Работа в Черногории для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

С каждым годом Черногория становится все более востребованной и престижной курортной страной. Вместе с этим возрастает и количество трудовых мигрантов из различных стран, включая Россию. Предварительно необходимо узнать, какие предложения можно получить от местных работодателей и кто из соискателей сможет трудоустроиться в этой экзотической стране.

Черногория: экономика, особенности трудоустройства

Черногория – практически сугубо туристическая страна. Примечателен факт, что численность туристов в этой стране выше, чем количество постоянно проживающих там местных жителей.

На видео: Жизнь эмигрантов в Черногории

Экономика Черногории представляет собой почти абсолютную монополию туристического сектора. Именно это направление приносит в бюджет наибольшую прибыль, кроме того, в туризме трудятся большинство местных жителей и приезжих. Таким образом, гостинично-ресторанный бизнес и прочие направления туризма и сопутствующих услуг станут наиболее вероятным местом трудоустройства для любого потенциального мигранта.

Кроме туризма, в стране развиваются и другие направления, в том числе строительство, информационные технологии и недвижимость. Правда, эти отрасли экономики значительно менее активны, к тому же на них зачастую претендуют соискатели из числа местных жителей. Тем не менее российские специалисты, имеющие высокую квалификацию и опыт работы в своей области, могут рассчитывать на получение должности.

На видео: Цены в Черногории, отдых и работа

Хотя Черногория пока не стала полноценной участницей Евросоюза, она активно стремится к членству в этом содружестве, поэтому принимает многие действующие в нем нормы. Это касается, в частности, и трудоустройства иностранных граждан – по европейским правилам, прежде чем принимать на работу гражданина другой страны, наниматель должен убедиться, что на эту вакансию нет претендентов из Черногории или ЕС. Работодатель обязан разместить объявление об открытой вакансии, и только если не появятся достойные кандидаты из ЕС или уровень профессионализма русского соискателя окажется выше, он сможет взять его на работу. В любом случае потенциальный наниматель обязан подать кандидатуру иностранного соискателя в национальное бюро по трудоустройству, где получить специальное разрешение, без которого будущему сотруднику не выдадут рабочую визу. Оформляя такое разрешение, следует помнить, что по примеру большинства членов ЕС Черногория выдает разрешение на работу только в определенной области деятельности. Поэтому, меняя работодателя и тем более направление деятельности, мигрант обязан заново подавать запрос на получение разрешения.

 На видео: Виза в Черногорию

Наличие квот на прием иностранцев – еще одна особенность, свойственная как Черногории, так и другим европейским государствам. Эта мера, направленная на защиту прав местного населения и снижение уровня безработицы, может немного усложнить процесс поиска работы и помешать высококвалифицированным специалистам, желающим занять одну из престижных и высокооплачиваемых вакантных позиций. Количество разрешений, которое официально выделяется иностранным соискателям в различных направлениях деятельности, публикуют в официальных печатных источниках правительства, и каждый соискатель должен учитывать эту информацию.

На видео: Бизнес в Черногории

Сезонность – один из факторов, оказывающих существенное влияние на состояние рынка и вакансии в Черногории. Так, в зимний период в этой стране активизируется строительная отрасль, летом традиционно много предложений для соискателей в туристическом направлении. В том числе представители туристической сферы должны осознавать, что наиболее активно это направление бизнеса в летний период, зимой же оно практически замирает.

Традиционное требование для большинства соискателей, особенно в квалифицированных областях деятельности – владение государственным черногорским или сербским языком, который в этой стране знает большинство. Для работников туристического сектора желательно знать английский язык, русские соискатели в этой сфере приветствуются, поскольку в стране достаточно много русскоязычных отдыхающих.

Работа в Черногории: виза, разрешения и документы

Подготовка будущего мигранта к получению рабочей визы предусматривает необходимость определиться с видом разрешения на работу, требуемого в каждом конкретном случае. К примеру, иностранцы, которые уже имеют статус постоянного жителя страны, получают право на трудоустройство в одинаковых правах с местными жителями – таким соискателям выдают персональное разрешение на работу. Сезонные сотрудники, получившие вакансию в сфере туризма или в сельскохозяйственном секторе, должны получить упрощенное разрешение на работу сроком до 6 месяцев.

