Работа в Нидерландах для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

Одна из наиболее развитых и стабильных стран Евросоюза – Нидерланды, привлекательна для трудовых мигрантов. Не являются исключением и российские граждане, мечтающие найти применение собственным знаниям и талантам. Чтобы найти достойную работу в Нидерландах в 2017 году, необходимо знать особенности экономики и миграционной политики этой страны.

Нидерланды для русских мигрантов: что нужно знать?

Динамика развития экономики одной из самых благополучных представительниц Евросоюза производит положительное впечатление: ВВП стабильно растет, а уровень безработицы, составляющий всего 3,2%, – один из самых низких в Европе и за ее пределами. Средний уровень зарплат в Нидерландах достаточно высокий даже по европейским меркам, то же касается и социального обеспечения, предоставляемого не только коренным жителям, но и приезжим.

На видео: Сезонная работа в Голландии

Правда, российским гражданам, желающим найти работу в этой стране, следует знать, что миграционная политика в Нидерландах не самая мягкая в Европе и предусматривает определенные квоты и ограничения для потенциальных мигрантов. Эта особенность проявляется и при приеме иностранцев на работу, и при рассмотрении заявлений на выдачу виз.

Структура экономики Нидерландов по состоянию на 2017 год следующая: примерно 67 процентов работающих в стране граждан заняты в сфере услуг, в том числе туризме, гостинично-ресторанной отрасли и прочих, 28 % приходится на промышленность и около 5 % на сельское хозяйство.

На видео: Как устроиться на работу в Голландии

Основных требований в отношении потенциальных трудовых мигрантов из России, приезжающих в Нидерланды, несколько:

• наличие возраста не меньше 18 лет;
• для получения должности в области высококвалифицированного труда – наличие соответствующего образования. Причем некоторые области деятельности требуют подтверждения российского диплома на территории страны или Евросоюза. Прежде всего это касается представителей медицинской сферы, но точно этот вопрос нужно выяснять в местном Министерстве труда;
• знание языков. Прежде всего, прибывая в страну, необходимо овладеть государственным нидерландским (или голландским) языком, не забывая и об английском. Соискатели без знания языка могут рассчитывать лишь на занятие вакансий, предусматривающих неквалифицированный физический труд;
• обязательно легальное трудоустройство: несмотря на то, что по причине высоких налогов среди нидерландских работодателей распространена тенденция приема на работу нелегальных мигрантов, это чревато штрафом и депортацией. Поэтому соискателям вакансий рекомендуют игнорировать подобные предложения и выбирать только честное и законное трудоустройство.

На видео: Учеба в Голландии по обмену

Несмотря на то, что русских сотрудников ценят как в области умственного труда, так и в неквалифицированных видах работ, существуют определенные законные ограничения по предоставлению должностей иностранцам не из ЕС. Так, прежде чем принять на вакансию российского соискателя, работодатель обязан дать возможность местным жителям занять эту позицию, разместив объявление о поиске сотрудника. Если на протяжении 6 недель не будет найден подходящий для должности нидерландец или гражданин Евросоюза, работодатель подает специальное ходатайство в профильную службу о разрешении на трудоустройство иностранца.

На видео: Как переехать в Нидерланды

Территориально большинство выходцев из стран СНГ находят работу в Амстердаме, Гааге или Роттердаме, где традиционно больше возможностей трудоустройства. Но желающие работать на сборе урожая или на ферме, должны обратить внимание на районы, в которых развивается сельское хозяйство.

Поиск вакансии в Нидерландах: главные особенности, зарплаты

При поиске работы в Нидерландах соискателю сразу нужно определить свои приоритеты и возможности: в зависимости от образования, опыта работы и некоторых других факторов это может быть квалифицированный либо неквалифицированный труд. Представители первой категории востребованы в Нидерландах, но предварительно нужно выяснить, какие именно специалисты будут пользоваться наибольшим спросом в этой стране.

Так, нидерландские предприятия чаще всего приглашают на должности банкиров, врачей, востребованы высококвалифицированные технические специалисты. Выгодным может быть трудоустройство в нидерландских транснациональных корпорациях, таких как Phillips или Shell. Трудоустроившись на любой из позиций в такой компании, со временем можно добиться перевода в другую страну или рассчитывать на значительный карьерный рост с соответствующим повышением уровня зарплаты.

Из неквалифицированных видов работ востребованы сезонные рабочие на фермах и в теплицах для сбора фруктов, овощей и цветов. К примеру, каждый сезон набирают сотрудников для сбора тюльпанов. Требования к таким соискателям самые низкие: для сезонной работы ввиду ее краткосрочности необязательно даже получение разрешения на работу и рабочей визы. Для трудоустройства в сельскохозяйственном секторе достаточно иметь загранпаспорт, возраст старше 18 лет и подтвердить отсутствие судимости.

