Кадры и персонал

Показать все рубрики

Новые Популярные

МРОТ в Мордовии с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в Казахстане в 2019 году

МРОТ в Тверской области в 2019 году

МРОТ в Тамбовской области в 2019 году

МРОТ в Ленинградской области в 2019 году

МРОТ в Костроме и Костромской области в 2019 году с 1 января

МРОТ в Перми и Пермском крае на 2019 год

МРОТ в Московской области с 2019 года

МРОТ в Ставропольском крае в 2019 году

МРОТ в Смоленске и Смоленской области в 2019 году

МРОТ в Самарской области в 2019 году

МРОТ в Липецкой области в 2019 году

МРОТ в Курской области в 2019 году

МРОТ в Марий Эл в 2019 году

МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии с районным коэффициентом

МРОТ в Белгородской области в 2019 году

МРОТ с 1 января 2019 года в Астрахани и Астраханской области

МРОТ в Архангельской области в 2019 году

МРОТ в Курганской области в 2019 году

МРОТ в Волгограде и Волгоградской области в 2019 году

МРОТ в Алтайском крае в 2019 году

МРОТ в Дагестане в 2019 года

Может ли зарплата быть ниже МРОТ

МРОТ в Кемеровской области на 2019 год

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

Как заполнить больничный лист по МРОТ работодателю

Таблица МРОТ в России по годам 2000-2019

МРОТ в Свердловской области в 2019 году

Законно ли включать премии в МРОТ

Какой минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года

МРОТ по Челябинской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Таблица МРОТ в разных странах мира в 2019 году

Минимальная зарплата в Америке в месяц и час

МРОТ в Крыму на 2019 год

МРОТ: это что такое, минимальная зарплата в России с 01 января 2019

Минимальная зарплата в Украине в 2019 году с 1 января, таблица по годам

МРОТ в Санкт-Петербурге в 2019 году

Минимальная заработная плата в Узбекистане на 2019 год

Доплата до МРОТ в 2019 году

Закон о МРОТ

Оплата труда персоналу при ведении индивидуального предпринимательства в 2024 году

Оформление наемных работников

Штраф за иностранного работника для ИП

Штраф ИП за неоформленного работника

Нужно ли штатное расписание для ИП в 2024 году?

Нужен ли ИП механик и медик

Как ИП может нанимать сотрудников

Как ИП заполняет трудовую книжку

Примеры расчета компенсации при увольнении сотрудников

Перевод совместителя на основную (постоянную) работу

Совмещение и совместительство: в чем разница

Как правильно рассчитать отпускные при увольнении

Как посчитать дни неиспользованного отпуска

Правильный пример расчета отпускных

Компенсация при сокращении работника

Увольнение работника по инициативе работодателя

Оформление и ведение учета кадров и персонала, при ведении ИП, индивидуального предпринимательства в году.

Успех какого-либо коммерческого предприятия определяют подобранные грамотно исполнители. Персонал и кадры отождествляют постоянно в литературе, обезличивая тем самым специалистов и превращая их в винтики системы, а не в индивидуумов. Так ли важно проводить отличия меж этими категориями и насколько разница существенна?

Кто такие кадры и персонал

Кадры – экономическая социальная общность, к которой относят всех обладателей рабочей силы, трудоустроенных на предприятии, состоящих с ним в формальной связи и обладающих необходимой квалификацией. Это обезличенные субъекты правовых отношений, которые занимают в настоящий момент определённые вакансии.

Персонал – совокупность трудовых ресурсов, которые входят в состав предприятия и заняты в процессах его работы. К ним относят не только тех лиц, которые фактически занимают должности, но и людей, находящихся в декретном или трудовом отпуске, на курсах повышения квалификации, на больничном листе.

Разница между кадрами и персоналом

Итак, главные отличия меж категориями связываются со способом их толкования. В согласии с трудовой социологией, термин «персонал» является более широким и его можно отождествить с «рабочей силой». Но персонал устроен фактически на определенных предприятиях и входит в состав постоянных работников. Кадры – более узкая категория. Она обозначает только тех специалистов, которые прошли необходимую подготовку, получили квалификацию и занимают в настоящий момент свои должности.

К персоналу относят тех людей, кто отстранён временно от трудовых обязанностей ввиду отпуска, болезни и других причин. Классический менеджмент избегает акцента на «кадрах», которые, как говорят, решают всё. Ставку делают именно на персонал: психологическая совместимость, личные качества, рост и развитие работника. В остальном отличия имеют несущественный характер и на практике определяются.

Отличие кадров от персонала в следующем:

Закрепление. Если к персоналу относят всех сотрудников предприятия, то к кадрам – лишь те, которые закреплены формально за ним.
Квалификация. Кадры для соответствия своей должности должны иметь определённый уровень образования. Персонал может и без него обходиться.
Объём понятия. Персонал – более широкая категория, чем кадры.

В этой категории можно ознакомиться с материалами о кадрах и персонале за год.

Помощь в ведении бизнеса от «Моё дело»

Регистрация для Бизнесмена, в интернет-бухгалтерии «Моё дело»

Регистрация ИП, пошаговая инструкция

Моё дело помогает правильно вести бухгалтерию, сдавать отчётность и уплачивать налоги точно в срок:

расчёт налогов;
формирование отчётности и отправка через интернет;
создание счетов, актов, накладных, договоров;
учёт доходов и расходов;
экспертные консультации;
расчёт зарплат и пр.

Регистрация для Бухгалтера, в интернет-бухгалтерии «Моё дело»

Все возможности современной бухгалтерии в одном сервисе:

система связанных вопросов-ответов;
автозаполнение унифицированных и нетиповых форм документов с примерами и подсказками;
актуальная база нормативно-правовых документов с возможностью отслеживания изменений;
формирование и сдача электронной отчётности;
профессиональные консультации экспертов и пр.

moedelo_logo Сервис «Мое дело» не ограничивает свой функционал простым заполнением документов. На него можно переложит ведение налогового и бухгалтерского учета, при этом расценки на услуги учета значительно меньше аналогичных услуг от оффлайн-фирм.

Весь перечень полезных услуг, для предпринимателей: