Трудовой договор с инспектором отдела кадров

Добавлено в закладки: 0

Смотрите также: Должностная инструкция инспектора кадров

Трудовой договор с инспектором отдела кадров можно отнести к трудовым договорам со специалистами, поэтому трудовой договор с инспектором отдела кадров подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с инспектором отдела кадров, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать инспектор отдела кадров. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Должностные обязанности инспектора отдела кадров, которые указываются в трудовом договоре, установливаются правлами из квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

Требования к инспектору по кадрам

Трудовой договор с инспектором по кадрам определяет следующие должностные обязанности:

• вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам;
• формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
• подготовливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлять работников к поощрениям и награждениям;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вносить в трудовые книжки записи о поощрениях и награждениях работающих;
• внесить информацию о количественном и качественном составе работников в банк данных о персонале предприятия, а также своевременно обновлять его и пополнять.

Трудовой договор с инспектором отдела кадров и его приложение (должностная инструкция) обращает внимание на знания или умения, которыми должен обладать инспектор отдела кадров для исполнения своих обязанностей.

Инспектор отдела кадров, принимаемый на работу и увольняемый приказом директора, относится к категории специалистов.

На должность инспектора кадров назначается лицо, которое имеет среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.  Или же это может быть начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе.

Основными функциями инспектора кадров являются:

• вести учет личного состава предприятия и его подразделений;
• участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
• оформлять документацию по кадрам;
• обеспечивать соблюдение графика очередных отпусков;
• осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации;
• представлять установленную отчетность.

Образец трудового договора с инспектором отдела кадро

Скачать образец трудового договора с инспектором отдела кадров в формате .doc