Добавлено в закладки: 0
В трудовом договоре с директором по персоналу (HR директором) применяются такие приложения:
- График работы;
- Должностная инструкция;
- Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
- Перечень расценок работ.
В трудовом договоре с директором по персоналу (HR директором) применяются такие сопутствующие документы:
- Дополнительное соглашение.
Трудовой договор с директором по управлению персоналом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по управлению персоналом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по управлению персоналом.
Обязанности директора по управлению персоналом, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).
В трудовом договоре с директором по персоналу определяются такие должностные обязанности: разработка систем мотивации персонала и формирование кадровой политики.
Директора по управлению персоналом относят к группе руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.
На должность директора по персоналу назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее образование.
К главным обязанностям директора по управлению персоналом (HR директора) относят:
- методическая помощь руководителям подразделений по вопросам, которые входят в его компетенцию.;
- определение кадровой политики предприятия;
- организация управления развитием, формированием, использованием персонала;
- контроль за исполнением в работе с персоналом трудового законодательства;
- внедрение, изучение, обобщение передового опыта в сфере организации и нормирования труда.
Образец трудового договора с директором по управлению персоналом
Скачать образец трудового договора с директором по управлению персоналом
Трудовой договор с директором по управлению персоналом – договор между директором по управлению персоналом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.