Справка о периоде военной службы в составе действующей армии

Добавлено в закладки: 0

Каждый трудящийся надеется на то, что когда придет старость, он сможет не работать и получать законно заработанную пенсию. В настоящее время размер пенсии зависит от заработной платы пенсионера в период его работы, величины средней заработной платы в год оформления пенсии и от его страхового стажа.

С зарплатой все понятно — сколько заработал, столько и получишь, величину средней зарплаты определит Кабмин, а как быть со стажем?

Раньше все знали, что такое трудовой стаж — это период, в течение которого человек работал на каком-либо предприятии, в организации и пр. Сейчас это понятие заменено понятием “страховой стаж”, которое подразумевает не просто период работы, а период, в который “лицо подлежало государственному социальному страхованию и за который уплачены страховые взносы”. Такая трактовка содержится в Законах № 1533, № 2240 и № 1058.

То есть если человек работал (“подлежал государственному социальному страхованию”), но не уплатил за этот период положенные взносы, в страховой стаж этот период уже не попадает.

Особенности начисления стажа

Обычно страховые взносы за работника уплачиваются предприятием, на котором такой работник работает, и удерживаются из его зарплаты (так называемые удержания). Они называются обязательными сборами (иногда их еще называют “социальными”, так как это сборы на социальное страхование). В настоящее время размер “социальных взносов” в Пенсионный фонд составляет: 1 % от суммы фактических расходов на оплату труда работников, если совокупный облагаемый налогом доход не превышает 150 грн., и 2 % от суммы фактических расходов на оплату труда работников, если совокупный облагаемый налогом доход более 150 грн. (абзац 2 и абзац 3 п. 4 ст. 4 Закона № 400). Кроме того, предприятие самостоятельно уплачивает в фонды социального страхования взносы за своих работников, так называемые начисления на фонд оплаты труда — на сегодняшний день размер таких взносов в Пенсионный фонд составляет 32,3 % от суммы фактических расходов на оплату труда работников (абзац 2 п. 1 ст. 4 Закона № 400).

Таким образом, если человек работает на предприятии, которое уплачивает налоги по общей системе и аккуратно перечисляет взносы в Пенсионный фонд, то весь период его работы однозначно будет зачислен в страховой стаж. Кроме того, в страховой стаж включаются периоды, в которые работник получал пособие по безработице (кроме случаев одноразовой выплаты таких пособий для занятия предпринимательской деятельностью) и материальную помощь при подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

Согласно ст. 24 Закона № 1058 к страховому стажу для начисления пенсии по возрасту, исходя из которой начисляются пенсии по инвалидности, в связи с утратой кормильца, кроме указанного страхового стажа, прибавляется период соответственно со дня установления инвалидности до достижения инвалидом пенсионного возраста и со дня смерти кормильца, до дня, когда он достиг бы такого возраста.

Страховой стаж исчисляется в месяцах, причем неполный месяц работы считается полным, если за него уплачены страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос, согласно Инструкции № 21-1, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.12.2003 г., — это сумма средств, определяемая как произведение минимального размера заработной платы и размера страхового взноса на день получения зарплаты (дохода).

Если общая сумма уплаченных за месяц страховых взносов меньше минимального взноса, то, согласно Закону № 1058, застрахованным лицом должна быть произведена доплата в размере недостающей до минимального взноса суммы.

Если указанная доплата не будет произведена, то в страховой стаж будет зачислен период, определенный по формуле:

ТП = Св : В,

где: ТП — длительность периода, который зачисляется в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;

В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Такой же порядок расчета страхового стажа установлен и для плательщиков, использующих упрощенную систему налогообложения .

Все периоды работы после назначения пенсии засчитываются в страховой стаж на общих основаниях.

Кроме того, стаж работы по специальностям, указанным в Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденном КМУ, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, удваивается (“год за два”).

Согласно п. 2 ст. 24 Закона № 1058 страховой стаж рассчитывается органами Пенсионного фонда по данным персонифицированного учета работников, а за все периоды до внедрения этой системы — на основании документов и в порядке, установленных ранее действовавшим законодательством.

Рассмотрим подробнее, какими документами подтверждается стаж.

Образец справки о периоде военной службы в составе действующей армии

Скачать образец справки о периоде военной службы в составе действующей армии в формате .doc