Работа в Словении для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

Словения – одна из стран Евросоюза, заслуживающая внимания благодаря высоким экономическим и социальным показателям. По некоторым критериям это государство находится на одном уровне с основными флагманами ЕС, поэтому сегодня работа для русских в Словении оказывается столь же привлекательной, как и в Германии и других странах Западной Европы.

Словения: экономические и социальные факторы, особенности трудоустройства

Словения – маленькая страна Центральной Европы, входящая в Евросоюз и являющаяся полноценным участником экономического, политического и культурного пространства региона. В последние годы уровень валового национального дохода достиг высоких показателей и сегодня он очень близок к результатам Германии, Великобритании или Франции. При этом трудоустройство в Словении предусматривает важнейшие преимущества, в числе которых – отсутствие значительного потока мигрантов, а значит, большие возможности для успешного трудоустройства.

Экономические предпосылки для трудоустройства в Словении, в том числе для приезжих из России и других стран Восточной Европы, достаточно обширны.

Основными направлениями, в которых трудовой мигрант, имея необходимые образование, навыки и опыт работы, может себя реализовать, станут следующие:

• промышленность, в том числе машиностроение, производство автомобилей, бытовой техники, область химического производства;
• туризм и сфера обслуживания. Особенно активно развиваются горнолыжные и спа-курорты, гостинично-ресторанный бизнес, турфирмы;
• информационные технологии;
• социальная сфера, включая медицину.

На видео: Работа в Словении

Помимо наличия соответствующей квалификации и опыта работы, конкурентоспособным на рынке труда в Словении российского соискателя сделает владение национальным языком. Этот фактор обычно не составляет большой проблемы, поскольку для русскоязычных мигрантов изучение родственного словенского языка зачастую оказывается несложным. Говоря о языковом аспекте, следует помнить, что при работе в сфере обслуживания или туризма либо в компании международного масштаба очень желательно свободно владеть также английским языком. Часто оказывается полезным и знание русского языка, поскольку в эту страну приезжает все больше отдыхающих из России и соседних стран Восточной Европы.

На видео: Какой город для жизни в Словении лучше выбрать

Необходимо знать, что каким бы ценным сотрудником ни был мигрант, в Словении, так же, как и в большинстве европейских стран, для его трудоустройства необходимо специальное разрешение, выдача которого находится в компетенции местного управления по трудоустройству и Управления внутренних дел. Причем работать в стране, имея такое разрешение, можно только на того работодателя, который подал специальное ходатайство. Только на основе разрешения на трудоустройство соискатель любой должности в Словении может рассчитывать на оформление рабочей визы. Любая попытка трудоустроиться в стране без разрешения и специальной визы, например, по гостевой или туристической визе, наказывается штрафом и депортацией с длительным запретом въезда в ЕС.

На видео: Бизнес-иммиграция в Словению: нулевые балансы или реальный бизнес

Одним из обязательных условий для любого мигранта, планирующего пребывать в стране длительный период, будет получение еще одного разрешения – относительно проживания, которое оформляют в ближайшем административно-территориальном управлении.

Вакансии и зарплаты в Словении

Планируя заняться любым родом деятельности в Словении, следует учитывать, что небольшая площадь самой страны и высокий уровень заработных плат делают трудоустройство на многие должности настоящей удачей для большинства мигрантов. Особенно это касается престижных и высокооплачиваемых рабочих мест в крупных компаниях.

Основных способов поиска подходящей должности несколько:

• обращение к специалистам рекрутинговых агентств;
• через всемирную паутину без помощи посредников;
• путем обращения к местной бирже труда.

Наибольшие шансы найти высокооплачиваемую должность предоставляют профессиональные кадровые агентства, но их услуги не бесплатны: разные компании устанавливают различную стоимость, но в большинстве случаев оплата составляет от 10 до 20 процентов от предполагаемого дохода клиента за год.

Словенская биржа труда оказывает помощь в трудоустройстве в том числе и иностранцам. На высокую скорость поиска работы через эту структуру рассчитывать не стоит, но так как на бирже труда размещают открытые вакансии многие частные и государственные предприятия страны, у иностранцев немало шансов быстро найти подходящего работодателя. Местная служба занятости доступна соискателям удаленно – чтобы зарегистрироваться на ней и разместить свое резюме, достаточно воспользоваться сайтом https://www.ess.gov.si/.

На видео: Инвестирование в недвижимость в Словении

Во всемирной сети можно найти немало сайтов по поиску работы, при помощи которых любой соискатель, в том числе гражданин России, может найти вакансию в соответствии со своими предпочтениями и квалификацией. Так, на некоторых порталах представлены вакансии только в пределах Словении, но существуют и ресурсы международного уровня, в том числе https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovenia/. Помочь в изучении местного рынка труда, уровня заработных плат и предложений работодателей могут интернет-ресурсы словенских периодических изданий. Наиболее популярны среди нанимателей и соискателей такие источники, как http://zaposlitev.delo.si/.

