Какой минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года

Добавлено в закладки: 0

Минимальная оплата труда по РФ в новом году достигла отметки в 11 280 рублей. МРОТ в Москве с 1 января 2019 года заметно вырос, размер Федеральной минималки составляет 18 781 рубль. В статье рассказано, почему значение в столице выше по сравнению с регионами, и от чего зависит минимальная зарплата в Москве в 2019 году.

Новый минимум зарплаты в столице с января 2019 года

Минимальная заработная плата выплачивается трудоустроенным гражданам за отработанный промежуток времени. Устанавливается фиксированное значение, как на федеральном, так и на региональном уровне. Цены на коммуналку и продукты отличаются в разных субъектах РФ, поэтому выплаты отличаются в разных областях страны. Федеральный МРОТ действует на все субъекты, зарплата ниже установленного значения недопустима. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года превысил восемнадцать тысяч рублей, именно столько в столице обязаны платить сотрудникам.

Если работодатель заплатит сотруднику меньше, чем предусмотрено минимальной зарплатой, права работника нарушаются. Сотрудник может обратиться в контролирующий орган, и коммерсант понесет наказание. Региональный минимум устанавливается локальным правительством, профсоюзами и объединениями предпринимателей. Порядок регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ № 133.1, требующей от работодателей обеспечить сотрудников выплатами не ниже федерального МРОТ. Для случаев, когда зарплата меньше МРОТ, работники должны учесть возможные исключения, позволяющие работодателю платить меньше установленного минимума. Если права все-таки нарушены, обратиться в трудовую инспекцию.

Почему МРОТ в Москве выше

Основная причина размера выплат в столице — цены на продукты, коммунальные услуги, одежду и медикаменты. И речь идет не о продукции крупных и раскрученных фирм, а о базовых потребностях жителей. В каждом субъекте РФ устанавливается значение минимальных выплат, величина зависит от особенностей области: экономических, климатических и других.

Контролирующие органы в столице приняли решение установить минималку в размере 18 781 рубль. Прошлогоднее значение 18 742 рубля не сильно отличалось от нынешнего МРОТ, Москва 2019 года все же получила небольшую надбавку к гарантированной оплате труда. Это касается и других субъектов РФ, региональный размер выплат устанавливается не ниже федеральной отметки. Для сравнения можно изучить, например, МРОТ в Санкт-Петербурге.

Где еще повышенный МРОТ

Чтобы размер минимальной зарплаты превысил федеральное значение, установленное по РФ, местное правительство совместно с профессиональными союзами и ассоциацией предпринимателей принимает такое решение. В каждом из 85 регионов России возможно увеличить показатель минималки. Для вступления в силу подобных изменений потребуется оценка платежеспособности населения. Основная задача МРОТ — защита уязвимых жителей страны. Повышение заработной платы на региональном уровне оправдано высокой инфляцией.

Как отказаться от федеральной минималки

Когда в области принято соглашение об установлении регионального значения зарплаты, организации в субъекте принимают его, либо отказываются от него. Отклонение местной минималки описано в части 8 статьи Трудового Кодекса РФ № 133. Отказ возможен в течение тридцати дней с момента публикации предложения о присоединении к региональным нормам МРОТ. Если компания только начала свою деятельность, на процедуру дается тридцать дней с даты регистрации фирмы. Если работодатель не укладывается в установленный временной промежуток, молчание расценивается как согласие. Обратиться в контролирующий орган следует в отведенные сроки, иначе придется оплачивать труд сотрудников по региональному значению МРОТ. Москва с 1 января 2019 года приняла решение увеличить минималку до восемнадцати тысяч семьсот восьмидесяти одного рубля. Бумага об отказе составляется в свободной форме, строгого регламента нет. В листе указываются причины отказа присоединиться к областной норме. К нему же прикладывается протокол консультации в профсоюзе. Составленный документ отправляется в контролирующий орган.

Штрафы работодателей

Коммерсанту, не обеспечивающему своих сотрудников доходом, установленным Законодательством РФ, грозят штрафы. Если работодателя уличат в мошенничестве или докажут факт присвоения средств, для таких случаев предусмотрено уголовное наказание согласно статьям УК № 145.1 и 159. Оштрафуют руководство компаний за выплату заработной платы ниже минималки на 30 — 50 тысяч рублей, если это юр. лицо и на 1—5 тысяч рублей ИП. При повторном нарушении размер штрафа вырастет до 100 тысяч рублей для юр.лиц, для ИП — до 50 тысяч рублей.