Представители креативной индустрии – дизайнеры, фотографы, операторы и другие, всегда могут рассчитывать на предоставление работы в Нидерландах.

Постоянная работа для представителей рабочих специальностей или сферы услуг также доступна: на предприятия Нидерландов требуются строители, штукатуры, маляры, трубопроводчики, механики, водители, грузчики и разнорабочие. Женщины могут реализовать себя в профессиях няни, сиделки, горничной, постоянно требуются упаковщики в супермаркеты и работники складов. В заведениях общественного питания и гостинично-ресторанном бизнесе требуются официанты, бармены, работники на кухню, швейцары и администраторы рецепции в отелях.

Уровень заработных плат определяется различными факторами. Прежде всего – это квалификация и опыт работы специалиста, а также территориальное расположение компании. К примеру, традиционно более высокие зарплаты в столице и других мегаполисах страны. Средняя зарплата в стране в 2017 году составила 2 855 евро в месяц. Но в  зависимости от специфики деятельности, квалификации и опыта работы разброс может быть очень значительным.

На видео: Поиск жилья в Голландии

Наиболее востребованные работники в Нидерландах могут рассчитывать на следующий уровень оплаты труда:

• архитекторы – 5 200 евро ежемесячно;
• стоматологи, дантисты – около 5 тысяч евро;
• IT-специалисты – от 3 500 до 4 000 евро;
• юристы – около 4 тысяч евро ежемесячно;
• инженеры в строительной сфере – примерно 3,4 тысячи евро в месяц;
• преподаватели университетов – 3 200, школьные учителя – около 2 800 евро;
• бухгалтеры – в среднем 3 тысячи;
• менеджеры, относящиеся к среднему звену – от 2 500 до 3 000 евро;
• сельскохозяйственные работники – от 1 500 евро в месяц;
• гувернантки, сиделки и прочий домашний и технический персонал получают, как правило, почасовую оплату – от 6 до 9 евро в час.  До 6 евро – заработок разнорабочих, грузчиков и подобных работников. В зависимости от занятости в месяц этот показатель может составить от 1 000 до 2 000 евро.

Мигранты из России и  других стран Восточной Европы могут претендовать на любую из перечисленных вакантных позиций. Но прежде чем заниматься непосредственно поиском работы, следует изучить рынок труда и оценить собственные конкурентные преимущества и перспективы.

Определившись с интересующим профилем работы, будущий мигрант может, еще находясь на родине, найти подходящую вакансию, воспользовавшись как национальными нидерландскими сайтами по поиску работы, включая monsterboard.nl или careerbuilder.nl, так и специализированные ресурсы, рассчитанные для трудоустройства в определенных направлениях рынка труда. К примеру, лица, ищущие работу в сельскохозяйственном секторе, часто обращаются к сервису agrojobs.nl, для трудоустройства медиков полезен сайт medweb.nl. Можно использовать и проверенные кадровые агентства, сайты местных СМИ и профессиональные соцсети. Для максимального результата рекомендуют применять все возможные методы.

На видео: Расходы в Голландии

Виза и документы для трудоустройства в Нидерландах

Пакет документов, который должен подать будущий мигрант в посольство Нидерландов, и тип визы, на которую он может претендовать, будет зависеть от рода его будущей занятости. Так, более простым получение разрешения на работу в Нидерландах будет для специалистов, приглашенных официальной стороной, включая политиков, известных ученых или преподавателей и прочих ценных специалистов. Если их пребывание на территории страны не обещает быть длительным, рабочая виза скорее всего не понадобится. То же касается и сезонных работников в сельскохозяйственном секторе: при продолжительности пребывания в стране до 24 недель и удовлетворении ряда других требований такой мигрант не будет нуждаться в оформлении рабочей визы.

В остальных случаях трудоустройство на постоянную работу по любому профилю потребует получения рабочей визы, которая предусматривает наличие разрешения на работу, о котором ходатайствует наниматель, и подачи такого пакета документов:

• заполненная заявителем визовая анкета;
• оригинал и копия заграничного паспорта будущего мигранта;
• квитанция об уплате визового сбора;
• медицинская справка и страховка;
• цветные фотографии по установленному формату.

Кроме того, в посольстве могут запросить некоторые дополнительные документы и справки, среди которых – документ об образовании и финансовом положении заявителя, подтверждение отсутствия судимости и некоторые другие.

Одним из важных аспектов оформления визы в Нидерланды можно назвать достаточно высокую ее стоимость. Так, для получения рабочей визы соискателю необходимо уплатить сбор в размере 861 евро, причем при отказе эти средства не возвращают.