Работа в Испании

Добавлено в закладки: 0

Испания, как и другие страны Евросоюза, пользуются спросом у российских трудовых мигрантов. Несмотря на кризис, захвативший многие страны Европы, потребность в рабочей силе и интеллектуальных ресурсах в Испании практически не снижается. Поэтому, чтобы определить, стоит ли искать работу в этой стране, нужно выяснить наиболее важные аспекты и нюансы.

Испания: перспективы для трудовых мигрантов

Для всех, кто не имеет паспорта члена ЕС, главным основанием для переезда в Испанию с целью трудоустройства станет разрешение на работу. Несмотря на то, что в  этой стране достаточно много людей трудятся нелегально, законное трудоустройство не только позволит избежать депортации, но и даст больше возможностей в плане заработка и карьерного роста, тогда как неофициальная работа не предполагает большего, нежели низкооплачиваемый неквалифицированный труд.

На видео: Работа в Испании для русских с нуля

Получить разрешение на работу можно несколькими способами: первый – находясь на родине, соискатель подает прошение и, если приходит положительный ответ, он подает все необходимые документы, оформляя рабочую визу. Возможно также заключение контракта с испанскими компаниями уже во время проживания российского гражданина на территории этой страны.

Для того чтобы без проблем найти работу в Испании, российским гражданам необходимо обладать какими-либо знаниями или навыками, востребованными в этой стране, и быть конкурентоспособными в своей области деятельности. Еще одно важное требование – знание испанского языка. Поскольку Испания – относительно мононациональная и монокультурная страна, именно испанский язык, а не английский, будет в приоритете при получении любой вакансии и в перспективе вида на жительство или гражданства.

На видео: РАБОТА В ИСПАНИИ!

Поиск работы в Испании должен начаться с анализа рынка труда этой страны и изучения востребованных специальностей. Одна из популярных и высокооплачиваемых профессий – программист, специалист в области IT. Из вариантов временного трудоустройства, например, на один сезон, можно рассмотреть работу в области сельского хозяйства, гостиничного или туристического бизнеса. При этом следует учитывать, что для работы в сфере обслуживания обязательно хорошее знание национального языка. Сезонные работы и неквалифицированный труд оплачиваются на уровне примерно 300 – 600 евро в месяц в зависимости от вида деятельности и масштаба компании-работодателя.

На видео: Работа в Испании, Отношение к Русским, Адаптация и Испанская кухня : Жизнь в Испании

Востребованность в таких профессиях, как электрик, столяр для мужчин и няня, гувернантка или домработница для женщин, хоть и снизилась в последнее время, но все же остается очень высокой. Поэтому многие трудовые мигранты, не имеющие требуемого образования, а также без знания испанского языка, могут трудоустроиться на этих позициях. Зарплата для таких работников, как правило, почасовая – этот показатель составляет 5 – 9 евро в день. От 500 евро в месяц предлагают за уход за пожилыми, причем принимают на такие должности иммигрантов старше 35 лет. Знание языка в этом случае нужно, но уровень может быть невысоким. Дополнительными преимуществами такой работы будет бесплатное проживание и питание в семье работодателей.

Такой же уровень оплаты предлагается няням и гувернанткам, но за исключением тех случаев, когда наниматель – русскоязычная семья, знание испанского языка должно быть близким к идеалу.

На зарплату 500 – 700 долларов может рассчитывать начинающий менеджер по продажам, но для такой работы необходимо хорошо владеть испанским языком.

Будущим мигрантам нужно обратить внимание и на следующие зарплатные позиции:

• рабочие-строители, архитекторы – от 3 – 4 тысяч евро в месяц;
• агенты по страхованию – около 2 тысяч в месяц;
• журналисты, работники телевидения – от 800 евро и более;
• адвокаты от 900 евро;
• ученые, преподаватели высшей школы – от 800 евро ежемесячно.

Что касается территориальных особенностей, проще всего трудовым мигрантам из России найти работу в крупных городах Испании – Мадриде, Барселоне, Валенсии и некоторых других. Мелкие населенные пункты предлагают значительно меньшее разнообразие вакансий и, как правило, оплата труда также будет ниже столичного уровня.

Оформление визы: последовательность, процедура

Главным условием переезда в Испанию с целью работы в этой стране станет оформление рабочей визы.

Таким образом, процесс трудовой миграции будет заключаться в следующих этапах:

• поиск подходящей вакансии;
• подписание контракта с работодателем;
• получение специального разрешения на трудоустройство (этим вопросом занимается будущий работодатель, подавая прошение в местное Министерство труда);
• подача заявления и пакета документов для оформления рабочей визы;
• после переезда в Испанию и начала работы в соответствии с условиями контракта подача заявления на получение вида на жительство. Этот этап можно отложить до того момента, когда мигрант будет уверен в том, что его трудовая деятельность будет успешной и ему стоит оставаться в стране.

