Трудовой договор с директором по развитию

Добавлено в закладки: 0

В трудовом договоре директора по развитию применяются такие приложения:

• График работы;
• Должностная инструкция;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
• Перечень расценок работ.

В трудовом договоре директора по развитию применяются такие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с директором по развитию относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по развитию или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по развитию.

Обязанности директора по развитию, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В трудовом договоре с директором по развитию определяются такие должностные обязанности: координация работ по воплощению проектов в жизнь, определение эффективности реализуемых проектов, создание стратегий развития предприятия.

Директора по развитию относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

Трудовой договор директора по развитию заключают с лицом, которое имеет профессиональное высшее ( юридическое, инженерно-экономическое, экономическое) образование. Директор по развитию создает предложения по организации бизнеса и когда они утверждаются собственниками компании, координирует все типы деятельности, которые проводятся в рамках развития.

К главным функциям в трудовом договоре директора по развитию относят:

• выявление позитивных и негативных тенденций в процессах на предприятии, создание мероприятий по нейтрализации вторых и стимулированию первых;
• исследование всех коммерческих, производственных процессов на предприятии, оценка общего потенциала предприятия;
• выявление общей концепции развития предприятия;
• обоснование цели общего развития предприятия;
• воплощение и принятие планов и стратегических решений по реструктуризации или развитию предприятия;
• главные разделы плана развития предприятия и создание эффективной стратегии развития.

Образец трудового договора с директором по развитию

Скачать образец трудового договора с директором по развитию

Трудовой договор с директором по развитию – договор между директором по развитию и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.