Оформление и оплата больничного листа по беременности

Добавлено в закладки: 0

Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, оформив который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя, будущая мама сохранит рабочее место и стаж.

Срок больничного

Получить этот документ можно у гинеколога или у врача общей практики, если первого нет. Лист выдают на тридцатой недели беременности, если она одноплодная. Выдается он на 140 дней. То есть, 70 дней до самих родов и первых 70 дней после них.

Если роды наступили в период между 22-ой и 30-ой неделей, тогда больничный лист по беременности выдается на 156 дней (календарных).

В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней, а сам больничный лист выдают на две недели раньше. Может случиться и так, что только при родах стает известно количество детей, тогда в роддоме выдают дополнительный больничный лист еще на пятьдесят четыре дня.

Некоторые женщины во время беременности, обращаясь в больницу на тридцатой недели, не желают брать больничный отпуск, аргументируя тем, что хотят продолжить работать вплоть до родов. В таких ситуациях будущей маме выдают лист от начала родов сроком на 140 дней, ели беременность одноплодная и на 194, если многоплодная. Но врачи обязаны предупредить о вероятной опасности выкидыша, которая может возникнуть, если работать при беременности.

Оформление больничного по беременности

Заполнять бланк больничного листа – ответственное дело, так как даже несколько сделанных ошибок могут попросту сделать этот документ недействительным. Основные правила заполнения:

1. Все записи в листе делаются исключительно печатными буквами.
2. В случае больничного по беременности послеродовой и дородовой декретный отпуск заполняется на одном общем бланке.
3. В части документа, где указывается причина нетрудоспособности нужно указать предполагаемую дату родов и обязательно подчеркнуть надпись, которая информирует о виде отпуска, а именно, вследствие беременности и родов.

Как правило, все записи делает врач-гинеколог, потому проблем возникнуть не должно. Но в случаях, если его нет (село, деревня), записи может делать и врач общей практики. Если бланк документа заполнен не правильно, то выплата больничного по беременности может быть не произведена, вследствие чего нужно будет повторно проходить данную процедуру по заполнению листа.

Если срок больничного периода превышает 15 дней, подпись председателя комиссии не требуется. Согласно Порядку, работодатель не имеет право отказать в выплате беременной женщине, если в больничном листе отсутствует подпись врачебной комиссии. Документ о больничном при беременности выдается на 28-ой или 30-ой неделе беременности, время выдачи от нескольких минут до часа.

Оформление в случае усыновления ребенка

В ситуации усыновления ребенка, документы заполняются немного другим способом. В пункте «причина нетрудоспособности» прописывается запись о будущем послеродовом отпуске. В части об освобождении от работы вписывают даты начала и конца данного срока. Важно знать, что дата о начале послеродового отпуска должна совпадать с решением суда об усыновлении ребенка. Сроки, как и при обычной беременности – 70 дней со дня усыновления. Если усыновили двух и больше детей сразу, срок периода нетрудоспособности назначается в 110 дней от момента решения суда.

Оплата больничного по беременности

Расчет размера пособия больничного по беременности составляется на основе нескольких факторов. Немаловажным является заработная плата, средний коэффициент которой рассчитывают в ФСС. Если непрерывный стаж составляет не больше пяти лет, тогда будущая мама может рассчитывать на 60% от месячного оклада. Если стаж превысил пять лет, тогда процентная доля будет составлять 80%. Если же она непрерывно работала 8 и более лет, тогда пособие по больничному листу она будет получать в размере 100% от оклада.

Может случиться так, что за это время женщина поменяла несколько работ, где была разная заработная плата, тогда в ФСС вычисляют среднюю зарплату за все время, делят на количество дней стажа и получается нужное число. Отдельный вопрос – начисление надбавок и премий. Они могут входить в общую среднюю сумму дохода лишь в том случае, если по данным надбавкам оплачен налог. В таком случае все доходы женщины учитываются.

Как правило, плата больничного по беременности производится ежемесячно работодателем в сроки до 15 дней со дня заявления беременной женщины. В случае  отказа от оплаты, что в практике наблюдается достаточно часто, пишется заявление в правоохранительные органы.