — 10000 руб.
• для акционерного публичного общества — 100000 руб.
• для госпредприятия — 5000 МРОТ (ФЗ «О муниципальных и государственных унитарных предприятиях»)
• для унитарного муниципального предприятия — 1000 МРОТ (ФЗ «О муниципальных и государственных унитарных предприятиях»)
• для регистрируемого вновь банка — 300 миллионов рублей

Вклад в уставный капитал — это ценные бумаги, денежные средства, имущественные права, которые имеют денежную оценку, различные материальные ценности. Срок оплаты процента в уставном капитале ООО не может быть больше, чем четыре месяца от момента госрегистрации общества. Также допускается для акционерного общества госрегистрация без уплаты уставного капитала, при этом не меньше половины уставного капитала необходимо оплатить в течение трёх месяцев от момента госрегистрации, а полная уплата должна произойти в течение одного года от момента госурегистрации.

Когда вносится вклад в уставный капитал имуществом, необходимо заключить о стоимости передаваемой собственности независимого оценщика.

Учредители не могут изменить тип передаваемой собственности, его порядок или стоимость передачи без смены учредительных документов. Участнику (учредителю) при выходе из общества возмещают его долю в уставном капитале, не позднее, чем через полгода от завершения финансового года. Право участников ООО выйти из него необходимо закрепить в уставе, иначе выход не допустят.

Для муниципальных и государственных предприятий России аналог понятия уставный капитал — это Уставный фонд.

Наименьший размер уставного капитала на Украине

Чтобы рассчитать наименьший уставный капитал используется понятие минимальной заработной платы.

Увеличение размера наименьшей заработной платы не обозначает обязательное увеличение уставного фонда. Его размер устанавливают, учитывая уровень наименьшей заработной платы в момент регистрации.

Соответственно с новой редакцией статьи 52 Закона о хозяйственных обществах наименьший уставный капитал ООО должен включать в себя сумму не меньше одной наименьшей заработной платы, которая действует на момент создания ООО. Размер минимальной зарплаты с 01.01.2010 г. (а соответственно и сумма наименьшего уставного капитала ООО) 869 гривен.

Ранее намиеньший уставный капитал ООО должен был быть не меньше 100 наименьших зарплат;

для акционерного общества — 1250 наименьшим заработным платам, учитывая ставку наименьшей заработной платы, которая действует на момент образования акционерного общества.

С июня 2011 года убрали наименьшие пороги уставного капитала. Определенные изменения состоялись и при его формировании. Уставный капитал создается в 100 % размере имуществом или деньгами, после регистрации в течение года ООО.

Уставный капитал банка включает в себя суммы вкладов его участников и определяет наименьший размер имущества, которое гарантирует интересы кредиторов. Это изначальный ресурс для работы кредитной организации. В уставном капитале не могут присутствовать заемные средства. Наименьший его размер для регистрируемого вновь банка – 300 миллионов рублей.

Уставный капитал банка, который является акционерным обществом, – это номинальная цена акций общества, которые приобретены акционерами. Уставный капитал данного банка могут увеличить с помощью добавочной эмиссии акций или увеличения их номинальной стоимости. Уменьшить его возможно с помощью снижения номинальной стоимости акций или при помощи получения помещенных акций и их погашения.

Когда банк действует в форме ООО, уставный капитал увеличивают за счет вкладов третьих лиц, с помощью капитализации прибыли, добавочных взносов участников кредитной организации,. Он снижается при помощи уменьшения номинальной стоимости долей разных участников банка или погашения долей, которые принадлежат банку.

Мы коротко рассмотрели уставный капитал: предприятия, заемный и собственный, образование, структура, наименьший размер в России и на Украине. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу