Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования

Работа в Словакии для русских

Добавлено в закладки: 0

Словакия – европейская страна с развитой и стабильной экономикой. После вхождения в ЕС это государство приняло стандартные правила въезда, проживания и трудоустройства иностранцев на своей территории, поэтому российским гражданам, желающим найти работу в Словакии, нужно выполнить ряд официальных процедур.

Словакия: правила миграции и трудоустройства

Сегодня Словакия – успешная европейская страна с развитой экономикой, в основе которой – автомобильная промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. Большую популярность в Словакии приобрела и туристическая сфера деятельности – в связи с повышением интереса к этой стране среди туристов все больше вакансий трудовым мигрантам предлагается в отраслях гостинично-ресторанного бизнеса.

На видео: ИТ-эмиграция: Сергей, администратор, Братислава, Словакия – впечатления после первого года жизни тут

Главные особенности трудоустройства в Словакии стандартны для большинства стран Европы, в том числе входящих в Евросоюз. Прежде всего нужно получить главное основание для посещения страны – оформить рабочую визу по форме D. Следующий важный аспект – следует освоить словацкий язык, поскольку, претендуя на высокооплачиваемую должность, в особенности в категории умственного труда, это условие будет обязательным. Если соискатель планирует заниматься физическим трудом, в первое время он сможет обойтись без знания государственного языка.

На видео: Смысл иммиграции и кем работать за границей

Обязательным для официального трудоустройства в стране будет получение специального разрешения на работу. Обязанность по оформлению этого документа возлагается на компанию, предоставляющую вакантное место – именно работодатель подает всю необходимую информацию об иностранном соискателе в местное министерство труда, доказывая при этом, что потенциальный работник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации.

Важный нюанс, свойственный словацким работодателям – определенные возрастные ограничения, предъявляемые к потенциальным сотрудникам. Так, во многие компании наиболее охотно принимают сотрудников не старше 30 лет, хотя для высококвалифицированных специалистов этот вопрос может быть непринципиальным.

На видео: ТОП 5 СТРАН КУДА МОЖНО СВАЛИТЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ВИЗЫ

Одной из особенностей Словакии называют высокий уровень честности работодателей, поэтому в сравнении с другими государствами там нечасто обманывают работников, предоставляя все гарантированные трудовым контрактом условия.

Поиск работы можно организовать самостоятельно, обратившись к распространенным интернет-сервисам, в том числе местным сайтам https://www.profesia.sk/en/ или http://www.ponuky.sk/, так и международным, среди которыхhttps://www.careerjet.sk/  и https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/. На этих сайтах размещают вакансии словацкие работодатели, поэтому с их помощью можно найти работу как в местных, так и в международных компаниях. Наиболее крупные местные газеты, размещающие информацию об открывающихся вакансиях, также имеют собственные электронные версии, с которыми можно ознакомиться, находясь в России. Отдельные соискатели едут в страну как туристы или по гостевой визе, предпринимая поиски работы непосредственно на территории Словакии. Но дистанционный поиск также достаточно эффективен.

На видео: Русская община в Словакии

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

По примеру других стран Евросоюза в Словакии существует система квотирования рабочих мест для иностранцев. Поэтому прежде чем подавать свою кандидатуру на понравившуюся вакансию, соискателям следует ознакомиться с характером и количеством квот.

Вакансии и заработная плата в Словакии

В Словакии ценят высококвалицированных профессиональных работников, и если сотрудник обладает достаточной квалификацией и компетенцией, он практически во всех отраслях деятельности будет иметь возможность хорошо зарабатывать. Несмотря на то, что в сравнении с другими странами, входящими в Евросоюз, минимальная и средняя заработная плата в Словакии не относятся к самым высоким, многие направления деятельности оплачиваются достаточно хорошо. Так, средняя зарплата в Словакии на 2017 год составляет 1 000 евро, минимальный оклад – 352 евро. При этом сотрудники, работающие в области туризма, в среднем имеют возможность зарабатывать около 900 евро ежемесячно.

Правда, и характер предлагаемых вакансий, и уровень заработной платы существенно зависят от территориального расположения. Так, в Братиславе этот показатель всегда выше. Различным будет и спектр деятельности в столице – там могут найти себя как представители туристического направления деятельности, так и менеджеры, программисты, финансисты, бухгалтеры, аудиторы и прочие квалифицированные специалисты. Отдельные регионы страны могут предоставлять трудовым мигрантам больше перспектив, например, наибольшее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае. В Прешовском крае, по статистике, оплата труда наиболее низкая – в среднем этот показатель составляет 720 евро.

На видео: Словакия – очень лояльная к России страна! Татьяна Морозова о русской общине Словакии

 

Среди самых высокооплачиваемых должностей в Словакии – пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиями. Зарплаты таких специалистов начинаются от 2,6 тысяч евро.

В среднем по стране уровень оплаты труда в наиболее высокооплачиваемых и распространенных в стране областях деятельности следующий:

  • инженеры – около 2 400 евро в месяц;
  • финансовые и IT-менеджеры – более 2 300 евро. Средний оклад проектного менеджера немного более скромный: он составляет 2 тысячи евро и более;
  • специалисты в области правового регулирования – в среднем почти 2300 евро;
  • фармацевты и провизоры – 1 400 -1 500 евро;
  • веб-дизайнеры – от 1 300 евро;
  • адвокаты – от 1 900 евро ежемесячно;
  • врачи – от 1 400 евро в государственных медучреждениях и начиная от 1 800 – в частных клиниках;
  • преподаватели в вузах – от 1100 евро, школьные учителя – 760 – 790;
  • строители – 700 евро;
  • водители – в среднем 680 евро;
  • ассистенты руководителя – около 425 евро;
  • младший медицинский персонал и санитары, а также разнорабочие – 470 евро и более;
  • пекари, официанты – около 500 евро;
  • почтальоны – немногим более 400 евро;
  • рабочие на промышленных предприятиях – 600 – 1 000 евро;
  • няни, гувернантки и другие представители категории домашнего персонала – от 400 евро;
  • подсобные рабочие, уборщики помещений и подобные должности – около 400 евро в месяц.

Заработная плата администраторов, горничных в отелях, экскурсоводов и других сотрудников туристической отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса существенно отличается: начинаясь  от 400 евро в месяц, она может достигать значительно больших размеров.

Работа в Словакии: документы, оформление рабочей визы

Процедура получения всех необходимых для трудовой миграции документов относительно несложная. В целом их перечень будет включать несколько обязательных пунктов:

  • разрешение на трудоустройство, получаемое работодателем на конкретного сотрудника. Это разрешение выдается непосредственно для предлагаемого нанимателем рабочего места. Если сотрудник, находясь в стране, планирует менять место работы, этот документ придется оформлять заново. Подавать на рассмотрение заявку относительно разрешения на трудоустройство нужно заранее, так как срок, в течение которого должны дать ответ – 30 календарных дней;
  • трудовой договор или контракт, либо рекомендация от работодателя, подаваемые в посольство или консульство Словакии в России;
  • рабочая виза формата D, выдаваемая в обязательном порядке всем лицам, планирующим трудоустройство за границей;
  • заграничный паспорт, актуальный на момент окончания действия трудового договора;
  • во многих случаях – подтверждение предыдущего опыта работы и определенного финансового состояния будущего мигранта.

Правила оформления рабочей визы в Словакии стандартны  и типичны для стран, входящих в ЕС.  Не нужна рабочая виза гражданам стран ЕС, в перечень которых Россия не входит. Последовательность действий для всех желающих оформить визу такого типа будет схожей:

  • зайти на сайт российского посольства Словакии (адрес официального ресурса https://www.mzv.sk/web/moskva-ru) или в ближайшее отделение одного из официальных представительств или визовых центров и выяснить необходимую информацию относительно условий получения рабочей визы;
  • заполнить форму заявления на оформление визы и предоставление обязательного пакета документов;
  • подать заявление и дождаться ответа.

Пакет документов, прилагаемых к заявлению на оформление рабочей визы, определяется существующими международными нормативными актами. Как правило, помимо действующего заграничного паспорта гражданина, он включает разрешение на трудоустройство иностранца, выдаваемое по запросу работодателя, при наличии – трудовой контракт, подписанный обеими сторонами. В словацком посольстве могут запросить также дополнительные сведения об опыте работы будущего мигранта, а также его доходе, в таком случае будет необходимо подать соответствующие справки. Как правило, будущему мигранту необходимо подтвердить свое финансовое состояние, для чего он предъявляет выписку из банка или справку с информацией о размере заработной платы. Для гарантированной выдачи рабочей визы заявитель должен иметь финансовое обеспечение в размере 62 евро ежедневно.

Обязательными условиями будут уплата госпошлины в размере 35 евро и оформление медицинской страховки с минимальным покрытием в размере 30 тысяч евро. Помимо этого, вместе с заявлением подают фотографии установленного формата.

Таким образом, работа в Словакии для русских в 2017 году доступна и предоставляет значительные перспективы как в аспекте финансового роста,  так и в материальном плане.


Показать ещё

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

семнадцать − 12 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

5 + четыре =