Работа в Эстонии для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

Финансовый и карьерный вопросы наши соотечественники зачастую решают при помощи эмиграции, отправляясь за границу в поисках более выгодных предложений. Одним из перспективных направлений трудовой миграции традиционно считается Эстония как одна из стран – участниц ЕС. Чтобы устроиться на работу в Эстонии в 2017 году, российским гражданам нужно пройти ряд традиционных процедур.

Работа в Эстонии: основные направления трудоустройства и состояние экономики

Эстония – одна из прибалтийских стран, входящая в Евросоюз и европейское экономическое и культурное пространство. С точки зрения динамики экономических процессов в этой стране ее нельзя назвать идеальным вариантом для трудовой миграции по причине незначительного, но стабильного спада и увеличения уровня безработицы. Но при этом по сравнению с российскими работодателями предприятия Эстонии все же могут предложить очень выгодные условия работы.

На видео: Работа и зарплаты в Таллине

В целом уровень безработицы в стране, достигший к 2017 году показателя в 5,6%, считается средним среди стран – участниц Евросоюза. Так, Эстония в этом плане находится на более высоком уровне, нежели другие прибалтийские государства Литва и Латвия в 2017 году.

Эстонская экономика включает целый ряд разноплановых направлений. В этой европейской стране активно развиваются информационные технологии, медицина и наука, приборо- и судостроение, из промышленных предприятий значительное место принадлежит металлургии, горной, лесной и деревообрабатывающей промышленности. При этом около 70 процентов валового продукта страны отводится сфере обслуживания, что значительно влияет на динамику рынка труда.

На видео: Преимущества жизни в Эстонии

Из положительных моментов, свойственных трудовой миграции в Эстонию – европейский уровень зарплат и социального обеспечения сотрудников, возможность найти работу не только в отрасли неквалифицированного труда, но и в таких сферах, как менеджмент, IT, юриспруденция, медицина и образование. Правда, некоторые специальности требуют подтверждения дипломов на территории Евросоюза. В противном случае придется пройти аттестацию специальной комиссии, подтвердив свою квалификацию.

Опыт работы по специальности также будет дополнительным преимуществом для любого соискателя, что нужно учитывать при поиске работы.

На видео: Работа на стройке в Эстонии

Языковой барьер у русского мигранта может возникнуть лишь частично и будет касаться только вопросов трудоустройства, поскольку около трети населения Эстонии русскоязычные. Те же, кто владеют английским языком, могут вовсе не испытывать проблем в повседневном общении.

Немалым преимуществом для российских граждан в плане трудоустройства будет тот факт, что многие молодые кадры стремятся выехать из Эстонии в страны Западной Европы, таким образом, освобождается немало перспективных рабочих мест.

На видео: Работа дальнобойщиком в Эстонии

Трудоустраиваясь в Эстонии, следует учитывать и некоторые сложности, подстерегающие многих мигрантов из России. Одна из них – необходимость получать разрешение на работу иностранных граждан. Чтобы добиться выдачи такого разрешения, необходимо вначале найти работодателя, готового обратиться в специальную службу и подтвердить высокий уровень профессионализма будущего сотрудника. Так, прежде чем компания-наниматель получит разрешение на трудоустройство иностранца, необходимо доказать его незаменимость для компании и отсутствие претендентов на вакансию из числа граждан Эстонии или ЕС. Необходимость владения эстонским языком – одно из важнейших правил, позволяющих любому соискателю занять престижную и высокооплачиваемую должность. Знание английского и русского языков будут полезны, но основным условием все же является знание государственного языка.

Как найти работу в Эстонии?

Приступая к поиску работы, следует изучить существующий рынок труда и продумать, какие методы будут наиболее эффективными. К примеру, эстонские работодатели часто размещают открытые вакансии в прессе. Наиболее популярные СМИ в стране, к которым обращаются и работодатели, и соискатели – EestiEkspress, EestiPaevaleht, Postimees.

Ту же функцию могут выполнять сайты, специализирующиеся в области поиска работы – как международного значения, так и местные: CV-Online, careerjet.com, а также профессиональные соцсети и ярмарки вакансий, расписание которых можно найти в интернете.

Те, для кого достаточно остро стоит вопрос срочного поиска работы, могут воспользоваться предложениями кадровых агентств, которые оказывают не бесплатную, но быструю и профессиональную помощь в подборе подходящей вакансии и даже, если есть такая необходимость, подготовке пакета документов для будущего трудоустройства.

Говоря о состоянии рынка труда Эстонии, стоит отметить, что в этой стране как участнице Евросоюза, в наибольшей степени ценятся высококвалифицированные профессионалы, в особенности специалисты в IT-сфере (программисты, разработчики сайтов, веб-дизайнеры, системные администраторы), финансисты, банковские служащие, работники отраслей страхования и медицины.

