Работа в Турции для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

Турция – страна, развивающаяся преимущественно благодаря туризму, индустрии отдыха и развлечений. Поэтому большинство трудовых мигрантов, желающих реализовать себя в этой области деятельности, временно или на постоянной основе переезжают в Турцию.

Турция: особенности экономики и трудовой миграции

Бюджет Турции наполняется преимущественно благодаря хорошо развитым туристической и развлекательной сферам деятельности. Именно на этой основе держится значительная часть экономики государства.

На видео: РАБОТА В ТУРЦИИ\СТАМБУЛ

Большая часть трудовых мигрантов, которых привлекает возможность заработать в Турции – молодежь, в том числе студенческого возраста. Это происходит по двум причинам: во-первых, основное количество высокооплачиваемых вакансий относятся к туризму и сфере услуг, во-вторых, немалая часть вакансий относятся к сезонным видам работ, что позволяет сотрудникам совмещать заработок в Турции с учебой на родине. Так, вакантные позиции аниматора целенаправленно предлагают молодежи студенческого возраста, тогда как технический и административный персонал в гостинично-ресторанных комплексах может состоять из людей старшего возраста.

На видео: Работа в Турции для женщин

Для трудовых мигрантов из России Турция представляет особый интерес не только по причине большого количества вакансий и достойного заработка, но и благодаря отсутствию необходимости идеального знания турецкого языка. Так как среди отдыхающих стабильно много русскоязычных туристов, во многих гостиницах и ресторанах целенаправленно набирают персонал, владеющий русским языком. Правда, знание английского языка будет дополнительным преимуществом, которое позволит соискателю быть более конкурентоспособным на рынке труда и рассчитывать на достойную оплату труда.

Важным преимуществом, которое предлагают соискателям вакансий многие турецкие работодатели, в основном в области туризма и сфере обслуживания – обеспечение сотрудников жильем и питанием.

На видео: КАК НАЙТИ РАБОТУ В ТУРЦИИ? – полезные советы и сайты

Из негативных аспектов, свойственных трудоустройству в Турции – частые обманы мигрантов: существует большое количество организаций, занимающихся мошенничеством. Поэтому, обращаясь за помощью в трудоустройстве к одному из существующих агентств, следует предварительно проверить его репутацию, воспользовавшись отзывами в интернете.

Несмотря на частые случаи неофициального трудоустройства в Турции, в частности, среди мигрантов из стран СНГ, этот вариант будет нежелательным, поскольку уличенным в подобных нарушениях гражданам будет грозить штраф и депортация. Официальное трудоустройство имеет смысл еще и потому, что большинство турецких работодателей предоставляют своим сотрудникам надежные социальные гарантии, а также любой легальный мигрант может быть уверен в своей правовой безопасности.

На видео: Особенности оформления рабочей визы в Турцию

Работа в Турции: должности, вакансии и заработная плата

Говоря о наиболее востребованных работниках в Турции, в первую очередь следует назвать область туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.

В этой отрасли востребованными и доступными для многих российских трудовых мигрантов будут следующие вакансии:

• аниматор, занимающийся организацией досуга туристов. Отдельной категорией может стать детский аниматор. Для соискателей такой вакансии нет необходимости иметь специализированное образование, многие работодатели, в том числе подбирая аниматоров для детей, отдают предпочтение студентам педагогических вузов;
• администратор в гостинице. Эта вакансия предполагает наличие презентабельной внешности и знания английского языка (владение турецким языком будет важным плюсом);
• официант, бармен;
• экскурсовод, гид. Представители этой профессии должны на высоком уровне владеть не только русским и английским, но и хотя бы одним или двумя другими иностранными языками;
• танцовщицы, хостес.

Размер зарплат даже на одних и тех же должностных позициях может значительно меняться в зависимости от уровня компании-нанимателя, квалификации и опыта работы соискателя.

В среднем наиболее распространенные вакансии предусматривают следующий уровень оплаты труда:

• аниматоры: от 450 долларов в месяц для новичков до 700 и выше – с опытом работы;
• гиды и экскурсоводы: в зависимости от специфики деятельности месячная зарплата  составляет от 350 до 1 000 долларов. Разбег в размере зарплаты объясняется спецификой деятельности: на нижний порог, как правило, могут рассчитывать трансферные гиды, чуть  более высокая зарплата – примерно 600 долларов в месяц, у отельных гидов, и наибольший уровень заработной платы – у экскурсионных гидов;
• хостес и танцовщицы в зависимости от собственных способностей и опыта могут зарабатывать в среднем от 400 до 800 долларов в месяц.

На видео: Аниматоры в Турции

Многие представители этой категории, не имеющие достаточного опыта работы, в первое время могут рассчитывать на зарплату на минимальном уровне (официально минимальная зарплата в Турции достигает 445 долларов в месяц).

