Добавлено в закладки: 0
Главное достоинство негосударственного пенсионного фонда в том, что этот фонд предлагает схемы дополнительного пенсионного обеспечения, а это позволяет влиять на величину будущей вашей пенсии. Для работодателей негосударственные пенсионные фонды становятся возможностью существенно оптимизировать свои финансовые ресурсы и налоговые выплаты, одновременно решая вопрос стимулирования персонала. А для работников появляется возможность получить дополнительные пенсионные выплаты.
Сегодня предлагается несколько возможных вариантов негосударственных пенсионных фондов.
Открытый пенсионный фонд. Как правило учредителями такого фонда могут стать любые юридические лица, а участниками быть любые физические лица. Но есть один нюанс, деятельность юридического лица – учредителя не должна финансироваться из государственного бюджета государства.
Корпоративный пенсионный фонд. Сегодня учредителями такого фонда могут быть юридические лица, так же работодатели или несколько юридических лиц-работодателей, и к которому могут присоединяться работодатели-плательщики. Участниками такого фонда могут стать только физические лица, которые находятся (находились) в трудовых отношениях с работодателями-учредителями и работодателями-плательщиками этого фонда.
Профессиональный пенсионный фонд. В нём учредителем (учредителями) могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов), или физические лица,которые связаны родом их профессиональной деятельности. Участниками такого фонда становятся исключительно физические лица, которые связаны родом их профессиональной деятельности, определенной в уставе фонда.
Как известно, сегодня самой большой популярностью пользуются открытые НПФ, по причине того, что характеристики таких фондов соответствуют интересам профессиональных участников финансового рынка, прежде всего, как объект бизнеса. Потому что другие виды фондов ближе стоят к корпоративным интересам учредителей-работодателей.
Пенсионный фонд поступает на основании устава, а он отвечает требованиям Закона государства «О негосударственном пенсионном обеспечении».
Устав пенсионного фонда должен утверждаться учредителями фонда.
Если вносятся изменения в устав пенсионного фонда, то делается это советом этого пенсионного фонда и только по согласованию с его учредителями.
Если создаётся корпоративный или профессиональный пенсионный фонд устав утверждается учредителями и согласовывается с представителями трудовых коллективов соответствующих юридических лиц-работодателей в части пенсионной схемы.
Уставом пенсионного фонда должны устанавливаться только такие условия и правила негосударственного пенсионного обеспечения, которые не противоречат законодательству «О негосударственном пенсионном обеспечении» и другим нормативно-правовым актам, принятым согласно данному Закону.
Устав пенсионного фонда содержит в себе
1) полное и сокращенное (при наличии) название, вид фонда (открытый, корпоративный или профессиональный), местонахождение (юридический адрес) совета фонда;
2) ведомости об учредителях фонда с указанием их местонахождения (юридического адреса);
3) порядок внесения изменений в пенсионные схемы или их отмены;
4) порядок утверждения и внесения изменений в инвестиционную декларацию фонда;
5) порядок заключения пенсионных контрактов;
6) права и обязанности фонда и порядок их реализации, права и обязанности учредителей, работодателей-плательщиков, вкладчиков и участников пенсионного фонда;
7) порядок составления повестки дня, созыв, проведение собрания учредителей (в том числе относительно проведения собрания путем опроса) и их компетенцию;
8) права совета пенсионного фонда, порядок его создания и функционирования, созыв его заседаний, квалификационные требования к ее членам;
9) условия обретения статуса участника фонда;
10) условия уплаты взносов в пенсионный фонд;
11) порядок использования пенсионных активов фонда;
12) типы допустимых расходов, связанных с деятельностью пенсионного фонда;
13) порядок организации персонифицированного учета участников негосударственного пенсионного фонда и отчетности, а также порядок получения участниками фонда выписок о состоянии их индивидуальных пенсионных счетов;
14) порядок ликвидации и на случай реорганизации пенсионного фонда;
15) условия, при которых могут быть проведены выбор и замена администратора, компании по управлению активами, хранителя и порядок такой замены с указанием действий, направленных на защиту прав участников фонда;
16) порядок обнародования информации о деятельности пенсионного фонда;
17) порядок внесения уточнений в устав пенсионного фонда;
18) порядок выхода учредителей пенсионного фонда;
19) другие положения, которые не противоречат законодательству.
Устав пенсионного фонда и изменения в него регистрируются Национальной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг страны в установленном ею порядке.
Изменения в устав пенсионного фонда не могут делать хуже условия пенсионного обеспечения участников фонда.
Скачать образец устава негосударственного пенсионного фонда в формате.doc
Загрузка...
