Учредительный договор полного товарищества

Добавлено в закладки: 0

Деятельность любой группы людей регламентируется соответствующим соглашением. Правило актуально при наличии желания достичь коммерческой цели. Одним из таких соглашений выступает учредительный документ. Для большинства хозяйствующих субъектов учредительный договор и/или устав является обязательным. Попробуем разобраться, какие отличия содержит учредительный договор полного товарищества.

Полное товарищество

Закон подразумевает под полным товариществом группу лиц, объединяющихся на хозяйственной основе для ведения предпринимательской деятельности (ст.69 ГК РФ). Отличительные признаки общества от иных форм в 2017 году:

1. Объем ответственности. Каждый член несет субсидиарную ответственность по обязательствам компании. Это подразумевает возмещение причиненного ущерба не только за счет взносов, но и личным имуществом.
2. Наличие учредительных документов. ООО может иметь два документа, определяющих деятельность. Сюда включается устав. Учредительный договор полного товарищества служит единственно возможной формой документа регламентирующего деятельность предприятия.
3. Особенности управления. В отличие от иных форм хозяйствующих субъектов, управленческие функции распределяются между всеми участниками общества.

Создание подобной формы субъекта предпринимательской деятельности представляет собой длительный процесс. Он сопряжен с последовательным выполнением юридически значимых действий. Одним из них является разработка и подписание учредительного договора о создании полного товарищества.

Не допускается вхождения в состав менее двух человек. Участники могут быть физическими или юридическими лицами. По закону, один участник может быть членом только одного товарищества. Органы государственной власти, судьи, работники прокуратуры не могут включаться в учредительный договор полного товарищества или быть стороной сделки.

Немного иную трактовку понятия полного товарищества содержит Гражданский Кодекс РБ. Это образование является исключительно юридическим лицом, а не множеством индивидуальных членов. Вне зависимости от целей, общество признается коммерческой структурой. Принципом функционирования является открытость и доверительные отношения между участниками. При возникновении разногласий, деятельность товарищества прекращается. Также ГК РБ закрепляет запрет на конкуренцию между членами компании.

Договор – важный этап создания

При образовании общества, кроме разработки бизнес-плана и определения целей деятельности, необходимо подготовить проект учредительного договора полного товарищества.

Готовый вариант подписывается всеми участниками. Так происходит подтверждение их волеизъявления на создание нового юридического лица. Действие документа начинается с момента регистрации компании и внесения сведений в ЕГРЮЛ.

Основные требования к форме и содержанию учредительного договора полного товарищества закреплены ст.70 ГК РФ. По сути, документ имеет силу устава. Основные функции соглашения:

• определение отношений между членами/участниками компании при ее образовании;
• регламентирование деятельности юридического лица;
• выстраивание корпоративных отношений, возникающих между товариществом (юридическим лицом) и полными товарищами (физическими лицами). Соглашение может относиться к корпоративному типу сделок (ст.67.2 ГК РФ).

Исходя из функций, можно определить правовую природу соглашения:

1. Моментом возникновения прав и обязанностей участников является достижение соглашения по пунктам договора.
2. Многосторонность. В учредительный договор полного товарищества, образец которого можно скачать в интернете, в качестве участников допускается включать более двух контрагентов, являющихся самостоятельными лицами. Цели участников должны быть тождественны по направленности.
3. Алеаторность. Термин указывает на то, что при заключении договора стороны не могут предположить факт достижения конечной цели соглашения.
4. Наличие признаков сделки в пользу третьего лица (ст.430 ГК РФ). Иными лицами в товариществе признаются члены, вступившие в состав участников после создания компании. Примером третьих лиц являются наследники или правопреемники. При вступлении в организацию, они обладают права и обязанности наравне с остальными членами.

Содержание договора

Гражданское законодательство не содержит примера учредительного договора полного товарищества. При составлении соглашения можно применять общие правила, определенные для совершения сделок, если иное не предусмотрено законом. Документ должен содержать следующие сведения:

• полное официальное название компании;
• адрес ее местонахождения (юридический);
• порядок ведения хозяйственной или иной деятельности;
• значимые условия, определяющие величину и порядок взносов в уставный капитал;
• данные о возможности и порядке изменения величины пая полных товарищей в общем капитале;
• правила, оговаривающие сроки, порядок и величину дополнительных инвестиций, а также систему наказаний за невыполнение пункта;
• условия и механизм выхода из состава общества;
• правила распределения прибыли.

С третьими лицами, не принимавшими участие в образовании компании, а ставшими членами позже, заключается отдельное соглашение. Документ регулирует порядок участия новых членов в деятельности товарищества. Условия, устанавливающие ответственность сторон по договору не признаются существенными, поскольку их наличие в составе соглашения является диспозитивной нормой (ст.73 ГК РФ).

https://youtu.be/3jJvNjb8X2A