К менее престижным, но очень популярным среди русских мигрантов направлений можно отнести сельское хозяйство. Как правило, эстонские фермы приглашают мигрантов из Восточной Европы на сезонные работы по сбору урожая, возможна и постоянная занятость на животноводческих предприятиях.

Востребованы в Эстонии также следующие работники:

• представители образовательной отрасли;
• медики;
• металлурги;
• операторы производственных линий на заводы по изготовлению оборудования и станков;
• строители;
• сиделки для пожилых, няни, горничные и другой домашний и обслуживающий персонал;
• водители.

Уровень оплаты труда в Эстонии нельзя отнести к самым высоким в еврозоне, но в сравнении с зарплатами на аналогичных должностях в России он оказывается достойным. Отдельные оклады, характерные в основном для специалистов IT, банковской или управленческой сфер, достигают 1 000 – 2 000 евро и даже больше. На государственном уровне действуют определенные требования в отношении минимального размера заработной платы для некоторых категорий сотрудников. Так, несмотря на то, что минимальный показатель зарплаты сейчас равен 470 евро, любой квалифицированный специалист не может зарабатывать меньше 1 321 евро ежемесячно. Для обладателей голубой карты ЕС этот барьер повышается до 1 598 евро, а специалисты высокого класса, в том числе руководящие сотрудники, могут рассчитывать на оклад не менее 2 130 евро.

Но в целом, говоря о зарплате на эстонских предприятиях, можно принимать во внимание следующие цифры:

• программисты и другие представители области компьютерных технологий – от 500 для начинающих до 2 500 евро для опытных специалистов;
• финансисты – около 2 000 евро;
• сварщики, плиточники, водители  – около 5 евро за час работы. Общий размер зарплаты определяется масштабами предприятия и занятостью конкретного специалиста. Как правило, при полной занятости такие работники могут рассчитывать на оплату труда в размере около 1 500 евро в месяц;
• продавцы, официанты, бармены, другие специалисты сферы обслуживания – до 1 500 евро в месяц.

Территориально лучше всего искать работу в столице Эстонии – Таллинне. Но там, а также в других мегаполисах, востребованы прежде всего представители умственного труда, в том числе программисты, менеджеры, банковские работники и финансисты, а также представители сферы обслуживания. Тем, кто видит себя рабочим предприятий промышленного или сельскохозяйственного направления, лучше искать рабочие места в регионах. Так, немало вакансий в области строительства и отделочных работ можно найти в Тарту и других удаленных от столицы городах.

Документы и виза для трудоустройства в Эстонии

Основных документов, дающих право русскому мигранту трудоустроиться в Эстонии, – два: разрешение, выдаваемое по ходатайству работодателя, и рабочая виза.

Разрешение необходимо практически всем соискателям за исключением отдельных категорий, в числе которых – специалисты, прибывающие в страну по специальному приглашению: преподаватели вузов, топ-менеджеры крупных международных компаний, ученые, культурные или политические деятели. Не требуется этот документ и для работников, которые трудятся посезонно, в том числе из отрасли сельского хозяйства.

После того как разрешение на трудоустройство будет получено соискателем, необходимо заняться оформлением визы, без которой легальное трудоустройство будет невозможным.

Для граждан России основными условиями для выдачи рабочей визы по форме D будет заполнение визовой анкеты и подача пакета документов, в который войдут:

• загранпаспорт – оригинал и копия;
• разрешение на трудоустройство в стране;
• подписанный работодателем и будущим сотрудником трудовой договор;
• медицинская справка и страховка;
• справка об отсутствии судимости заявителя;
• цветные фотографии в установленном формате;
• подтверждение уплаты визового сбора.

В отдельных случаях бывают необходимы выписка из банка о состоянии финансового счета заявителя и движениях по счету в последнее время, сведения о принадлежащем будущему мигранту имуществе и некоторые другие документы, которые могут потребовать в посольстве. Конкретную информацию относительно сроков подачи и рассмотрения заявления, необходимом пакете документов и по другим вопросам можно узнать, зайдя на официальный сайт эстонского посольства в России http://www.estemb.ru/.

Приехав в страну, в первые 30 дней обязательно зарегистрироваться по адресу проживания. После того как мигрант проживет в стране на протяжении 5 лет, он может претендовать на получение статуса местного жителя и даже в перспективе на гражданство Эстонии.

Важнейшим аспектом в вопросах трудовой миграции в Эстонии можно считать необходимость исключительно законного трудоустройства, поскольку попытки нелегальной работы в этой стране могут закончиться не только штрафом и депортацией, но и длительным запретом на въезд в Евросоюз.