Добавлено в закладки: 0
Объединение работодателей, является формой некоммерческой организации, основанной на членстве работодателей 
(юридических и (или) физических лиц) (п. 1 ст. 3 Федерального закона “Об объединениях работодателей”).
Объединения работодателей очевидно, что могут организовываться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.
Общероссийское объединение работодателей, ныне созданное объединение, которое было создано на добровольной основе общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и проводящее свою активную деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Уставами общероссийских объединений должно предусматриваться в них также и членство работодателей.
Если мы говорим об общероссийском отраслевом (межотраслевом объединение работодателей, то это объединение, было создано на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности в свою очередь осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях более половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.
Межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей, данное объединение было создано на добровольной основе работодателями и (или) их региональными, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территориях не менее двух субъектов Российской Федерации.
Региональное объединение работодателей это объединение, которое создано на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями и проводит свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Региональное отраслевое объединение работодателей – это объединение было создано на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и проводит свою активную деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации.
Территориальное объединение работодателей это объединение, которое было создано на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными отраслевыми объединениями и активно проводит свою деятельность на территории одного муниципального образования.
Территориальное отраслевое объединение работодателей это объединение, было создано на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свои действия на территории одного муниципального образования.
Объединение работодателей организованное на основании решения его учредителей. Учредителями объединения работодателей по праву могут быть не менее двух работодателей или двух объединений работодателей (п. 1 ст. 10 Федерального закона “Об объединениях работодателей”).
Учредительным документом объединения работодателей представляется его устав.
Устав объединения работодателей, согласно ст. 11 Федерального закона “Об объединениях работодателей”, должен иметь в себе:
1) наименование объединения работодателей;
2) поставленные цели и задачи объединения работодателей;
3) место нахождения объединения работодателей, их юридический адрес;
4) порядок управления объединением работодателей;
5) права и обязанности которые имеют члены объединения работодателей;
6) условия и порядок приема в ряды объединения работодателей и выхода из него;
7) источники формирования имущества объединения работодателей;
8) порядок внесения изменений в устав объединения работодателей;
9) структуру, порядок создания и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений;
10) порядок наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;
11) другие не противоречащие Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации положения.
Уставом объединения работодателей вполне может учитываться ответственность члена объединения работодателей за нарушение пунктов действующего устава, решений органов управления объединения работодателей.
Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений определяется уставом объединения работодателей (ст. 12 Федерального закона “Об объединениях работодателей”).
Скачать образец устава объединения работодателей в формате.doc
Загрузка...