Несмотря на вполне оправданный стереотип, утверждающий, что русскоязычных мигрантов принимают на работу в Турции только в отрасль туризма и развлечений, востребованы в этой стране и другие специалисты, преимущественно имеющие высшее образование. Так же, как и в других странах, в Турции пользуются спросом высококвалифицированные программисты, инженеры, преподаватели вузов, медики.

Уровень заработной платы для востребованных квалифицированных специалистов будет значительно выше: программисты, опытные врачи, ученые и преподаватели высшей школы имеют возможность зарабатывать более 2 тысяч ежемесячно. Как правило, в Стамбуле или Анкаре представители одних и тех же специальностей могут иметь значительно больший доход в сравнении теми же вакантными позициями в небольших населенных пунктах.

Из неквалифицированных, востребованных во всех регионах позиций наиболее популярны вакансии сиделки, гувернантки, няни или горничной в частных домах. Но важно учитывать, что нянь и горничных для детей в турецких семьях выбирают обязательно с хорошим знанием национального языка. Если необходимых навыков нет, можно найти русскоязычную семью, которых также достаточно много в стране.

Поиск работы в Турции можно доверить специальным агентствам, выступающим в роли посредника – за определенную оплату специалисты таких компаний подбирают соискателям подходящую вакансию, при необходимости даже помогая в подготовке документов. Обращаясь к таким агентствам, следует проявлять особую бдительность, так как всегда есть риск стать жертвой мошенников.

Возможность самостоятельно найти работу в Турции столь же велика, как и с помощью кадровых агентств. Этот процесс может занять несколько больше времени, но он позволит существенно сэкономить. Для поиска подходящей вакансии можно использовать специальные интернет-ресурсы и даже местные периодические издания. В том числе особым интересом соискателей и работодателей пользуются местные сайты по поиску работы secretcv.com, yenibiris.com, careerjet.com.tr. Многим соискателям помогает найти подходящую должность профессиональная соцсеть международного масштаба  Linkedin.

Кроме того, если будущего мигранта интересует должность в какой-то определенной корпорации или отдельной отрасли деятельности, он может через интернет обратиться напрямую к потенциальному работодателю.

На видео: Как работать в Турции врачом

Как трудоустроиться в Турции: последовательность действий, рабочая виза

Главным основанием для работы в Турции для любого иностранца, включая российских граждан, будет разрешение на работу, за которым любой потенциальный соискатель должен обратиться в специализированный государственный орган.

В целом порядок действий, которые должен выполнить любой соискатель вакансии, будет включать несколько основных этапов:

• изучение рынка труда в Турции;
• поиск подходящей вакансии и подача соискателем своей кандидатуры;
• обращение будущего работодателя в специальный орган в своей стране – вопросами выдачи разрешений на трудоустройство иностранцев занимается турецкой Министерство труда – специализированный ее департамент;
• заключение договора с компанией-нанимателем в случае выдачи разрешения на трудоустройство;
• заполнение анкеты – заявления на оформление рабочей визы с предоставлением необходимых документов. Заявление и пакет документов подают в российское посольство или консульство Турции;
• уплата государственной пошлины.

Основной перечень документов, которые должны быть приложены к заявлению на получение визы, состоит преимущественно из оригинала и копии национального и заграничного паспортов, разрешения миграционной службы, трудового договора или контракта с работодателем или приглашения от работодателя (должно быть напечатано на фирменном турецком бланке), справки об отсутствии судимости, медицинской страховки и справки об отсутствии у соискателя серьезных заболеваний.

На видео: СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ В ТУРЦИИ

Действие загранпаспорта должно продолжаться дольше, чем длится действие договора о трудоустройстве. К пакету документов обязательно прикладывают две цветные фотографии по установленному формату. Обязательной будет уплата госпошлины в размере 50 долларов, а если ответ посольства будет положительным, придется уплатить еще 150 долларов, а также впоследствии, при оформлении вида на жительство – еще 24

Если в отдельных случаях понадобятся дополнительные документы, их перечень будет озвучен сотрудниками официального представительства. К примеру, при трудоустройстве на некоторые престижные должности могут запросить информацию о предыдущих местах работы и документ о доходах, а также документ о наличии профильного образования.

Собрав установленный пакет документов, заявитель подает его в официальное представительство. Срок ожидания ответа посольства составляет 30 дней. После того как будущему мигранту дадут положительный ответ, на протяжении 5 дней завершают процедуру подготовки всех документов.

Таким образом, несмотря на некоторые экономические проблемы в стране, а также непростые политические российско-турецкие отношения, специалистам в различных отраслях деятельности предоставляется масса возможностей и перспектив.