Работа для русских в Швейцарии

Добавлено в закладки: 0

Швейцария – одна из богатейших стран мира, кроме того, это государство считается одним из наиболее благоприятных с социальной точки зрения. Именно поэтому многие российские граждане, стремящиеся к высокому заработку и карьерному росту, направляются именно в эту страну.

Швейцария: как найти работу русским мигрантам?

Швейцария занимает одно из наиболее высоких мест в Европе и мире по уровню экономики и социальным показателям: в этой стране комфортно чувствуют себя как коренные жители страны, так и мигранты из других стран. Этим обусловливается популярность Швейцарии среди граждан России, мечтающих о высоком заработке, а также стремящихся временно или навсегда остаться в одной из благополучных стран мира.

На видео: Как найти работу в Швейцарии личный опыт

Вместе с немалым количеством преимуществ трудоустройство в Швейцарии имеет и некоторые важные особенности, которые могут стать существенным препятствием. Так, наибольшие шансы найти работу в этой стране имеют высококвалифицированные специалисты, в которых в стране есть спрос. В связи с этим швейцарские работодатели весьма переборчивы при поиске сотрудников и предъявляют к ним высокие требования. Это свойство проявляется и в наличии строгого квотирования рабочих мест для граждан других стран. Оно заключается в выделении на государственном уровне определенного количества вакансий, которые могут занять не швейцарцы.

На видео: Как найти высокооплачиваемую работу в Швейцарии

При всех этих особенностях стоит отметить, что в большей степени швейцарские работодатели охотно принимают представителей редких, востребованных в своей стране профессий. При этом необходимо убедиться, что на интересующую вакансию не претендует швейцарец или гражданин Евросоюза, поскольку они имеют преимущества при приеме на работу.

Один из важных нюансов Швейцарии – наличие четырех государственных языков. Соискателю, претендующему на престижное и высокооплачиваемое место в крупной компании, желательно владеть всеми языками, но в большинстве случаев достаточно совершенного знания одного  языка.

На видео: Как гражданину России устроиться на работу в Канаде

Еще одна важная особенность – чтобы с большей вероятностью получить желаемую вакансию, нужно учитывать график формирования квот и, соответственно списков лиц, которые входят в установленные квоты. Такие списки формируются, как правило, в конце года, поэтому работодателям желательно подавать данные о потенциальных сотрудниках в специализированное ведомство именно в этот период.

На видео: Уровень заработной платы в Швейцарии

Особенности поиска работы в Швейцарии

Найти подходящую вакансию можно как самостоятельно, например, обращаясь к периодическим изданиям или тематическим сайтам, и даже непосредственно в интересующие компании, так и при помощи специализированных агентств. Кадровые агентства оказывают помощь соискателям за определенную плату, поэтому такой способ поиска работы можно считать более быстрым и надежным. Дополнительным преимуществом обращения к услугам кадровых агентств будет возможная помощь в подготовке и оформлении документов. Кроме того, ввиду определенной консервативности и высоких требований к соискателям вакансий многие работодатели больше доверяют кандидатам, рекомендованным посредническими структурами.

В целом в Швейцарии можно выделить два типа наемных работников:

• высококвалифицированные сотрудники;
• неквалифицированная рабочая сила.

Специалисты, относящиеся к первой категории, должны подтвердить свою квалификацию определенными дипломами о высшем образовании или специальными сертификатами. При этом большинство специализаций требуют подтверждения в Швейцарии.

Рабочие, относящиеся к категории неквалифицированной рабочей силы, трудятся преимущественно на сезонных работах, как правило, в туристическом или сельскохозяйственном секторе.

Как утверждает статистика, наиболее востребованы в Швейцарии следующие специальности:

• повара, в особенности знающие особенности национальной кухни;
• сотрудники туристической сферы;
• специалисты в IT-отрасли: программисты, веб-дизайнеры и прочие;
• банкиры, экономисты, финансисты;
• специалисты в области страхования;
• преподаватели, в особенности иностранных языков.

В среднем показатели заработных плат для следующих категорий сотрудников в 2017 году такие:

• топ-менеджеры, финансовые директора компаний среднего масштаба – от 16 тысяч евро;
• врачи, программисты, инженеры, юристы – от 8 тысяч евро;
• преподаватели, учителя – от 6 тысяч;
• полицейские – 5,5 тысячи и более;
• архитекторы – от 5 тысяч евро;
• социальные работники – свыше 5 тысяч евро;
• каменщики, автомеханики, медсестры – около 4,5 тысячи евро;
• неквалифицированные работники, включая садовников, домашний персонал, разнорабочих – от 3 тысяч евро.

Для того чтобы подобрать вакансию в соответствии со своими пожеланиями и специализацией, можно обратиться к официальным местным сайтам, предназначенным для поиска работы. В Швейцарии такими считаются www.jobs.ch,www.jobup.ch, www.jobscout24.ch. Именно обращаясь к этим ресурсам, соискатель может быть уверен в том, что работодателю, который предложит ему должность, можно полностью доверять, а сам сайт включает наиболее выгодные предложения.

На местном ресурсе https://www.zeitung.ch/ можно ознакомиться с перечнем проверенных периодических изданий, в которых среди прочей информации публикуют свои вакансии многие швейцарские предприятия.

Если подходящая вакансия найдена и кандидатура соискателя утверждена будущим работодателем, впереди предстоит достаточно сложный процесс получения официального разрешения на работу в стране и въезд на ее территорию. Важной особенностью можно считать тот факт, что для трудоустройства в этой европейской стране обязательно получение специального разрешения на работу, которое в свою очередь недоступно без предварительного оформления разрешения на проживание. Главным и единственным основанием для получения такого разрешения может стать официальное предложение вакансии работодателем.

В зависимости от длительности трудового договора или контракта разрешение на проживание может быть как краткосрочным – продолжительностью до года, так и длительным, подразумевающим несколько возможных вариантов. В частности, возможна выдача разрешения сроком на год, трансграничное сезонное разрешение, срок действия которого не должен действовать не менее 1 года. В некоторых случаях выдают бессрочные разрешения, но на граждан России эта возможность не распространяется.

Фактически для возможности въезда на территорию Швейцарии с целью работы соискателю необходимо соответствовать следующим основным требованиям:

• оформить рабочую визу. Никакая другая виза, кроме рабочей, не даст возможности официально трудоустроиться в Швейцарии – при попытке работать неофициально без наличия визы соответствующего типа трудовому мигранту грозит депортация;
• получить официальное приглашение работодателя.

Что касается разрешения о приеме на работу иностранца, его получение будет задачей работодателя. Именно представитель компании-нанимателя должен подать сведения в швейцарскую службу иммиграции, пояснив, какая причина приема на работу иностранца, изложив все преимущества будущего сотрудника. Если потенциальному работодателю сообщат положительное решение относительно возможности приема на должность гражданина другой страны, соискатель может заняться оформлением других документов. Процедура получения разрешения на работу занимает обычно 1 – 4 месяца

Оформление рабочей визы: документы и процедура

Чтобы претендовать на открытие рабочей визы, нужно обратиться в официальное представительство Швейцарии в своей стране. Гражданам России необходимо явиться в Консульство, расположенное в Москве по адресу Серпов переулок, 6, и обратиться в визовый отдел московского представительства. Для получения полной информации относительно требуемых документов можно обратиться на официальный сайт этой структуры, на котором представлена вся актуальная и контактная информация.

Порядок оформления рабочей визы в Швейцарию для российских граждан в 2017 году включает следующие этапы:

• заполнение анкеты по специальной форме с предоставлением стандартных данных о соискателе;
• оформление загранпаспорта. Если паспорт международного образца уже есть в наличии, нужно обратить внимание на срок его действия – окончиться он должен не позднее спустя 3 месяца после планируемого выезда из страны;
• предоставление копий загранпаспорта в трех экземплярах;
• подтверждение наличия вакансии в Швейцарии, для чего предоставляют договор или контракт относительно трудоустройства. Этот документ также подают в оригинале и в виде копий в трех экземплярах;
• предъявление справки об отсутствии судимости и, если сотрудники визового отдела потребуют, некоторые другие документы;
• подача 4 фотографий: они должны быть цветными, сделанными в соответствии с действующими нормами и незадолго до подачи заявления;
• предъявление квитанции об уплате обязательного консульского сбора.

Оформление рабочей визы для русских в 2017 году обойдется в 60 евро, причем если в выдаче заявителю будет отказано, эта сумма не возвращается.

После того как все документы вместе с заявлением будут поданы в посольство или консульство этой страны, отправляют запрос на рассмотрение заявления Швейцарской стороной. Этим вопросом заведует специальный орган – миграционная служба Швейцарии. Срок проверки кандидатуры заявителя и поданных им документов занимает 6 – 12 недель, после чего в официальное представительство Швейцарии в России передают положительное или отрицательное решение.

Итак, говоря о поиске работы для русских в Швейцарии, следует не забывать о сложностях, сопровождающих выходцев из Восточной Европы в этой стране, и учитывать высокий риск отказа. Однако, выполнив все предъявляемые миграционной службой Швейцарии и потенциальными работодателями требования, кандидат может быть практически уверен в успешном получении желаемой должности.