Работа в Южной Корее для русских

Добавлено в закладки: 0

Южная Корея занимает прочное экономическое и политическое положение в мире, поэтому трудовые мигранты, мечтающие о кардинальных переменах в жизни, могут выгодно трудоустроиться в этой стране. Работа в Южной Корее для русских предоставляет широкие перспективы и возможность заработать, но предварительно необходимо изучить тенденции на местном рынке труда.

Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских

Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.

На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее

Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.

На видео: Поиск работы в Южной Корее

Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.

Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее

Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.

На видео: Как найти работу в Южной Корее

Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.

Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости  work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.

На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков

Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.

В Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.

Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.

На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее

Неквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.

Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.

Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.

К таким видам деятельности относятся:

• рабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;
• сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
• работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
• упаковщики товаров на производстве;
• сотрудники на кондитерских фабриках;
• работники на ферме и прочие.

Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.

На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:

• руководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
• юристы – примерно 4 тысячи;
• врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
• строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.

Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.

Рабочая виза и подготовка документов

Без оформления рабочей визы имеют право трудиться в Южной Корее лишь отдельные категории иностранцев. Помимо работников, прибывающих в страну на срок до 6 месяцев и трудоустраивающихся на сезонную работу, к таким гражданам относятся дипломаты, спортсмены, журналисты, научные, религиозные или культурные деятели, приезжающие в страну по специальным приглашениям. Тем российским гражданам, которые не соответствуют заявленным категориям, для длительной  и официальной работы в стране потребуется виза по форме D. Выдают рабочую визу на срок до 2 лет, по прошествии которых в случае продления контракта с компанией-работодателем ее можно продлить. Для продления достаточно будет обратиться в миграционную службу страны.

Первичное же оформление рабочей визы предусматривает несколько способов:

• путем обращения в дипломатическое представительство страны в России;
• в иммиграционной службе в Корее;
• в онлайн-режиме через официальный сайт посольства Южной Кореи в России, который можно посетить по адресу http://rus-moscow.mofat.go.kr/worldlanguage/europe/rus-moscow/main/index.jsp.

Последние два метода возможны не в любых случаях, а лишь для отдельных видов рабочей визы. Для подачи документов заявителю нужно лично явиться в посольство по адресу г. Москва, Ул. Плющиха, д.56, стр. 1, где заполнить визовую анкету, подав все данные о себе и документы по установленному перечню.

Стандартный пакет документов для рабочей визы включает такие пункты:

• загранпаспорт, действующий в течение полугода после планируемого окончания трудового договора;
• медицинская справка, в которой должны быть отображены ведомости об отсутствии наиболее опасных заболеваний;
• квитанция об оплате визового сбора;
• подписанный работодателем и будущим сотрудником трудовой контракт с информацией о должности и предстоящих обязанностях заявителя;
• справка о несудимости;
• документ об образовании заявителя, если это необходимо;
• 2 фотографии.

В дополнение к этому пакету работодатель должен предварительно прислать приглашение, сведения о регистрации компании – нанимателя, копию финансовой отчетности, сведения о штате сотрудников и прочие документы, требуемые официальными структурами.

Размер визового сбора зависит от срока оформления визы. Так, для визы продолжительностью до 90 дней понадобится уплатить 50 долларов, однократная виза до 24 месяцев – 80 долларов. В дальнейшем, при окончании срока действия визы ее можно продлить.

В целом, планируя найти работу в Южной Корее, следует помнить, что в первую очередь важно официальное трудоустройство на законных основаниях: работая длительный срок без оформления специальной визы или нелегально, мигрант рискует получить штрафное взыскание и быть депортированным из страны.