На этапе поиска работодателя можно обращаться в различные инстанции: сервисы, занимающиеся поиском работы в Испании, есть в интернете, кроме того, содействие в этом вопросе предлагают специализированные агентства за определенную плату. Но прибегая к услугам подобных организаций, следует быть осторожными, так как среди них немало мошеннических структур. Кроме этого, такие агентства не всегда сотрудничают с проверенными работодателями, что также чревато неприятными сюрпризами для соискателя.

При поиске вакансий в Испании рекомендуют обратиться к Государственной службе занятости в Испании, на котором размещают вакансии, доступные в том числе гражданам России и других стран. Для того чтобы откликнуться на вакансию, соискатель должен подтвердить свою личность, а также квалификацию, соответствующую должности. Для этого предоставляют копии заграничного паспорта и всех имеющихся дипломов и сертификатов об образовании.

Далее новый работодатель должен убедить представителей профильного министерства в том, что есть серьезные основания для того, чтобы взять сотрудника из-за границы. В том числе компания-наниматель обязана подтвердить наличие подписанного контракта сроком минимум на год, заработная плата при этом должна достигать среднего по стране уровня и составлять примерно 2 тысячи евро в месяц. Срок выдачи разрешения на работу составляет до 90 дней, но иногда может затягиваться дольше. Это может стать серьезным препятствием при срочном поиске работы. Первое разрешение на работу действует 12 месяцев, по истечении которых иммигрант имеет право продлить его. При этом разрешение на работу привязывается к конкретной области деятельности, поэтому на протяжении действия этого документа кардинально менять квалификацию работник не может.

Чтобы оформить рабочую визу, кандидат должен лично посетить испанское консульство в своей стране, подав соответствующее заявление, сопровождаемое определенным законом пакетом документов. Если есть серьезные причины, доверить это задание можно официальному представителю.

Жителям Москвы и других крупных городов не составит труда лично посетить посольство Испании, расположенное в столице, а также региональные консульства и визовые центры. Всю интересующую будущих трудовых мигрантов информацию можно почерпнуть на сайте посольства https://spain.mid.ru/web/spain_ru. Тем, кто территориально находится далеко от столицы, можно обращаться на сайты визовых центров, один из них – https://blsspain-russia.com/.

Обязательным для подачи в консульство будет следующий перечень документов:

• заявление в двух экземплярах, заполненное на испанском языке в соответствии со всеми установленными требованиями;
• заграничный паспорт и копии всех его страниц. Нужно убедиться, что действие паспорта будет продолжаться минимум 4 месяца после окончания срока визы;
• национальный паспорт заявителя;
• документальное подтверждение несудимости кандидата на получение визы. Причем если кроме России гражданин жил в какой-либо стране 5 лет и более, там также нужно получить соответствующий документ;
• копия разрешения на работу, предоставленного испанским министерством;
• копия трудового договора, на котором должна быть печать испанской иммиграционной службы;
• медицинская справка.

Все документы заявитель должен перевести на испанский язык.

Обязательно также предоставление фотографий в установленном формате и размере.

Тем, кто планирует заниматься частным предпринимательством в Испании, необходимо предоставить в посольство подробную информацию о роде деятельности на родине и виде бизнеса, который будущий мигрант хочет открыть при переезде в другую страну.

Ответ относительно выдачи рабочей визы выдают на протяжении 3 месяцев с дня подачи заявления.

Что касается стоимости рабочей визы для русских, основная плата имеет вид консульского сбора, который кандидат на получение визы должен внести при подаче в консульство, в 2017 году она составляет 60 евро. Как правило, никаких других крупных расходов для получения визы не предвидится. Исключением будут случаи, когда соискатель вакансии в Испании обращается к частным организациям, оказывающим посредническую помощь в оформлении визы и сборе документов.

Трудоустройство в Испании: нюансы и возможные трудности

Помимо необходимости легального оформления и языкового вопроса, для предотвращения проблем потенциальному трудовому мигранту придется столкнуться с некоторыми сложностями. Одна из них – безработица, уровень которой в Испании постепенно возрастает. В связи с этим соискателю важно тщательно изучить рынок вакансий, чтобы он мог быть уверен в своей востребованности в этой стране.

Еще одна особенность, которая может стать проблемой при получении рабочей визы – контракт с новым работодателем должен иметь срок не меньше 12 месяцев, поэтому изначально важно искать испанские компании, которые готовы заключать не только легальные, но и долгосрочные трудовые отношения.

Важно знать и о том, что большинство престижных и высокооплачиваемых вакансий занимают испанцы или жители некоторых других европейских стран, имеющие преимущественное право при трудоустройстве.

В целом работа в Испании для русских доступна и может быть высокооплачиваемой и перспективной, несмотря на внутренние и внешние экономические проблемы. Важно только безошибочно определиться с родом деятельности и убедиться в своей конкурентоспособности на испанском рынке труда.