Сроки и суммы ограничения выплат по больничному

Добавлено в закладки: 0

Больничный лист выдается человеку на время, когда он не может работать. На его оплату количество дней по болезни. Выплата больничного листа за счет работодателя происходит по правилам, которые должен знать каждый человек.

Для начисления по больничному листу берется средний заработок больного за последний период его работы в течение двух лет, процент выплат определяется исходя из трудового стажа сотрудника. Это указывается в справке о доходах, которая нужна будет и в случае увольнения с предприятия. Подробнее о порядке начисления ниже.

Как происходит оплата больничного листа

  1. Нужно взять всю заработную плату, включая премии и все надбавки за последние 24 месяца.
  2. Разделить ее на количество дней, проработанных без отпуска и промежутка времени, когда человек болел.
  3. Сумма, которая получится, не должна быть меньше минимальной оплаты, которую устанавливают для этого предприятия.
  4. На начисление также влияет страховой стаж, его продолжительность.

Человек работает на одном предприятии несколько лет подряд и отчисляет денежные проценты Фонду социальных выплат, это значит, у него есть страховой стаж, проценты за стаж следующие:

Стаж работы

Выплаты в процентах

8 лет и более 100%
стаж от 5 до 8 лет 80%
от 6 месяцев до 5 лет 60%
до 6 месяцев начисляется по минимальной оплате в регионе

За какое время производят выплаты

После выздоровления больной получает больничный лист. Этот документ должен быть закрыт лечащим врачом и иметь три печати. Затем сотрудник относит его на предприятие, где будут начислены деньги. Через 10 дней рабочий может получить начисления в кассе. Подробный алгоритм представлен ниже.

алгоритм получения средств по больничному

В статье 13 ФЗ 255 прописано, что в течении десяти дней производят выплату по месту работы. Если в подлинности больничного листа руководство станет сомневаться, то оно может может поступить следующим образом:

  1. Проверить его в Фонде социального страхования, предъявив ксерокопию документа или его порядковый номер. В Фонд передают всю информацию по больничным листам, где производится ее регистрация.
  2. Также больничный лист проверяется по запросу в медицинское заведение, где лечился больной. Так как на запрос нужно время, поэтому выплата будет задержана.
  3. Если нужно срочно проверить документ, нужно обратиться в службу по безопасности на предприятии.

Больничный лист правильно оформлен и не подвергается сомнениям. В таком случае начисления произведут быстро, но выплата может быть задержана. На это влияет наличие средств на предприятии.

Предприятие получает денежные средства для выплат зарплат рабочим, в них входят и больничные листы. По законодательству зарплата должна выплачиваться два раза в месяц. Поэтому выплаты по больничному листу будут производиться в день выплаты зарплат.

Ограничения выплат по больничному листу

Выплаты по больничному листу могут быть ограничены, потому что существует определенный лимит, который устанавливает государство. Он не может быть превышен на всю сумму выплат. Например, в 2013 году было назначено максимальным размером в месячных выплатах – 58970 руб. Значит, за двенадцать месяцев сумма выплат не может быть больше – 235880 руб. В году лимит выплат по больничному составляет 718000

Есть ограничения, при которых нельзя выплачивать меньшие суммы, чем положено. Это отмечено в законодательстве – выплата по больничному листу не может быть меньше, чем установленный минимум. Если человек оказался в больнице в пьяном состоянии или нарушал режим в медицинском учреждении, например, уходил домой или не принимал процедуры, то выплаты все равно будут сделаны, но только по минимуму.

Рассмотрим пример. Человек заболел первого числа и проболел до десятого, нарушил режим в больнице с восьмого числа. У него страховой стаж – двенадцать лет. Больничный лист начисляется за восемь дней в размере 100 процентов, а за два дня начисляют по минимуму.

Какие документы нужны для получения больничных

От рабочего требуется только больничный лист. После проверки и начисления рабочий получает денежные средства в кассе. Кроме больничного ничего не нужно.

Если трудящийся работает по совместительству, ему нужно написать заявления. На одной работе пишется заявление на выплату средств, на другой нужно написать отказ. Заявление также нужно написать в том случае, если требуется перерасчет  по больничному листу.


Показать ещё

Один комментарий или отзыв для “Сроки и суммы ограничения выплат по больничному”
  1. Владислав

    Здравствуйте интересует такой вопрос! Я отдал больничный 8 дней 3 дня организация мне выплатила сумму 1787,73 рублей это получаеться за один день 595,91 рублей а фсс за 5 дней оплатил 3575,46 рублей получаеться за один день 715,092 рублей почему разница в 200 рублей грубо говоря в день?! организация не доплатила или как такое вообще возможно?!

    +5
    -1
    оцените
Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля