Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец договора... - чтобы не потерять.
0 0

Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Добавлено в закладки: 0

Правоотношения меж сотрудниками и нанимателями, невзирая на преимущественную регламентацию трудовым законодательством, которые не исчерпывает исключительно трудовой характер.

Одна из важных социальных гарантий для сотрудника — представление нанимателем займов, которые, невзирая на правовую квалификацию, как гарантию для сотрудника в согласии со статьей 7, 90 Трудового кодекса; порядок возврата, предоставления, использования в большей степени регламентируются гражданским законодательством.

Привлекательность данной меры для сотрудников заключена в большей доступности и обычно в меньшей стоимости данного ресурса в сравнении с ресурсами банков. Для нанимателя — это действенный инструмент для закрепления и удержания ценных работников, в том числе молодых специалистов.

Как исходит из легального определения договора займа, предмет займа — это, как деньги, так и вещи, которые определены родовыми признаками. Но на практике большинства нанимателей (предприятий) превалирующая часть займов работникам выдается именно в финансовой форме.

Предоставление работнику займа с применением правовой конструкции договора займа необходимо отграничивать от заключения сходных гражданско-правовых договоров, как договор ссуды (безвозмездного пользования).

В границах договора ссуды (безвозмездного пользования) одна сторона другой стороне передает в пользование какую-либо конкретную, определенную индивидуально- вещь, которую должна вторая сторона возвратить обратно в соответствующем состоянии, а вещь передается безальтернативно в использование безвозмездно (то есть денежные средства по договору ссуды (безвозмездного пользования) нельзя переданы сотруднику).

Предоставить на основании договора займа денежные средства может только банк или другая финансовая кредитная организация, а оплата процентов в границах данного договора является обязательным условием.

Образец договора займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Образец договора займа  между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством_001 Образец договора займа  между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством_002 Скачать образец договора займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством является соглашением, в котором займодавец (одна сторона) в собственность передает заемщику (другой стороне) деньги или прочие вещи, которые определены родовыми признаками.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

13 + 8 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

2 × пять =