Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохраните образец договора в соц. сетях, чтобы не потерять, проголосуйте
0 0

Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала

Добавлено в закладки: 0

images889775

Смотрите также: Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала

Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с менеджером по обученю и развитию персонала подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать менеджер по обучению и развитию персонала. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Должностные обязанности менеджера по обучению и развитию персонала, которые указываются в трудовом договоре, установливаются правлами из квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003)

Должностные обязанности менеджера по обучению и развитию персонала

Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала определяет следующие должностные обязанности:

  • оценивать профессиональный уровень сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции;
  • распределять работу между работниками компании, находящимися в его непосредственном подчинении;
  • руководить тренингами, программами обучения работников, включая разработку целей и задач курсов и тренингов;
  • разрабатывать программы обучения, процедуры оценки тренингов;
  • подготавливать обучающие материалы и материалы для ориентации новых работников в компании.

Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала и его приложение (должностная инструкция) обращает внимание на знания или умения, которыми должен обладать менеджер по обучению и развитию персонала исполнения своих обязанностей.

Менеджер по обучению и развитию персонала, принимаемый на работу и увольняемый приказом директора, относится к категории руководителей.

На должность менеджера по обучению и развитию персонала может назначаться лицо, которое имеет высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее 1 года.

Основными функциями менеджера по обучению и развитию персонала являются:

  • Анализировать потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих.
  • Разрабатывать и проводить тренинги для служащих частных и коммерческих учреждений.
  • Проводить совещания с руководителями для выявления потребностей в обучении, возникающих вследствие планируемых изменений в установленном уровне продаж и т.д.
  • Разработывать раздаточные обучающие материалы.
  • Разрабатывать процедуры тестирования и оценки обучающихся работников.
  • Оценивать эффективность программ тренингов и работы самих тренеров.
  • Формулировать процедуры и расписания тренингов, с использованием информации о выявленных потребностях в обучении.
  • Интерпретировать и объяснять законодательные инструкции в области обучения, а также предоставлять информацию и помощь стажерам, руководителям и другим заинтересованным лицам.
  • Разрабатывать процедуры, использующие индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т.д.
  • Подготовливать бюджет на обучение подразделения или всей компании.
  • Оценивать программы тренингов на их соответствие государственным стандартам.

Образец трудового договора с менеджером по обучению и развитию персонала

Образец трудового договора с менеджером по обучению и развитию персонала_001т Образец трудового договора с менеджером по обучению и развитию персонала_002 Образец трудового договора с менеджером по обучению и развитию персонала_003Скачать образец трудового договора с менеджером по обучению и развитию персонала в формате .doc


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Трудовой договор с менеджером по обучению и развитию персонала”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

пятнадцать − 11 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

одиннадцать + четыре =