Юриспруденция

Должность юриста, зачастую, является одной из ведущих должностей на предприятии. Абсолютно каждый договор, как договор об установлении взаимного сотрудничества, так и договор купли-продажи либо соглашение о предоставлении абонентских услуг, составляют компетенцию юриста.

Целесообразность такой должности как юрист на любом авторитетном предприятии заключается в исполнении всех законодательных актов РФ на этапах ведения своей деятельности, а также их соблюдение при сотрудничестве с третьими компаниями.

На сегодняшний день каждая организация нуждается в юристах, способных на должном уровне представлять ее интересы. Особо важного подхода требуется при оформлении трудовых, гражданских и админсоглашений.

Однако, вне зависимости от роли юристов в компании, они не имеют права принимать никаких самостоятельных решений. Их обязанности ясно и доходчиво доложить ситуацию руководству компании, которое, в свою очередь, уполномочено решить заключать или не заключать определенное соглашение.

Среди обязанностей юриста на производстве или другой организации стоит выделить следующие:

1. Разработка учредительного пакета документации. Проведение регистрацию для юрлиц, эмиссий акций ценных бумаг. Внесение требуемой корректировки в документы. Ведение регистрации акционеров (третьими компаниями). Выявление правовой базы правящих органов организации, что включает в себя разработка положений о правах и обязанностях общего собрания, о совете правления организации, о самом руководящем органе, о ревизионной комиссии. Оформление положения о соглашениях, от которых зависит приобретение либо отчуждение собственности. Надзор за сделками с акциями организации. Определение оснований для правовой базы ведения дивидендной деятельности в организации.
2. Ведение надзора за работой, направленной на обеспечение компании законодательной базы, нормативно-правовой документации, что является особенно важными факторами для успешного ведения деятельности.
3. Предоставление как различным отделам компании, так и отдельно взятым специалистам, нормативно-правовой документации, которые играют важную роль в выполнении таковыми своих прямых обязанностей.
4. Проведение проверки по вопросу соответствия действующему законодательству передаваемых на утверждение дирекции предприятия проектов приказов, инструкций, положений и другого рода нормативно-правовой документации. Проведение проверки по вопросу выполнения всех шагов, касательно согласования проектов документации с уполномоченными на то работниками предприятия. Утверждение проектов документации. Ознакомление уполномоченных сотрудников с предписаниями об изменениях либо отмене каких-либо законодательных актов, что вытекает из внесений поправок в действующее законодательство государства.
5. Проведение работы с различного рода договорами, касательно деятельности компании, что включает в себя: определение разновидностей договорных обязательств; создание проектов договоров; проверка переданных на подписание руководству компании договоров от сторонних организаций; предоставление руководства, касательно разрешения спорных моментов в проектах договоров; подготовка и предоставление нотариального удостоверения или госрегистрации отдельно взятых типов договоров.
6. Проведение анализа, касательно договорной деятельности на производстве либо компании; разработка программы ее усовершенствования и порядка внесения в нее необходимых корректировок. Осуществление контроля за состоянием договорной деятельности в каждом отдельном структурном подразделении предприятия.
7. Ведение претензионной работы внутри организации, что включает в себя: подготовку ответов на поданные жалобы и разработку проектов решений, касательно удовлетворения либо отказа в дальнейшем рассмотрении жалоб; оформление претензий к сотрудничающим организациям, их передача адресату и ведение контроля за их дальнейшим рассмотрением и удовлетворением.
8. Проведение исковой деятельности, включая: контроль соблюдения досудебного порядка в разрешении договорных споров в арбитраже; оформление исковых заявлений и материалов, а также дальнейшая их подача в арбитражные судебные инстанции; проведение тщательного исследования исковых заявлений против организации; достойно представлять интересы организации в арбитражных судебных инстанциях.
9. Оформление заявок и сопутствующей документации, необходимой для получения лицензий или разрешений, которые требуются для ведения либо расширения деятельности компании.
10. Разработка документации, касательно мер по обеспечению сохранности имущества организации, в том числе: соглашений о несении материальной ответственности; инструкций, которые призваны обеспечить соблюдение порядка поступления в организацию новых имущественных ценностей, и дальнейший учет их движения и пребывание на балансе предприятия; инструкций по учету выпуска и отпуска изготовляемой организацией продукции.
11. Проведение проверок на предмет законного увольнения либо перевода работников в другое подразделение, а также законность наложения на них взысканий дисциплинарного характера.
12. Будучи доверенным лицом компании, юрист обязан участвовать в проверках, которые проводятся на компании контрольно-надзорными госорганами, чтобы последними не было допущено нарушений процессуальных действий, необоснованных или неверных итогах проверки, а выводы, сделанные на этапах проведения проверок были правильно оформлены и затем правильно составлены процессуальные документы.
13. Представлять предприятие в надзорных госорганах, которые вправе вести дела, касательно админправонарушений, выявленных в ходе проведения проверки. Разрабатывать проекты жалоб на действия сотрудников надзорных госорганов либо на несправедливые обвинения в сторону предприятия и дальнейшая их подача в вышестоящие инстанции.
14. Предоставление консультаций сотрудникам организации по всевозможным правовым вопросам, а также содействовать в оказании правовой защиты сотрудников и предоставление помощи в оформлении юридической документации.

Права, которыми обладает юрист компании:

1. Оформлять запросы различным отделам предприятия по вопросу предоставления сведений, справочной и прочей информации, необходимой для выполнения обязанностей, которые требуются от юриста должностной инструкцией.
2. Держать связь с госорганами, а также с муниципальными органами и судебными инстанциями на предмет разрешения различного рода правовых вопросов.
3. Представлять компанию в органах государственной власти и других организациях при возникновении юридических вопросов.
4. Обязывать различные отделы предприятия выполнять инструкции, касательно определенных правовых вопросов.
5. Своевременно выявлять нарушения каких-либо действующих в государстве законодательных актов на предприятии и незамедлительно информировать о таковых руководство отдела либо выше стоящее начальство для предъявления виновным справедливых обвинений либо дисциплинарных взысканий.
6. Заручившись поддержкой дирекции компании привлекать незаинтересованных специалистов в правовой сфере для получения консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений, что послужить на благо компании в будущем.
7. Проводить ознакомление с документацией, которая определяет права и обязанности юриста в согласии с занимаемой им должностью, а также принятие к сведенью критериев оценки качества выполнения должностных обязанностей.
8. Подготовка и передача начальству компании предложений, касательно усовершенствования деятельности в сфере, предусмотренной настоящей должностной инструкцией.
9. Предъявлять требования дирекции компании, касательно должного обеспечения организационно-техническими условиями либо предоставления необходимых для выполнения должностных обязанностей пакета документации.

Лицо, занимающее должность юриста в организации несет ответственность за:

1. пренебрежительное выполнение либо вовсе невыполнение своих прямых обязанностей, которые устанавливаются данной должностной инструкцией, в рамках, установленных ТК РФ.
2. Правонарушения, которые содеяны в период работы юристом на предприятии, в пределах, установленных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Причинение материального ущерба компании, в рамках, установленных законодательством в сфере трудовых и гражданских взаимоотношений.

В данной рубрике представлена возможность ознакомиться с образцами должностных инструкций в разделе “юриспруденция” и примерами их заполнения. Актуальность приведенной информации соответствует всем изменениям в законодательстве РФ по состоянию на год.