Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец договора... - чтобы не потерять.
0 0

Договор займа между работником и организацией

Добавлено в закладки: 0

меж работн и организацСторонами договора могут стать граждане, которые осознают значение собственных действий и которые ими могут управлять и имеют достаточный уровень правоспособности. Договор является заключенным и в силу вступает с момента, когда заимодатель заемщику передает в собственность имущество.

Под термином «имущество» в гражданском праве подразумеваются не только предметы или вещи, но и деньги или другие ценности. Именно от момента передачи вещей или денег, которые являются предметом займа, заемщик их собственником становится. Предметом договора могут быть деньги или лругие заменимые вещи, которые определены родовыми признаками.

Деньги можно занимать наличными или при помощи безналичных расчетов. Моментом передачи средств при безналичных расчетах является момент их зачисления на счет заемщика или, на счет третьего лица по его указанию, когда другое не предусматривается самим договором. Помимо национальной валюты, предмет займа — иностранная валюта, однако при условии выполнения требований валютного законодательства.

Момент передачи других вещей, которые определены родовыми признаками — не только передача в натуре вещи, однако и вручения на это имущество товарораспорядительных документов.

Форма договора

Когда сумма договора меньше чем в десять раз размера необлагаемого минимума доходов граждан, установленного законом, договор займа можно заключать в устной форме, кроме договоров, которые подлежат государственной регистрации или нотариальному удостоверению.

Договор займа можно заключать, как при помощи составления одного документа, так и при помощи обмена телеграммами, письмами, при помощи электронного, телетайпного или другого технического средства связи.

Стороны на практике зачастую письменную форму не соблюдают, а ограничиваются только составлением заемщиком расписки или другого долгового документа и ее передачей заимодателю.

Расписка — это документ, который подтверждает передачу заимодателем денег заемщику. Но необходимо иметь в виду, что расписка письменной формой договора займа не является и ее не заменяет.

Расписка заемщика или другой документ, который удостоверяет передачу заимодателем конкретной денежной суммы или конкретного числа вещей, является лишь долговой документ, который подтверждает заключение договора займа. Расписка или другой документ (счет-фактура на товары, акт приема-передачи, и так далее), когда они находятся у заимодателя, удостоверяют факт получения займа.

Передача суммы займа также может удостоверяться ценными бумагами: облигация или вексель. Договор по желанию сторон может быть нотариусом удостоверен. Заимодавец за пользование займом имеет право на получение от суммы займа процентов, если другое не устанавливается договором. Плату для заимодателя устанавливают в форме процентов от суммы, которая предоставляется в ссуду.

Порядок и размер получения процентов договором устанавливаются. Проценты начисляются за каждый год, квартал, месяц, день и выплачиваются полностью заемщиком одновременно с возвратом или получением предмета займа или частями периодически.

Договор займа является беспроцентным, когда:

  • он заключается меж физическими лицами на сумму, которая не превышает пятидесятикратного размера необлагаемого минимума доходов граждан, и не связывается с проведением предпринимательской деятельности какой-либо стороной;
  • заемщику переданы вещи, которые определены родовыми признаками.

Заемщик должен возвратить заем заимодателю (финансовые средства в такой же сумме или вещи, которая определена родовыми признаками, того же рода, в таком же количестве, такого же качества, которые ему были переданы заимодателем) в порядке и в срок, установленные договором.

Договор может определять и непосредственно порядок возврата: в определенные промежутки времени и частями . Так, к примеру, в договоре можно предусмотреть место и время возврата, лицо, которому необходимо вернуть заем.

По общему правилу, когда место возврата займа не устанавливается в договоре, возврат проводится по месту жительства заимодателя, а когда займодателем является юридическое лицо, — по местонахождению его в момент заключения договора. Когда заимодатель в момент возврата займа поменял местонахождение (место жительства), на него возлагают обязанность об этом сообщить заемщику.

Заемщик обязан возвратить вещи или деньги в течение тридцати дней от дня предъявления заимодателем требования о возврате займа, когда:

  • в договоре условия о сроке возврата займа отсутствуют;
  • срок возврата займа в договоре определяется моментом предъявления заимодателем требования о возврате займа.

В договоре можно установить прочие условия возврата займа. Заемщик обязан вернуть заем, который предоставлен по договору беспроцентного займа, досрочно, когда другое не устанавливается договором. Досрочный возврат займа допускают лишь по договору беспроцентного займа. Стороны прямо могут установить в договоре недопустимость досрочного возврата займа вне зависимости от того, проценты начисляются или нет.

Ссуда является возвращенной с момента фактического обмена вещами, которые определены родовыми признаками, из рук в руки заимодателю или от момента зачисления денег, которые заимствовались, на счет в банке кредитора. Когда договор займа — возмездный, его надлежащее выполнение предусматривает также оплату процентов в полном объеме за использование денежных средств.

Начисление процентов

Когда заемщик не возвратил своевременно сумму займа, он должен оплатить сумму долга по требованию кредитора, учитывая установленный индекс инфляции за все время просрочки, и три процента годовых от просроченной суммы, когда другой размер процентов договором не установлен.

Проценты за несвоевременное или ненадлежащее исполнение условий договора начисляют на сумму займа (основного долга), не учитывая уже начисленные проценты за использование основной суммы займа, когда в договоре не установлено другое.

Договор может установить другой размер процентов за просрочку возврата процентов и суммы займа за пользование.

Когда заемщик не вернул своевременно вещи, которые определены родовыми признаками, он обязан уплатить неустойку – денежную сумму или прочее имущество. Неустойку начисляю от дня, когда вещи должен возвратить заемщик, до дня фактического ихвозвращения заимодателю вне зависимости от оплаты процентов, которые причитаются заимодателю. Неустойкой может выступать как недвижимое, так и движимое имущество.

Когда договор устанавливает обязанность заемщика заем возвратить частями (с рассрочкой), то при просрочке возврата очередной части заимодатель может требовать от заемщика досрочного возвратить часть займа, которая осталась от оплаты процентов, которые причитаются заимодателю.

Выполнение договора займа, то есть возвращения имущества (денег или вещей) заимодавцу, может в частности, обеспечиваться гарантией, залогом, порукой, неустойкой. К примеру, в целях обеспечения возврата займа можно заключить договор поручительства, согласно которому поручитель перед заимодателем поручается за выполнение заемщиком обязательств по возврату заема.

В ситуации, когда указанное заемщиком лицо от заключения договора поручительства отказалось, заимодатель имеет право потребовать досрочного возврата займа и оплаты процентов за использование займа (когда другое не предусматривается договором).

Стороны в договоре имеют право предусмотреть другие условия в отношении обеспечения возврата займа, однако условие об обеспечении возврата займа необходимым для договора этого типа не является.

Образец договора займа между работником и организацией

Образец договора займа между работником и организацией_001 Образец договора займа между работником и организацией_002 Скачать образец договора займа между работником и организацией

Договор займа между работником и организацией является соглашением, в котором займодавец (одна сторона) в собственность передает заемщику (другой стороне) деньги или прочие вещи, которые определены родовыми признаками.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Договор займа между работником и организацией”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

16 − девять =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

два × 2 =