Договор подряда оказания услуг

Добавлено в закладки: 0

Все специалисты, которые наняты индивидуальным предпринимателем, могут производить два вида работы – продукт или материальные ценности, или оказывать услуги. Договор подряда составляют, когда в результате работы возникают товарно-материальные ценности. Другими словами, когда то, что нанятый работник произвел, можно потрогать руками, оценить его главные характеристики, в партию сложить и продать. Это товар, который приносит при продаже прибыль своему владельцу. Или служит для изготовления такого товара. К примеру, предприниматель частному лицу заказывает сделать корзинки, чтобы к 8 марта в них продавать букетики цветов. Корзинки являются товаром. Если предприниматель частному лицу заказал заготовить прутья для производства корзинок, чтобы продать цветы, то прут является товаром для производства товара (сырье). Как бы там ни было, наемный рабочий по договору подряда изготавливает товар.

Договор на оказание услуг предусматривает, что наемный рабочий будет исполнять услугу. Это то, что невозможно потрогать руками, невозможно сложить на стеллажи, нематериальные ценности. Например, наемный рабочий исполняет покраску здания, в котором размещается офис предпринимателя. Это услуга, которой будет пользоваться сам наниматель. А если предприниматель человека нанял для того, чтобы он клиентам подносил еду на официальном приеме, который фирма предпринимателя обслуживает за деньги (кейтеринг), то эта услуга, которая выставлена на продажу – ее можно продать и получить прибыль.

Во всех примерах, которые были приведены, составляются договоры, в которых прописываются тщательно все условия, ответственность обеих сторон, предмет договора.

Независимо от того, какой договор заключается меж частным лицом-сотрудником и предпринимателем, в нем обязаны быть пункты, которые затем упростят их отношения и при разногласиях будут главным аргументом в суде.

Шапка

В шапке договора необходимо точно и четко изложить меж кем он заключается. Когда заключаете договор подряда с индивидуальным предпринимателем, возьмите копию его свидетельства о регистрации. Когда с частным лицом – копию паспорта. Тогда будет почти исключена вероятность ошибки данных будущего партнера, а значит, договор не будет признан ничтожным или недействительным.

Предмет договора

После шапки прописывается первым пунктом предмет договора. Тут необходимо грамотно и весьма полно описать все, что исполнитель должен сделать. И чем больше мелочей и деталей туда будет включено, тем меньше вероятность, что исполнитель неверно поймет и сделает что-то не так или не полностью. Лучше пусть эта часть будет длиннее, но зато максимально точной для того, чтобы работник понял, что ему необходимо делать. В этой работе весьма важно прописать, в какое время работа будет приниматься. Необходимо установить критерии для приема работы, определить, признаки по которым будет сделан вывод о чистоте или ненадлежащем исполнении своих обязанностей.

Обязанности и права сторон

Любой договор подряда с частным лицом или индивидуальным предпринимателем должен содержать обязанности и права сторон, как и договор на оказание услуг. В правах необходимо описать методы получения информации, проведения работ, доступ к транспорту компании, к оборудованию, и так далее. А вот в обязанностях необходимо указать обязательно сроки оказания услуг и исполнения работ. Так же описывают ответственность за несвоевременную сдачу работы, она может быть в виде штрафов, неустойки и так далее. Определяются критерии качества работы – от внутренних качественных характеристик до внешнего вида, ответственность за нарушение требований в отношении качества. Когда идет речь об услугах, то прописываются также критерии полученных услуг по срокам, по качеству, отсутствие или наличие отзывов от клиентов, которым будет все это продано.

Способы и сроки оплаты

Один из важных пунктов, на основе которого произойдет оплата оказанных услуг или выполненной работы. Необходимо написать, каким методом пройдет расчет – по безналу или наличными, при помощи перевода денежных средств на банковскую карточку или счет Исполнителя. Затем необходимо определиться со сроками оплаты, указывают обычно не позже какого срока или в течение какого количества дней можно перевести или выдать из кассы деньги. В договоре можно определить, что будет проведена предоплата в размере процентов. А может быть и вообще без предоплаты. Решать исполнителю и Заказчику. Далее указывают – сколько денег будет оплачено, когда работа устроит Заказчика. Если будет задержана оплата, прописывается за определенный срок просрочки пеня.

Заключительные пункты договора

Пропишите обязательно все правила расторжения договора. Если в работе заинтересованы, и не хотите, чтобы сотрудник отказался от исполнения, то установите солидную неустойку, продолжительный срок предупреждения о расторжении. А если наоборот, желаете легко поменять исполнителя, то упростите для себя максимально эту процедуру. Укажите также адрес арбитражного суда, где будут проводиться тяжбы при невозможности самостоятельно договориться. Все пункты договора согласуйте с сотрудником, если он с чем-то не согласен, то необходимо отыскать вариант договора, который устроит обе стороны. Если все хорошо, подписывайте договор и начинайте работать!

Договор на оказание услуг или договор подряда не в каждом случае составляется. Если сотрудник будет в течение многих месяцев, или лет, ежедневно проделывать одинаковую работу, то с ним составляют трудовой договор сотрудника с индивидуальным предпринимателем. Однако когда работа имеет признаки одноразовости, завершенности по срокам, заключают договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг. В таком случае предпринимателю гораздо легче все дела вести – нет необходимости заводить трудовую книжку, оплачивать больничные и отпуска. То есть на этого работника не распространяются, как на постоянного сотрудника, положения Трудового кодекса. Однако предприниматель оплачивает налоги за сотрудников при любом договоре.

Еще предприниматель может налогооблагаемую базу уменьшить на сумму, которую он оплатил по договору наемным работникам. Налоговая инспекция требует от предпринимателя акт приемки работ от исполнителя и экономическое обоснование найма.

А теперь об экономии. Если договор подряда заключается с ООО или ИП, Заказчик не выплачивает налоги с суммы оплаты за работу. А если это частное лицо, то предприниматель, нанимая на работу его, должен осознавать, что он выступает агентом между государством и гражданином . Он должен удержать с исполнителя налог и в бюджет его перечислить. А еще он должен подать все сведения о сотруднике в фонд социального страхования, пенсионный фонд,налоговую, чтобы зафиксировать факт найма на работу и приняли на работника все перечисления.

Образец договора подряда оказания услуг

Скачать образец договора подряда на оказание услуг в формате .doc

Договор подряда оказания услуг – соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.