Традиционное разрешение на трудоустройство, выдаваемое большинству соискателей-иностранцев бюро по трудоустройству, предполагает возможность работы в стране на протяжении года с возможным продлением в дальнейшем. При этом некоторые представители временной занятости могут вообще обойтись без такого разрешения. Прежде всего это касается приезжающих на короткий срок спортсменов, политиков, журналистов, ученых и преподавателей. Одним из оснований отсутствия необходимости в выдаче специального разрешения будет наличие специального приглашения  в Черногорию.

На видео: Эмиграция в Черногорию

Независимо от того, какого типа разрешение на трудоустройство будет необходимым, после его получения соискатель может заняться оформлением рабочей визы, обязательной для всех мигрантов, не являющихся гражданами ЕС.

Пакет документов, подаваемых заявителем для получения рабочей визы, включает следующие пункты:

• заграничный паспорт заявителя;
• разрешение на трудоустройство в Черногории, дополнительно желателен подписанный контракт с работодателем;
• подтверждение уплаты визового сбора;
• медицинская справка и страховка;
• цветные фотографии.

Нередко сотрудники посольства требуют предъявления дополнительных документов, в числе которых подтверждение наличия определенного дохода (это может быть выписка из банка или справка о доходах) и отсутствия судимости.

Поиск вакансий в Черногории: основные аспекты и заработная плата

Планируя трудоустройство в Черногории, любому соискателю необходимо выяснить тенденции местного рынка труда, после чего, определив наиболее перспективные направления, начать поиски самостоятельно или при помощи посредников – кадровых агентств. Самостоятельный поиск может включать обращение к онлайн-ресурсам: местным и международным специализированным ресурсам, сайтам черногорских СМИ и профессиональным соцсетям. Но можно обратиться напрямую к потенциальному работодателю, отправившись в страну как турист и ответив на ряд объявлений. Если же соискатель впервые занимается поиском работы за границей, есть смысл обратиться в специализированные кадровые агентства. Их услуги не бесплатны, но при обращении к профессионалам срок поиска вакансии существенно сокращается.

Таким образом, оптимальным методом будет комплексный поиск работы через различные источники, включая сайт местного агентства занятости zzzcg.me, международные и национальные специализированные ресурсы careerjet.com, monster.com и другие проверенные сервисы.

С учетом достаточно ограниченного рынка труда в стране основные вакансии будут относиться к области туризма и сферы обслуживания. Наиболее распространены и доступны для русских соискателей такие должности:

• сотрудники отелей – администраторы рецепции, экскурсоводы, гиды, горничные, массажисты, аниматоры и фитнес-тренеры;
• работники заведений общественного питания – официанты, повара, кухонные работники и прочие;
• водители автобусов, такси, грузовых и легковых автомобилей;
• работники строительства – от руководителей проектов до рядовых рабочих.

Так же, как и в других странах Европы, в Черногории немало предложений по работе в семьях. Наибольшим спросом пользуются няни, сиделки, помощницы по хозяйству и прочий домашний и обслуживающий персонал. Уровень оплаты труда в этой сфере не слишком высокий и близок к минимальному, правда, таким работникам обычно полагается бесплатное проживание и питание.

На видео: Преимущества и недостатки Черногории

Из квалифицированных специалистов наибольшие шансы найти работу будут иметь программисты, менеджеры различного уровня, специалисты в области недвижимости, маркетологи, преподаватели английского языка.

Уровень заработных плат в Черногории в 2017 году относится к средним в пределах Евросоюза и с учетом невысоких цен на жилье, продукты питания и другие товары для реализации базовых потребностей. Так, на сегодняшний день средняя зарплата в стране равна 750 евро в месяц, а с учетом выплаты налогов этот показатель остается на уровне 500 евро. При этом минимальный оклад – 288 евро в месяц.

Иностранцы, в особенности занимающие неквалифицированные должности, на начальном этапе работы могут рассчитывать на заработную плату от 300 до 500 евро в месяц. Специалисты в области IT, юристы и другие представители востребованных и престижных профессий могут рассчитывать на зарплату от 2 000 евро и более. Не меньшим будет уровень оплаты труда топ-менеджеров предприятий. Большинство других квалифицированных работников, включая преподавателей, бухгалтеров, офис-менеджеров, могут рассчитывать на зарплату от 500 до 1 500 евро в зависимости от опыта работы и уровня квалификации, а также масштабов самого предприятия.

Индивидуальные предприниматели с российским гражданством – не редкость в Черногории. Это объясняется лояльностью местных налоговых органов и достаточно простыми правилами открытия бизнеса в стране. Из возможных видов предпринимательской деятельности наиболее часто наши сограждане открывают службу проката автомобилей, массажные салоны, рестораны и продуктовые магазины.