На видео: Как инвестировать в Словению, бизнес иммиграция

Подбирая подходящие варианты трудоустройства, следует знать, что важным будет и территориальный фактор: поскольку Словения небольшая страна, количество мегаполисов, предлагающих большое количество высокооплачиваемых рабочих мест, достаточно ограничено. Прежде всего это столица Любляна, Марибор, Копер и Целе.

Изучая рынок труда Словении, можно прийти к выводу, что наиболее востребованными сотрудниками в стране являются инженеры, конструкторы, в том числе в области автомобиле- и приборостроения, специалисты IT, менеджеры различных уровней, а также медики, водители, в том числе дальнобойщики, и строители. Из неквалицированных работников наибольший спрос – на сотрудников гостиниц и заведений общественного питания – горничных, поваров и других кухонных работников, официантов, уборщиц и прочих сотрудников технического класса. Высоким уровнем востребованности в Словении отличаются позиции из категории домашнего персонала – няни, гувернантки, сиделки. Из сотрудников сектора туризма большим спросом пользуются гиды и экскурсоводы.

Минимальный оклад в стране составляет 790 евро. Оклад такого размера может быть актуальным только для представителей неквалифицированного труда – разнорабочих, уборщиков, горничных, грузчиков. Средний показатель зарплаты по стране равен 1 800 евро. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов: квалификации сотрудника, его опыта работы, масштаба компании, в которой он трудится, а также региональных особенностей. Что касается территориального расположения, в среднем самый высокий уровень зарплат наблюдается в центральной части страны, наиболее низкие предлагают работодатели Засавья.

В среднем в зависимости от квалификации и должности местные жители и иностранцы могут иметь следующий уровень заработной платы:

• специалисты газовой отрасли или электротехники – от 2 800 евро в месяц и более в зависимости от занимаемой должностной позиции;
• работники из отрасли лесного хозяйства – около 1 500 евро;
• финансисты, представители области страхования – 2 300 евро и больше;
• врачи – 2 300 евро;
• преподаватели средней или высшей школы – от 1 900 евро;
• ученые – примерно 1700 евро;
• представители информационных компаний – около 2 200 евро;
• сотрудники, занятые в энергетическом секторе промышленности – от 1 700 евро;
• риелторы и другие специалисты в сфере недвижимости – 1 450 евро;
• строители – 1 170 и больше;
• администраторы гостиниц, горничные, официанты, повара и другие представители гостинично-ресторанного бизнеса – обычно не больше 1 тысячи евро в месяц.

Очень прибыльной в Словении считается профессия экскурсовода – наиболее профессиональные и успешные ее представители могут зарабатывать до 4 тысяч евро. Правда, конкуренция в этом секторе очень высокая, поэтому в большинстве такие позиции занимают граждане Словении.

Рассматривая вопрос оплаты труда, необходимо учитывать, что указанные цифры в итоге могут быть существенно сокращены после совершения налоговых вычетов. Налоговая система Словении предусматривает минимальную налоговую ставку в размере 16%, в зависимости от исходного уровня зарплаты она может быть существенно выше.

Оформление рабочей визы и сопутствующие документы

Любой иностранный гражданин имеет право трудоустроиться в Словении в том случае, если у него есть для этого законные основания.

За некоторыми исключениями, соискатель, не имеющий словенского гражданства, должен получить следующие документы:

• на трудоустройство, которое выдается исключительно на основе обращения местного работодателя – руководство компании, нанимающей сотрудника на должность, должно подать официальное ходатайство в словенское управление по трудоустройству, убедив ведомство в том, что на данную должность не претендуют местные жители.

Когда будет получено разрешение на трудоустройство, будущий мигрант должен подать документы на оформление рабочей визы.

Для этого обращаются в посольство или консульство Словении в России, подавая определенный пакет документов:

• заполненная в соответствии с требованиями визовая анкета с обязательной подачей цветных фотографий;
• заграничный паспорт заявителя, который должен действовать не меньше, чем срок трудового договора. Если в наличии имеется предыдущий, уже закончившийся загранпаспорт, к пакету документов желательно приложить также его;
• разрешение на трудоустройство – оригинал и копия этого документа;
• трудовой договор с работодателем или письмо нанимателя, в котором он подтверждает факт принятия будущего сотрудника в штат;
• медицинская справка;
• сведения о последнем рабочем месте заявителя, его образовании и опыте работы.

Последний пункт, так же, как и медицинская страховка и некоторые другие документы, зачастую необязательны, но они могут быть затребованы в посольстве. Чтобы точно узнать перечень документов, которые заявителю нужно подать при оформлении рабочей визы, желательно предварительно посетить одно из отделений официального представительства страны в России в Москве или Санкт-Петербурге.

Выдают рабочую визу, как правило, на год, но с возможностью продления, если должность останется за сотрудником. В случае смены места работы или сферы деятельности ему придется снова получать разрешение на трудоустройство.