Реорганизация юридического лица

Добавлено в закладки: 0

Процесс коммерческой деятельности предприятия предполагает постоянное развитие. Крупные игроки поглощают более мелкие фирмы, которые имеют перспективы развития. Также происходит распределение направлений деятельности путем перепоручения полномочий новым компаниям. Реорганизация юридического лица часто остается единственным способом оптимизации деятельности хозяйствующего субъекта.

Общие положения

Что значит реорганизация юридического лица? Под термином подразумевается процедура прекращения существования компании или изменения ее правовой формы, что сопровождается правопреемством.

Отличительной чертой является переход гражданских или имущественных прав учреждаемой организации. Формально реорганизация юридического лица признается учеными в области гражданского права разновидностью ликвидации компании. Однако она имеет другие цели.

Общий порядок реорганизации юридических лиц определяется ст.ст.57–60.2 ГК РФ. Внесение данных в ЕГРЮЛ осуществляется согласно ФЗ 08.08.2001 №129-ФЗ. Также необходимо учитывать законы, которые регулируют деятельность отдельных видов предприятий (ООО, АО или корпораций).

Всего предусмотрено пять видов реорганизации юридического лица, каждый из которых имеет свои особенности. Аналогичные правила действуют на территории Республики Беларусь (РБ). За незаконную реорганизацию юридического лица грозит ответственность в рамках уголовного производства (ст.173.1 УК РФ).

Защита прав кредиторов закреплена законодательно, независимо от выбранной формы. Особый порядок действует во время банкротства юридического лица. Заимодавцы имеют право требовать выполнения обязательств раньше установленного срока. Им дается месяц с момента появления публикации, извещающей о начале процедуры. После введения наблюдения в деле о банкротстве реорганизация уже не может быть проведена.

Дополнительно права кредиторов при реорганизации юридического лица защищаются ст.13.1 Закона №129-ФЗ. Преобразуемая организация обязана уведомлять заимодавцев не позднее 5 дней с момента передачи уведомления регистратору.

Цели и объекты

Прекращение юридического лица путем реорганизации происходит по разным причинам. При этом есть два способа реорганизации – добровольный и принудительный. Первый вариант подразумевает желание руководства оптимизировать деятельность предприятия в условиях существующего рынка или под влиянием финансового кризиса.

Принудительное прекращение юридического лица путем реорганизации осуществляется по постановлению суда или требованию уполномоченного государственного органа. Основанием является монополизация рынка или нарушение порядка получения разрешения относительно заключения сделок.

Порядок реорганизации государственных корпораций определяется специальными законами. Например, ФЗ от 27.07.2010 №211-ФЗ содержит особенности процедуры реорганизации юридического лица в области нанотехнологий. Ее суть заключается в появлении нового субъекта гражданского правооборота.

Признаки реорганизации

К числу общих признаков относится:

• согласование решения о реорганизации юридического лица;
• сбор документов (договоры, акты приема-передачи);
• оповещение налоговой инспекции о запуске процедуры;
• публикация в СМИ (не требуется при выделении);
• регистрация реорганизации юридического лица и учреждение вновь созданного субъекта.

Формирование уставного капитала зависит от способа реорганизации:

1. Слияние. Он образуется путем обмена долей уставного фонда отдельных обществ на доли вновь образуемого предприятия.
2. Присоединение. Допускается формирование капитала путем суммирования долей или используя собственные средства компаний, участвующих в процессе.
3. Выделение. Уставный капитал может формироваться за счет приобретения долей выделяемой компании, деления между участниками вновь создаваемой структуры или посредством уменьшения капитала реорганизуемого субъекта.
4. Преобразование. Капитал формируется посредством обмена долей участников/собственников.
5. Разделение. Доли разделяемой компании формируют доли организаций, образующихся в итоге.

Виды реорганизации

Закон предусматривает пять видов реорганизации – слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Следует рассмотреть их по отдельности.

№1. Слияние. Под процедурой слияния подразумевается одновременная реорганизация двух и более лиц с наделением организуемой компании правами ее «доноров». Основания для реорганизации юридического лица:

• упрочнение собственного положения на рынке;
• увеличение доходов;
• снижение расходов при объединении предприятий общей технологической цепочки.

После принятия Закона №99-ФЗ от 5 мая 2014 года, изменившего процедуру реорганизации в форме слияния, больше не требуется подготовка передаточного акта.

№2. Разделение. Упразднение юридического лица в форме разделения является противоположностью слияния. Последствия реорганизации юридического лица – ликвидация одной организации и учреждение двух новых компаний с правами донора. Причиной разделения может стать желание собственников организации упростить процесс управления при большом количестве подразделений, сгладить конфликт между учредителями, минимизировать количество выплачиваемых налоговых сборов. Разделительный баланс упразднен ФЗ от №99-ФЗ. Права и обязанности хозяйствующего субъекта переходят по передаточному акту.

№3. Присоединение. Права и обязанности при реорганизации юридических лиц передаются одной организации, а остальные расформировываются. Но при поглощении предприятия путем присоединения не учреждается новая организация. Присоединяемые организации утрачивают права, и становятся структурным звеном главного объединения. Акт передачи также не нужен.

№4. Выделение. Прекращение в форме выделения считается частным случаем процедуры разделения. Ее особенностью является правопреемство при реорганизации юридического лица, которое не приводит к ликвидации основной компании. Это позволяет разделить средства и увеличить число обособленных подразделений. Переход прав и обязанностей осуществляется по передаточному акту.

№5. Преобразование. При реорганизации в форме преобразования предприятие не упраздняется. Меняется лишь организационно-правовой статус с учетом законодательных ограничений:

1. ООО может стать хозяйственным обществом или кооперативом.
2. ОАО изменяется в ООО, кооператив или некоммерческую структуру.
3. АНО становится фондом.

Одно из основных ограничений – недопустимость сокращения состава участников при проведении процедуры.

Порядок действий

После согласования общим собранием решения о запуске процедуры уполномоченный орган в 3-дневный срок направляет уведомление в ФНС о прекращении деятельности юридического лица.

Извещение о реорганизации юридического лица составляется в письменном виде с отображением выбранной формы. После получения бумаг регистрирующий орган не позднее 3 дней заносит соответствующие данные в ЕГРЮЛ (ст.13.1 Закона №129-ФЗ). Пошаговая инструкция:

• подача заявления (форма Р12001);
• оплата пошлины;
• составление акта передачи или разделительного баланса;
• подача учредительных бумаг (2 экз.).

Закон не устанавливает конкретных сроков реорганизации юридических лиц. Ее началом является принятие уполномоченным органом решения о проведении процедуры. Завершением будет регистрация создаваемых обществ и занесение информации в реестр о приостановлении деятельности одного из хозяйствующих субъектов. Если обязательство о начале процедуры устанавливается государственным органом, то при несоблюдении сроков, дата ее окончания определяется решением суда.

https://www.youtube.com/watch?v=b-ko2XpzTfw